深圳矛盾顾问招聘信息

一、咨询顾问师(多名)

      岗位职责：

       1、协助咨询项目负责人，与银行进行咨询项目合作的商务沟通，确保项目合作协议按目标达成。

       2、主导或参与咨询项目计划的制订，主导实施或参与实施项目具体工作，与客户积极沟通协调，确保项目按期保质完成。

       3、根据产品中心的课程研发计划和任务分配，主导或参与新课程的研发及现课程的优化升级，确保课程研发工作按期保质完成。

       4、根据公司的安排，负责在课程现场辅导学员，帮助学员理解、掌握课程内容。

       5、根据公司的安排，负责部份课程的现场讲授或外出推广课程。

       6、完成上级安排的其它工作内容。

       任职要求：

       1、硕士以上学历，MBA优先, 持有AFP或CFP等资格认证优先； 

       2、有8年以上的银行工作或者管理经验，从事过网点管理、人力资源、客户营销、风险控制等一个或多个板块的管理工作，至少5年以上部门负责人或以上的管理经验，从事过副总以上高管优先，从事过管理咨询工作的优先。

       3、具有较银行网点导入过经验的优先。

       4、具深入实际分析、解决问题的能力；

       5、具独立思考迅速判断问题的能力；

       6、善于与人沟通的能力；良好的书面和口头的表达能力；

       7、项目的计划、组织、控制能力。

8、两年以上金融行业前台工作经验，具有良好的沟通、营销和资源整合能力，有银行零售客户经理从业经验者优先；

月薪面试后再议，不低于2.5万元每月。

二、助理顾问师（多名）

      岗位职责：

      1、协助顾问师走访客户进行调研，理解并归纳客户需求分析客户现状，并为其提供一定的顾问技术支持；       

      2、协助顾问师实施咨询项目的各项工作；

      3、协助顾问师的课程开发、专题研究等工作；

      任职要求：

      1、工商管理类、金融经济类、法律类、人力资源管理类等专业毕业的硕士学历，博士优先；工作经验不限，应届毕业生均可；

      2、有三到五年实际工作经验的优先录用。

月薪面试后再议，不低于1.2万元每月。

三、区域经理(多名)

      岗位职责：

      1、代表公司对接银行、基金、保险公司等,并达成服务合作；

      2、负责市场化渠道的开发及维护；

      3、按照平台规划完成销售服务目标。

      任职要求：

      1、大专以上学历,有较强的沟通协调能力及市场策划能力；

      2、有强烈的个人成长需求,学习能力及态度俱强；

      3、有较强的抗压能力,能适应出差；

      4、公司本身有丰富的目标客户资源,区域经理负责对接当地业务即可；

      5、形象气质佳 ,特别优秀者可适当放宽。

月薪面试后再议，不低于1.5万元每月。

四、战略客户总监（4名）

     岗位职责：

     1.全国区域内的战略级渠道资源开发及商务洽谈，战略客户的沟通及对接；

     2.全国区域内分中心的推广建立、已有分中心的运营工作，；

     3.战略级渠道或分中心所辖区域内的业务开展并完成销售业绩指标；

     4.负责辖区团队的管理。

     任职要求：

     1.大专以上学历，本科优先，三年以上团队管理经验，能适应长期出差；

     2.有较强的营销能力，有较强的区域市场筹划能力与资源整合能力；

     3.良好的沟通协调能力，具备银行管理经验优先；

     4.较好的团队管理能力，有银行相关资源优先。

月薪面试后再议，不低于2万元每月。

五、文案（5名）

     岗位职责：

     1.根据公司的产品、服务及市场需求，编辑撰写各类公司新闻稿件、产品及服务微信软文，以及推广传播公司，让更多的目标人群了解公司，接受公司；

     2.协助做好市场活动的文案策划和编辑；

     3.完成领导安排的其他临时性工作。

     4、有社会实践经验者优先(需要提供简易实践案例说明)。

月薪面试后再议，不低于1.2万元每月。

     任职要求：

     1. 本科以上学历，硕士优先，文字功底扎实，善于策划、创意；

     2.广告、媒体、新闻或管理类、市场营销类等相关专业优先；

     3.有微博、公众号维护等经验者优先考虑。

公司简介：

矛盾顾问成立于2010年8月8日，是一家集组织营销能力提升、银行中高管管理水平提升、网点辅导等为一体的中国专业咨询公司。

矛盾顾问秉承“引领价值创造，助您领先对手”的宗旨，以“提升组织能力，提高组织效益”为使命,以“帮助金融企业解决发展中的主要矛盾”为核心理念，通过系统化的人员培养体系构建与导入，增强干部与员工实战能力和组织运营能力，从而提升核心竞争力，成为值得信托、受人尊敬的人才发展机构！

集团致力于为中国金融行业提供最实战、高效、全面的培训、咨询服务。依托超强的师资和顾问团队力量，独具特色的培训产品和咨询项目，开发学员乐于接受、知识易于吸收的授课模式与落地工具，为受训单位提供专业的咨询及培训服务。矛盾顾问现已成为国内近百家省地市分行常年合作的战略伙伴。

矛者，所向披靡，无往不利；盾者，自强不息，厚德载物！

国内首家专注价值创造与资源整合的咨询培训机构

专注项目质量，视品牌如生命，一诺千金

拥有近百位中外资核心师资与专家顾问团队

自主研发“M6营销管理体系”，打造高绩效团队

独创“5T训练体系”“DOCTOR项目体系”，确保效果落地

矛盾集团由营销能力提升导师王毅先生（93年工大管理学院毕业）、国际营销专家Stephen先生、华人财富顾问Jack Yang先生发起，联合43位国内外顶级专家共同创立，专注于组织综合能力提升，个人财富增长，解决组织发展中的主要矛盾。

深圳市矛盾企业管理顾问有限公司

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

公司邮件:25665@qq.com  有矛盾，找顾问，矛盾顾问解矛盾！

视质量为生命，做中国最专业的培训（微）咨询机构