江苏杰士德精密工业有限公司

公司简介

江苏杰士德精密工业有限公司是一家专注于系统集成及技术研发的科技型公司，致力于为全球企业提供优质的非标自动化整体解决方案与服务。

公司成立于2006年，总部坐落于有上海“后花园”之称的江苏昆山，经12年发展，JUSTECH持续展露强劲势头，依托强大的技术研发实力与领先的服务水平，已跻身中国自动化行业前三，员工人数突破5000人，营业额突破15亿，并成立香港杰士德、美国杰士德、鹰之眼软件、人民电器、诚业基精密组件、中裕达、艾派科技、找找看等八家分公司，并拓展了国内杰士德深圳办、上海办、郑办、常熟办等10余处办事处，随着全球业务发展不断扩大，成立了海外巴西办事处、印度办事处、韩国办事处、美国办事处。

JUSTECH将持续秉持“大局、协作、改变、契约、结果”的核心价值观，激励所有小伙伴拥抱改变、勇于创新，在快速成长的自动化行业中成就自我，并最终“以小我成就大我”，实现成为中国基础工业崛起垫脚石的美好愿景。

公司地址：

昆山市巴城镇城北西路2888号

招聘岗位：

一、实习秘书

专业要求：

财经、人文、管理类

工作内容：

1、董办日常人事行政事务处理；

2、文件/资料整理、呈核、记录、存档；

3、会议记录、文件撰写排版；

4、协助董办各职能岗位工作。

岗位要求：

1、统招本科二本及以上学历，CET-4及以上，计算机二级以上；

2、性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，有协作和奉献精神；

3、概念思维能力强，成就动机强烈；

4、奖学金获得或学生干部优先；

5、PMP培训/认证者优先。

二、流程专员

专业要求：

企业管理类优先，优秀工科类亦可

工作内容：

1、在上级的领导和管理下定期完成流程梳理、优化等工作，能独立处理和解决所负责的任务；

2、及时了解掌握各部门的流程运行状况；

3、实施流程优化、调整工作并实时跟踪运行结果。

岗位要求：

      1、统招本科一本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、CET-4最低要求。

三、质量体系专员

专业要求：

管理类优先，优秀工科类亦可

工作内容：

    1、在上级的领导和管理下定期完成质量体系建设等工作，能独立处理和解决所负责的任务；

2、及时了解掌握各部门的质量体系运行状况；

3、实施体系文件调整及内审工作并实时跟踪改进效果。

岗位要求：

    1、统招本科二本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、CET-4最低要求。

四、项目财务分析专员

专业要求：

财务会计类

工作内容：

    1、协助BU leader 完成项目财务报价和预算编制工作，收集项目的财务数据和业务资料，按时提供项目财务分析报告；

2、了解BU 项目运行状况，及时在系统中更新项目进度数据，并提供财务专业支持；

3、负责项目预算日常管理和财务决算编制工作，参与项目合同评审，监督合同执行。

岗位职责：

    1、统招本科一本及以上学历；

2、良好的协作、沟通和指导技能，具备团队协作精神，抗压性强；

3、较强的数据分析能力和学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

五、专员

专业要求：

财会类

工作内容：

    1、负责共享模块业务的ERP处理；

2、负责相关原始凭证的核对与整理。

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历；

2、逻辑思维能力强，良好的学习能力及抗压能力；

3、具备团队协作精神，善于沟通；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

六、品牌推广专员

专业要求：

商学院、营销、市场大众传播、新闻、广电、英文或工业自动化相关

工作内容：

    1、集团各事业部展会活动的执行、策划、协调，包括现场活动支援、展品进度与宣传物料跟进等；

2、海外网路平台运营、资料管理维护；

3、一同贡献创意展现形式，利用集团平台结合外部资源，为品牌赋能。

岗位职责：

    1、技能要求：1）. 有逻辑、协调能力好；2）. 具市场营销相关知识或自动化相关知识两端任一；3）. 英语能力。

2、性格要求：主动外向、学习能力强、不怕难

3、其它要求：1) 有国外留学或交换经验佳2) 对网路/机器人科技有兴趣

七：平面设计师

专业要求：

平面设计相关，主要看作品

工作内容：

    1、设计符合品牌VI的型录、彩页、活动海报、网站与微信配图等，并针对不同展示形式设计最佳设计体验；

