招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2025年8月29日 点击人次:202
一、集团定位
大信集团作为具备卓越国际化运营能力的品牌代商公司,是vivo在国内外多个地区/国家的品牌总代理。公司多年来在海内外市场建立了完善的渠道网络,团队规模多达16000人,市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩,载誉无数。
事业版图:
重庆、四川、贵州、中东 、土耳其、vivo品牌总代理
二、公司介绍
四川vivo是负责vivo产品系列在四川及中东、土耳其市场的营销管理品牌落地工作,集团以高效的组织、优质的人才队伍成熟的营销管理能力,不断深耕于西南区域及海外销售市场,并积极探索线上线下业务新模式。
敢于追求极致、持续创造惊喜,这就是我们的品牌精神!世界看我一切由你,vivo与你一起预见未来!
三、在招岗位
营销管培生 综合年薪10-15w
一、工作内容-区域轮岗阶段
·销售目标管理:做好区域内销售目标的分解,跟进,问题处理
·团队管理:招聘、培养、辅导,做好一线导购团队的战斗力打造
·经销商平台关系维护:做好客户维护及定期拜访,了解客户需求,落地公司客户管理制度,提供有效的销售解决方案
·零售品牌氛围提升:品牌形象维护、阵地抢占,旺季活动组织、消费者服务体验提升等
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】
·70%的实践:一线实战,经验是在实践中掌握
·20%的带教:优秀导师全生命周期带教
·10%的赋能:行业讲师定期课程赋能
【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台
·培养目标:3年培养为独当一面的区域负责人,作为一个二级分公司的经营负责人,80+人的团队规模
·安排路径:入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展(区域经理/职能线经理)
三、任职要求
1、本科以上,不限专业;
2、愿意做销售工作,自驱力强,喜欢与人打交道;
3、熟悉品牌,认同品牌文化;
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。
零售管培生 综合年薪10-15w
一、岗位简介
1、从门店一线学习销售与经营管理,通过自身岗位实践及标杆带教,快速从【单个店铺】到【多店管理】,逐步成长为管理上亿流水规模业务的零售管理者。
2、通过门店实践,逐步掌握并优化门店SOP管理方法,包括人员团队管理、商品运营管理、线上引流等维度,提升综合零售管理能力。
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】(符合721原则)
·70%的实践:一线实战,经验是在实践中掌握
·20%的带教:优秀导师全生命周期带教
·10%的赋能:行业讲师定期课程赋能
【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台
·培养目标:3年培养为过亿体量的体验店零售管理者,或全省零售方案职能专家
·安排路径:入职→新人培训→销售实战→单门店管理兼职能→区域多门店管理→定岗发展(体验店零售管理/中后台零售职能)
三、我们期待你
1、25届应届生,23、24届优秀者可投递,本科及以上学历,专业不限;
2、有审美,形象端正,有网感,关注热点事件,有敏锐的营销嗅觉
3、表达能力强,口才好,性格开朗,愿意公众场合表达自己
4、注重细节,数据敏感,责任心强
5、有较高的成功愿望,有进取心,热爱挑战,不畏难
6、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。
财务管培生 综合年薪8-10w
工作职责
1、你将参与到会计结算、费用审核、纳税申报、报表管理、应收应付等不同财务工作,打下坚实的专业基础
2、你将有机会你将有机会站在公司的视角,独立负责有组织进行财务参与分析等工作的报告;
3、你将有机会参与信息化的变革,学会从提升公司运营效率的角度,来推进财务信息化,从前期收集财务信息化需求,到体系搭建以及项目推进;
4、你将有机会参与公司的资金管理与税务筹划工作,来更好地提高企业经营效益。
任职资格
1、统招本科会计或财务管理相关专业,应届毕业生或工作经验不超过2年
2、优秀的逻辑思维能力,较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力,善于总结和分析,能够快速学习适应高强度工作;
