安徽兆尹信息科技股份有限公司

联系人:徐丽娟

联系方式:18256005734

单位邮箱:xulijuan@joyintech.com

单位地址:安徽合肥高新区天湖路19-6号兆尹科技

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单位介绍

校招岗位职责与任职要求java开发工程师

1、数学、统计、金融、物理、计算机相关专业;
2、在校学习过开发语言和数据库课程的学习;
3、具有较强的逻辑思维和解决问题能力;
4、具有良好的学习能力和具备较好的沟通能力;
5、有强烈的责任感,工作认真、负责。


测试工程师      

1、计算机相关专业;熟悉一门或者几门编程语言;
2、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
3、熟悉 windows操作系统,了解linux,可以搭建测试环境;
4、熟悉的Sql Server,可以使用基本的sql语句辅助测试。

实施工程师

1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、具有较强的文字功底和语言表达能力;
3、优秀的分析问题、解决问题的能力,较强的沟通协调能力;
4、有开发、测试经验者优先;
5、 具备良好的服务意识与职业素养,有一定的沟通能力,有团队协作精神。

需求工程师(产品助理)

岗位要求:
1、金融或计算机相关专业,本科或硕士学历;
2、掌握Axure等原型设计工具,有较强的文档编写能力;
3、有较强的理解力和沟通能力;
4、有相关工作经验或金融机构工作背景、有国外留学经验者优先录用;
5、有较强的抗压能力、学习能力和自我驱动力,能接受出差。
岗位职责:
1、收集、整理、分析、引导客户的业务需求,编写用户需求说明书;
2、与产品人员进行行业前期调研和产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案;
3、负责公司内技术部门与客户业务部门的业务沟通和协调;
4、作为技术与业务的连接点,协助设计开发测试人员对需求进行理解。

售前工程师

岗位职责:
1、负责完成产品售前相关资料编写,以及重要客户的售前咨询;
2、收集并整理客户信息,根据客户需求,提供具体解决方案编写相应客户要求的个性化文档;
3、负责客户回访,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户使用系统情况;
4、分析用户反馈信息及使用系统情况,挖掘并发现用户新需求,提出产品改进建议,提升整体产品用户满意度;
5、与销售、需求、研发、实施运维等多个团队进行充分沟通协调,定期向管理层汇报执行情况;
6、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐。
职位要求:
1、计算机、金融、数学、会计等相关专业者优先;
2、具备很强的独立思考能力和产品策划能力,善于在市场调研中总结归纳出金融产品的新功能;
3、具备产品需求整理、分析、设计经验,具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力和写作能力;
4、具备良好的团队沟通协调能力,较强的学习能力和领悟能力且执行力强,具有主动性、责任心和较强的抗压能力,工作严谨细致;
5、 能够接受出差。

交互设计工程师

岗位职责:
1、负责金融类产品上线迭代的交互设计工作,能够推动交互方案落地;
2、与业务方沟通,明确业务需求和设计目标,推进产品迭代设计;
3、日常竞品跟踪分析。
岗位要求:
1、设计类专业;
2、熟悉交互设计理论,懂的常规设计方法;
3、熟练使用常见的设计工具如sketch, axure;
4、具备团队意识和能力,能够高效和融洽的与各角色的人员协同工作。

销售工程师
   
1、市场营销、数学、统计、金融、物理、计算机相关专业、有软件公司的实习经验优先;
2、具有较强的逻辑思维和解决问题能力;
3、具有良好的学习能力和具备较好的沟通能力;
4、有强烈的责任感,工作认真、负责;
岗位职责
1、负责老客户关系的维护;
2、项目信息挖掘,投标前后商务沟通,标书、合同与开票等事务处理;(能熟练使用办公软件)
3、协助销售总监安排的其他工作
4.   经常出差

销售助理(行政)

岗位职责
1、协助销售人员进行资料整理和标书等的制作;
2、协助销售人员完成销售任务;
任职要求
1、本科以上学历,表达能力较好;
2、熟悉办公软件,了解基本的计算公式;
3、工作细心,性格开朗,能够协调内部工作。


财务     财务相关专业

1、财务管理、会计相关专业;
2、具有较强的逻辑思维和解决问题能力;
3、具有良好的学习能力和具备较好的沟通能力;
4、有强烈的责任感,工作认真、负责;
5、2020年毕业生

人力资源专员(校招方向)

岗位职责:
1.完成校招目标:需求收集、整理,招聘计划制定、执行(校企关系维护,校招宣传,校园招聘会开展等);
2.校招生培训:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,培训效果反馈;
3.校招生活动:校招生活动制定、落地执行;
4.校招相关数据报表整理、分析、维护;
5.领导交办的其他工作。