2.、內外部文件的美化（如內部培训、宣传活动等）。

岗位职责：

    1. 对设计细节要求，具美感与创造力；

2. 热爱学习新知，有责任感。对于沟通修改有耐性、同理心；

3. 熟悉PS, AI等设计软件；

4. 熟练美化、设计PPT加分；

5. 具网页平面设计经验加分。

八、招聘专员

专业要求：

人力资源管理、语言类优先，优秀工科类亦可

工作内容：

    1、在上级的领导和管理下定期完成招聘工作，能独立处理和解决所负责的任务；

2、及时了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告并实时跟踪面试结果。

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

九、人事专员

专业要求：

人力资源管理、行政管理

工作内容：

1、人事入转调离手续办理，流程优化、系统优化等；

2、员工人事档案管理；

3、人事系统&钉钉资料管理监督与维护；

4、逐步进行人事其他模块工作轮岗。

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀，应变能力强；

3、抗压能力好，积极好学，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

十、薪酬专员

专业要求：

人力资源管理、工商企业管理、财务管理

工作内容：

    1、薪酬数据统计、分析等工作；

2、参与年度调薪、年终奖方案的制定，并完成核算发放工作；

3、参与制定、调整薪酬福利制度；

4、协助推进集团公司薪资福利方面的专项工作。

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历；

2、性格沉稳、逻辑思维能力优秀；

3、善于沟通，熟知excel常用函数；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

十一、绩效专员

专业要求;

    人力资源管理、工商企业管理、财务管理

工作内容：

    1、在指导下，完成绩效考核之日常管理工作，可独立组织绩效考核工作流程；（考核前数据准备、考核通知发布、数据初审、组织评审等）；

2、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系；

3、建立并保管员工绩效考核档案；

4、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题。

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历；

2、性格沉稳、逻辑思维能力优秀；

3、善于沟通，熟知excel常用函数；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

十二、行政专员/行政文员

专业要求：

    人力资源管理、工商管理、计算机等优秀工科

工作内容：

    1、负责制定及规范前台接待礼仪；

2、负责制定及规范司机出车礼仪；

3、负责制定及规范食堂各项事务操作流程；

4、负责各部门用餐异常处理及餐费结算；

5、负责部门人员报餐与考勤事宜；；

6、负责部门人员办公物品请购；

7、负责部门人员资产管理。

岗位职责:

    1、五官端正，形象良好；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，有较强的沟通能力和表达能力。

十三、企业文化专员

专业要求：

语言，人力资源

工作内容：

    1. 企业文化沟通平台和渠道日常维护跟踪；

2. 企业文化培训的活动支持；

3. 支持员工关系/关怀日常工作；

4. 协助内刊的约稿和编辑。

岗位职责：

    1. 积极主动；

2. 语言表达能力强；

3. 具备较好的文字功底；

4. 擅于交际；

5. 活动组织能力。

十四、采购专员

专业要求：

工科背景

工作内容：

    1、根据前端需求下订单，厂商交期跟催；

2、针对品质，交期，入库等异常，配合相关部门进行协调处理；

3、设法降低采购成本，提高公司产品的价格优势；

4、与厂商对账.请款 。  

岗位职责：   

  1、统招本科二本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，积极上进；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先。