3、对数据敏感,具备基础的数据分析能力;
4、良好的职业操守,严谨、踏实,原则性与责任心强
人力管培生 综合年薪8-10w
工作职责
1、职能轮岗:负责招聘/干部培养/薪酬/绩效等模块的轮岗,在实践中积累专业度
2、HRBP:·负责100-200人的业务团队支撑
·区域人力解决方案的协助产出,
·支撑业务 、协助业务Leader打造团队氛围、激励团队
·区域人力专家:处理员工异议及澄清人力相关问题
任职资格
1、人力相关专业优先
2、有较强的自驱力—主动学习、有成长欲望
3、同理心、支持性强,愿意成就他人
四、薪资福利
五险一金、专业培训、住宿补贴、年终奖、生日礼包、节日礼包、内购优惠、团建活动。
五、面试流程
初试—复试—终试—发放offer—三方签约(开设线上面试通道)
六、投递方式
1、网址:https://daxinvivo.zhiye.com/
2、邮箱:wendong@scdaxin.com
3、联系信息:
招聘负责人:
温老师:18842394060(微信同号)
白老师:17833110868(微信同号)
七、公司地址
四川省成都市武侯区天晖南街169号ACC中航城市广场A区18楼vivo
20人
岗位职责:
工作内容-区域轮岗阶段
·销售目标管理:做好区域内销售目标的分解,跟进,问题处理
·团队管理:招聘、培养、辅导,做好一线导购团队的战斗力打造
·经销商平台关系维护:做好客户维护及定期拜访,了解客户需求,落地公司客户管理制度,提供有效的销售解决方案
·零售品牌氛围提升:品牌形象维护、阵地抢占,旺季活动组织、消费者服务体验提升等
任职要求
1、本科以上,不限专业;
2、愿意做销售工作,自驱力强,喜欢与人打交道;
3、熟悉品牌,认同品牌文化;
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。
面试流程
初试—复试—终试—发放offer—三方签约(开设线上面试通道)
六、投递方式
1、网址:https://daxinvivo.zhiye.com/
2、邮箱:wendong@scdaxin.com
3、联系信息:
招聘负责人:
温老师:18842394060(微信同号)
白老师:17833110868(微信同号)
20人
岗位职责:
岗位简介
1、从门店一线学习销售与经营管理,通过自身岗位实践及标杆带教,快速从【单个店铺】到【多店管理】,逐步成长为管理上亿流水规模业务的零售管理者。
2、通过门店实践,逐步掌握并优化门店SOP管理方法,包括人员团队管理、商品运营管理、线上引流等维度,提升综合零售管理能力。
管培生培养计划
【清晰的培养规划】(符合721原则)
·70%的实践:一线实战,经验是在实践中掌握
·20%的带教:优秀导师全生命周期带教
·10%的赋能:行业讲师定期课程赋能
【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台
·培养目标:3年培养为过亿体量的体验店零售管理者,或全省零售方案职能专家
·安排路径:入职→新人培训→销售实战→单门店管理兼职能→区域多门店管理→定岗发展(体验店零售管理/中后台零售职能)
我们期待你
1、25届应届生,23、24届优秀者可投递,全日制本科及以上学历,专业不限;
2、有审美,形象端正,有网感,关注热点事件,有敏锐的营销嗅觉
3、表达能力强,口才好,性格开朗,愿意公众场合表达自己
4、注重细节,数据敏感,责任心强
5、有较高的成功愿望,有进取心,热爱挑战,不畏难
6、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。
面试流程
初试—复试—终试—发放offer—三方签约(开设线上面试通道)
六、投递方式
1、网址:https://daxinvivo.zhiye.com/2、邮箱:wendong@scdaxin.com
3、联系信息:
招聘负责人:
温老师:18842394060(微信同号)
白老师:17833110868(微信同号)
四川卓远天讯电子有限公司
领域:批发和零售业
规模:500-1000人
地址:中国(四川)自由贸易试验区成都高新区府城大道中段88号1栋18层6号
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电话:0551-62905826
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