职位要求:
1.一本及以上学历,工作经验1年以内,应届生有实习经验者优先;
2.熟练操作办公软件,对人力资源感兴趣,愿意在此领域长期发展;
3.沟通表达较好,喜欢与人交流;
4.主动积极,执行力强,能够承受压力。
人力资源专员

岗位职责:
1、人力资源规划:负责收集和整理所服务部门/区域的人力资源相关数据和信息并及时汇总上报;
2、招聘及配置:主动跟进动态,做好需求调研,并依此完成人员招聘以及所服务区域的招聘渠道的开发、维护和分析;
3、员工关系管理:负责所服务部门/区域的员工关系办理;推广企业文化的落地;
4、薪酬福利管理:协助人力资源部进行薪酬、福利政策的宣讲、答疑;
5、绩效管理:负责所服务部门/区域的绩效考核的宣导、实施和反馈工作;
6、培训组织管理:负责协调、跟进所服务部门/区域的员工培训工作。
任职资格:

1、应届本科毕业生;
2、人力资源管理专业或相关专业;
3、具备较强的沟通能力和协调能力;
4、积极上进,乐观开朗,学习能力极强。


QA工程师

岗位要求:
1.根据检查表,检查所有项目的过程状况,针对不符合项发送项目不符合项报告
2.配合部门/公司提供项目过程文档数据,跟踪项目进展
3.完成每周项目监控报告,维护检查表
4.配合项目提供过程改进建议和规范咨询
5.对配置库进行权限分配管理,定期备份
6.管理jira和日志系统用户分配
7.测试服务器应用端口分配并记录

1、负责软件生命周期过程产出物的配置管理;
2、负责研发部所有软件代码的编译工作并登记,包括软件版本下发、代码编译、升级包、安装包制作;
3、负责每个项目的版本基线管理、发布管理,需求文档、测试案例文档和代码归档等等;
4、负责版本分发工作,严格审核版本分发申请表,严格检查版本下发资料是否齐全,及执行情况等;
5、对研发人员进行配置管理流程和工具的使用规范及培训。

需求工程师

职责描述:
1、负责金融机构市场投资业务及金融工程产品的研究分析、产品设计以及实务操作;
2、为金融客户提供专业化的金融解决方案及咨询服务
3、了解及掌握市场最新的交易模型和分析方法;
4、运用金融专业知识对金融投资产品进行量化的数理分析和建模;
5、掌握市场最新业务发展动向,及时提出专业化解决方案;
6、及时跟进市场监管变化,提供完整业务解决方案
任职要求:
1、本科以上学历,金融学、数学或统计学相关专业;
2、能熟练操作Office办公软件,如Excel、Word、PowerPoint。具有以下编程能力者优先考虑:VBA、Matlab、SAS、SPSS;  
3、做事细致有耐心,勤奋好学,有团队精神;
4、具有良好的分析能力、沟通表达能力、概括总结能力和综合协调能力。
5、能适应短期出差。    

行政助理

岗位要求:
1.本科以上学历,语言表达能力较好;
2.熟练操作Word,Excel,PPT等办公软件;
3.数据观念强,执行力强,善于沟通,认真负责;
4.积极主动,学习能力强,善于分析问题。

工作内容:
1.汇总项目运行中的各种数据和信息,以及项目结算;
2.对项目文档收集、整理、归档及其他日常事务的处理;
3.项目跟踪,实时分析进度、成本、质量、范围、偏离;
4.参加部门工作会议,做好会议记录,负责起草部门文件,工作报告,总结等;
5.负责项目部日常资料整理及办公用品的申请;
6.完成部门领导安排的其他事项。


部门助理

工作内容:
1.部门年度规划预算工作推动、参与执行、数据反馈;
2.公司会议相关汇报数据和汇报材料整理,部门各类会议参与、会议纪要整理
3.部门相关材料盖章、档案管理
4.部门总经理相关事宜处理
5.领导交办的其他事宜

岗位要求:
1.本科学历,语言表达能力较好;
2.熟练操作Word,Excel,PPT等办公软件;
3.积极主动,执行力强,善于沟通,认真负责

招聘详情

招聘岗位专业要求薪资待遇
Java开发工程师计算机相关专业面议
售前工程师计算机、金融工程、数学等相关专业面议
测试工程师计算机相关专业面议
销售工程师计算机、金融、数学、市场营销等相关专业面议
需求工程师(产品助理)计算机、金融工程、数学等相关专业面议