十五、安全体系工程师

专业要求：

    安全工程/环境工程

工作内容：

    1、负责公司安全管理体系建设，建立管理架构、制定管理制度；

2、协助制订各事业部安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全操作规程，参与组织实施；

3、协助组织成立应急救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练；

4、每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题；

5、组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经；。

6、对发生的事故要立即上报并及时调查处理；                                                                  

7、负责年度安全计划拟定与实施，按计划使用安全经费；

8、按照有关规定，负责有关安全经费的使用管理，落实劳动保护用品的使用和管理；

9、承办上级部门交办的各项工作。

岗位职责：

1、有ISO相关推行工作经验，具备安全、环保、消防等工厂管理认知，熟悉生产安全、环境安全、职业卫生、消防安全等法律法规和行业标准；有安全文案功底；

2、熟悉工厂安全管理事务，熟知相关法律法规，行业标准，地方规定；

3、安全工程、环境工程、职业卫生或其它工程相关专业，2年以上相关工作经验；  

4、具有安全管理证书，企业安全内训证书； 

5、具有ISO45001、ISO14001内审员证书优先；

6、具备有良好的培训技巧和沟通协作能力；

7、具备有良好的抗压能力和沟通协作能力，有正常的释放压力途径或爱好。

十六、安全稽核工程师

专业要求：

    安全工程/环境工程

工作内容：

    1、负责协助安全、环保、消防稽核并督导改善，应对环保、安监、消防、公安等各项检查并对提出的问题相进行督促整改和持续跟踪；

2、负责公司的安全生产稽核管理工作，建立隐患排查机制，组织开展事故隐患排查，跟踪落实隐患整改；  

3、严格执行安全生产管理制度，及时处理生产中的失职和违章行为；

4、组织实施安全生产检查，并负责落实隐患整改措施，责任到人归档作业；

5、每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题；

6、负责隐患排查记录存档和系统填报；  

7、承办上级部门交办的各项工作。

岗位职责：

    1、熟悉工厂安全管理稽核事务，熟知相关法律法规，行业标准，地方规定；

2、了解机械安全运行及防护配备标准、对可视化规范有一定的认知；

3、善于发现问题提出整改方案，原则性强有担当，善于沟通；   

4、安全工程、环境工程、职业卫生或其它工程相关专业，2年以上相关工作经验；

5、具有安全管理证书，企业安全内训证书；

    6、具有ISO45001、ISO14001内审员证书优先；

7、具备有良好的抗压能力和沟通协作能力，有正常的释放压力途径或爱好。

十七、安全培训工程师

专业要求：

    安全工程/环境工程

工作内容：

    1、建立公司安全培训体系，梳理各级各类安全培训流程，确保符合公司总体培训要求；                                                                                                                                                     2、编制公司年度项目安全培训计划；    

3、建立培训矩阵和培训课程表，包含公司、分包商、服务商及访客，并落实实施；

4、建立员工培训档案，跟踪员工安全培训的完整性；

5、编制和准备公司安全培训材料，并及时更新；

6、负责对员工的培训情况进行考核；

7、通过利用可行的资源，如月报、展板、安全预警等，建立并与全体员工保持有效沟通安全文化；

8、负责与客户、分包商、服务商及其他第三方签订《职业健康、安全、环保和消防协议》；  

9、督促新进员工的三级教育的落实，依法完成三级教育卡的归档工作；

10、负责安全生产宣传教育培训和考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100％；

11、承办上级部门交办的各项工作。  

岗位职责：

    1、熟悉工厂安全管理事务，熟知相关法律法规，行业标准，地方规定；

2、了解机械安全运行及防护配备标准，能独立分析风险评估管控，并作出培训课件及教学道具和模型；

3、安全工程、环境工程、职业卫生或其它工程相关专业，2年以上相关工作经验；

4、具有安全管理证书，企业安全内训证书；   

5、具有ISO45001、ISO14001内审员证书优先；

6、具备有良好的抗压能力和沟通协作能力，有正常的释放压力途径或爱好。  

十八、培训专员

专业要求：

人力资源，工科

工作内容：

1、在上级的领导和管理下定期完成培训管理工作，能独立处理和解决所负责的培训任务；

2、实施课程开发，培训组织，担任基础课程讲师，进行效果评估和跟踪。

岗位职责：

1、统招本科二本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

十九、助理工程师

专业要求：

机械设计及自动化相关

工作内容：

    自动化设备设计及相关工作

岗位职责：

1、统招本科一本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

二十、软件助理工程师

专业要求：

自动化，电气工程及自动化，机电一体化，计算机

工作内容：

1、学习使用PLC,机械手,上位机语言；

2、在主导工程师,工程师的带领下完成自动化设备导入；

3、编写设备SetUp SOP，操作说明书

岗位职责：

1、统招本科二本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

二十一、PM

专业要求:

自动化相关，英语相关亦可

工作内容：

1.负责现场人员进出厂区&车间申请, 以及出勤管控；

2.在NPI阶段, 每日与PM leader沟通开会报告进度；

3.彙整每日生产状况, FACA/Yield/CT/DT, 汇报给PM leader；

4.掌控设备BU 进度, 监控BU手法是否确实, 每日汇报给 PM & BU leader。

岗位职责：

1、统招本科二本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

二十二、机构/电气组立工程师/调试工程师

专业要求：

电气自动化，机械设计制造及其自动化等工科专业

工作内容：

1、设备机构/电气组装和调试工作；

2、日常生产异常处理和工作报表维护；

3、生产类物料、耗材、工具管理及现场5S维护；

4、量产期间作业人员的技能培训及项目生产任务管理。

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历；电气自动化、机械设计制造及其自动化等工科专业；

2、在校期间成绩优秀，专业课程无挂科；

3、思维灵活，逻辑清晰，沟通表达优秀，学习能力佳；

4、吃苦耐劳，且能够脚踏实地学习生产技能；

5、对未来有规划，有在公司长期发展的意愿。

二十三、SPM

专业要求：

语言类优先，优秀工科类亦可

工作内容：

执行SPM相关工作，增加SPM的竞争力。

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

二十四、片区主管

专业要求：

语言类优先，优秀工科类亦可

工作内容：

执行片区主管相关工作，增加基层干部厚度。

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

二十五、QE/QA

专业要求：

    统计学、计算机相关或机械及自动化相关

工作内容：

    自动化设备设计、生产、交付过程中品质品质标准建立及品质异常分析及追踪处理。

岗位职责：

    1、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

2、抗压能力好，善于沟通；

3、熟悉操作基本的Office 软件技能；

4、统计学相关专业优先；

5、CET-4最低要求。

二十六、机构助理工程师

专业要求：

自动化、机械  

工作内容：

1、自动化设备/治具方案制作、2D/3D机构设计实施、发包、组试、维护；

2、与客户进行工程技术沟通和方案/设备交付；

3、基础项目管理。

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历，CET-4及以上，计算机二级以上；

2、性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，有协作和奉献精神；

3、概念思维能力强，成就动机强烈；

4、奖学金获得或学生干部优先；

5，PMP培训/认证者优先。

二十七、软件助理工程师

专业要求：

自动化、机电一体化、测控

工作内容：

    1、协助配合机构工程完成自动化设备/治具方案制作、电气电控设计、发包、组试、维护；

2、与客户进行工程技术沟通和方案/设备交付；

3、基础项目管理。

岗位职责：

1、统招本科二本及以上学历，CET-4及以上，计算机二级以上；

2、性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，有协作和奉献精神；

3、概念思维能力强，成就动机强烈；

4、奖学金获得或学生干部优先；

5，PMP培训/认证者优先。

二十八、机器人系统工程师

专业要求：

机电工程等运动控制、机电设计仿真、机器人研究方向

工作内容：

    1、研究分析公司机器人系统，掌握公司产品特性，牵头系统故障与异常分析排查

2、参与机器人相关的合作项目技术开发；

3、机器人相关产品性能的测试技术开发

岗位职责：

1、具有运动控制、机电设计仿真或机器人相关技术研究经历；

2、具有良好的学习能力和学习热情，理论和实践并重；

3、抗压能力好，善于沟通表达，性格稳重踏实；

4、具有一定的编程、数据处理分析能力，如matlab、C或C#等；

5、CET-6，能够阅读外文文献。

二十九、机器人算法工程师

专业要求：

机器人，自动化，软件，数学

工作内容：

1、负责机器人控制算法的设计与开发任务；

2、负责机器人控制系统的理论研发与应用；

3、发现和解决开发过程中出现的技术问题；

4、相关技术成果及资料的查阅、整理及归纳。

岗位职责：

1、985、211统招本科及以上学历；

2、熟悉C/C++、Matlab等；

3、有工业机器人相关知识背景；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

三十、机器人软件工程师

专业要求：

自动化，机械电子，软件

工作内容：

    1.根据机器人应用需求，进行机器人系统控制软件开发，优化与维护；

2.根据机器人应用需求，进行机器人语言脚本解释器的持续设计、开发与维护；

3.根据研发需求，负责其他项目嵌入式系统环境搭建和软件开发工作；

岗位职责：

    1、985、211统招本科及以上学历；

2、熟悉C/C++等；

3、熟悉linux等操作系统；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

三十一、3D视觉算法

专业要求：

机器视觉，自动化，软件，数学

工作内容：

1、负责3D点云处理算法的设计与开发任务；

2、负责3D点云重建的理论研发与应用；

3、发现和解决开发过程中出现的技术问题；

4、相关技术成果及资料的查阅、整理及归纳。

岗位职责：

    1、985、211统招本科及以上学历；

2、熟悉C/C++、PCL、OpenCV、Cuda等；

3、有工业机器视觉相关知识背景；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

三十二、3D视觉应用

专业要求：

自动化，软件，计算机与科学

工作内容：

1.根据3D视觉应用需求，进行软件开发，优化与维护；

2.根据3D视觉应用需求，进行说明文档的撰写；

3.根据研发需求，负责系统环境搭建和软件开发工作；

岗位职责：

1、985、211统招本科及以上学历；

2、熟悉C/C++、C#等；

3、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

4、CET-4最低要求。

三十三、助理软件工程师

专业要求：

计算机，电子，自动化

工作内容：

1、系统软件模块的开发；

2、现有系统软件的维护和优化；

3、现场软件的调试和测试;

岗位职责：

    1、统招本科二本及以上学历；

2、逻辑思维能力优秀，爱好编程，且有一定的编程基础；

3、抗压能力好，善于沟通，能吃苦。

三十四、机构工程师

专业要求：

机械工程、力学

工作内容：

1.工业4/6轴机器人本体机电开发；

2..工业4/6轴机器人量产工艺及技术支持。

岗位职责：

    1.机械工程、力学类本科及以上学历；

2.机械专业基础知识扎实，学习能力及意识良好；

3.善于沟通、性格沉稳，耐心细致；

4.CET-6优先。

三十五、产品设计工程师

专业要求：

    机械大类专业

工作内容：

1、根据工作规划进行产品设计、评估开发；

2、进行新产品市场前景调研、竞品分析；

3、主导并协调各相关单位完成新产品的设计、打样、测试等相关内容；

4、制作产品相关的初版工程文件，如DFMEA、BOM、SOP等；

5、主导解决因产品设计问题导致的生产异常，顺利完成量产导入。

岗位职责：

1、机械设计/自动化/机电相关专业；

2、熟练使用2D/3D工程绘图软件；

3、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

4、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

5、CET-4最低要求。

三十六、材料研发工程师

专业要求：

    高分子材料类

工作内容：

    1、分析研究材料性能及质量；

2、设计新材料的生产工艺流程，制定特定材料的生产工艺流程以及发展规划、管理规程及质量控制标准；

3、分析产品生产过程中产生的故障、质量问题、技术问题等，并提出整改意见；

4，对现有材料的改进与优化。

岗位职责：

1、统招硕士及以上学历；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

三十七、机构设计工程师

专业要求：

机械设计及其自动化

工作内容：

1、非标自动化机构设计，在上级的领导和管理下定期完成设计工作；

2、主动积极负责项目跟进，评估，方案检讨以及试产\验收；

3、积极改进，确保量产阶段的产品具备可生产性；

4、负责出相关产品技术资料(bom\结构图)等，结案资料完整准确；

5、设备持续优化，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本；

6、针对客户指摘的问题点，及时响应并积极改善。

岗位职责：

1、统招本科二以上本理工院校，211/985优先；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

三十八、电气设计工程师

专业要求：

电气及其自动化，机电一体化

工作内容：

1.非标自动化的程序设计工作，能独立完成电气设计；

2.前期设备评估及电气标准件选型；

3.绘制电气图，指导设备完成配线等工作；

4.调试设备，完善程序；

5.制作相关标准化文件。

岗位职责：

    1、统招本科二以上本理工院校，211/985优先；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-4最低要求。

三十九、项目管理

专业要求：

工科或语言类

工作内容：

1.与客户对接，做好连接公司与客户的桥梁;

2.合理制定项目计划，监控项目过程，控制项目风险，提升PM项目管理能力与项目管理效果;

3.项目资源冲突时协调资源确保项目目标按计划达成；

4.项目管理机制流程落地推进，提出项目管理优化提案, 持续提高项目健康度；

5.整理并分析项目相关报告,有效提高报告质量；

6.组织项目相关会议，持续提高项目执行效率；

岗位职责：

1、统招本科二以上本理工院校，211/985优先；

2、性格活泼开朗，逻辑思维能力优秀；

3、抗压能力好，善于沟通，性格皮实，不玻璃心；

4、无挂科，成绩班级排名前30%，奖学金获得或学校干部优先；

5、CET-6最低要求