九江银行

九江银行

发布时间:2018/03/06

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招聘详情

九江银行总行2018年春季招聘公告

2000年成立以来,九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”,持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强,从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行,发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行(含筹建),系统网点达到302家,资产总额突破2600亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的城市商业银行。

现诚邀有志于开拓金融事业、意愿回家乡发展的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

一、应聘基本条件

(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。

(二)身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。

(三) 熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。

(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

(五)意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。

(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

二、招聘职位及条件

招聘机构

招聘职位

人数

工作地点

职位描述

职位基本要求

首席财务官

1人

九江

1.负责全行预算管理、财务管理、税务管理、资产负债管理、资本和信贷规模管理;2.负责银行全行财务资源配置、经营计划预算,根据银行中长期经营计划,组织编制年度财务预算并落实执行;3.负责制定全行数据治理标准,执行信息统计管理;4.负责制定全行费用政策并组织落实;5.负责制定与分解全行经营性指标;6.负责定期汇总财务报表等相关业务经营数据,及时提供财务报告及经营分析。

1.初始学历为全日制本科及以上,经济、金融、财会或法律类专业。

2.年龄40周岁及以下(1978年1月1日以后出生)。

3.在银行业金融机构、大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业从业8年及以上。

4.具有财务高级管理职务,满足下列条件之一:

(1)具有国有、全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业总行(部)财务总监、分管财务工作负责人、财务部门主要负责人2年及以上任职经历;

(2)具有国有、全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业下设一级分行(部、中心、处)财务部门主要负责人级别3年及以上任职经历;

(3)具有国有、全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业下设一级分行(部、中心、处)财务部门负责人级别4年及以上任职经历。

5.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书者优先。

6.现任财务总监且历年业绩考核连续优秀者,资格条件可适当放宽。

计划财务部

高级资产负债管理岗

约2人

上海/南昌/九江

1.负责全行资产结构及总量控制。2.负责FTP 政策拟定、日常监测及结果分析。3.负责定价体制建设,并运用利率定价模型,拟定利率定价政策。4.负责资本预算和规划、日常监测分析、资本充足率管理,定期进行资本压力测试并编制报告。

1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上,经济、金融、财会或法律类专业。

2.年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

3.满足下列条件之一:具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行资产负债、资金管理相关工作经验;或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行资产负债、资金管理相关工作经验;或具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司总部资产负债、资金管理相关工作经验;或具有3年及以上全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部资产负债、资金管理相关工作经验;或具有3年及以上大型会计师事务所资产负债、资金管理相关工作经验。

4.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书。

5.熟练掌握资产负债管理、资本管理的方法及技能。

计划财务部

高级税务管理岗

1人

九江

1.负责全行税收筹划与管理。2.负责增值税管理及风险控制。3.负责管理各项税种的申报及缴纳。4.负责日常税务风险监测、识别及应对。5.负责税收政策收集及税务部门协调工作。

1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上,经济、金融、财会或法律类专业。

2.年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

3.满足下列条件之一:具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行税务管理、税收筹划等相关工作经验;或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行税务管理、税收筹划相关工作经验;或具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司总部税务管理、税收筹划相关工作经验;或具有3年及以上全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部税务管理、税收筹划相关工作经验;或具有3年及以上大型会计师事务所税务管理、税收筹划相关工作经验。

4.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书;具备地税局、国税局1年及以上正式员工工作经验者可适当放宽专业技术资格及证书要求。

5.熟练掌握增值税相关法律法规及专业知识。

计划财务部

高级预算管理岗

1人

九江

1.根据年度经营总目标研究,制定全行中长期盈利规划,编制全行年度综合经营预算;2.拟订全行预算管理办法,明确预算管理政策和标准;3.组织编制实施全行预算方案、分解下达各条线、各分支行及各经营单位年度预算;4.负责制定预算考核政策,实施年度各经营单位的预分配及决算分配;5.负责实施预算执行的过程管理;6.负责全面预算系统的建设、维护及运用。

1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上,经济、金融、财会或法律类专业。

2.年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

3.满足下列条件之一:具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行预算管理等相关工作经验;或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行预算管理相关工作经验;或具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司总部预算管理相关工作经验;或具有3年及以上全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部预算管理相关工作经验;或具有3年及以上大型会计师事务所预算管理相关工作经验。

4.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书。

综合管理部

舆情处置岗

1人

九江

1.负责新闻采写及媒体公关,与全国主流媒体的良好互动及关系维护;2.负责与省市宣传部门等监管机构沟通、报告工作;3.负责根据银行实际设置相应舆情应对预案;4.舆情监测、舆情处理、广告投放、组织媒体调研等日常性工作。

1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上,新闻学、汉语言文学、广告传播学等相关专业;(2)年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生);(3)具有2年及以上传媒舆情监控管理等相关工作经验;(4)同等条件下,具有江西省内媒体记者、编辑工作经验者及政府宣传部门工作经验者优先。

2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含专升本、定向委培)及以上学历,新闻学、汉语言文学、广告传播学等相关专业;(2)年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生),或研究生学历年龄28周岁以下(1990年1月1日后出生);(3)2018届应届毕业生。

3.逻辑性强,具有敏锐的洞察力和分析能力。 
4.擅长信息收集、数据处理,熟悉新闻、微博、论坛等媒体,有较强的文字归纳、撰写能力,研究能力强。
5.富有团队合作精神,具有较强的应变能力,可应对舆情突发事件。

综合管理部

综合秘书岗

2人

九江

负责行内报告,调研文章等文字材料撰写。

1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上,新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业;(2)年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生);(3)具有2年及以上文秘室相关工作经验;(4)同等条件下,具有政府办公厅相关工作经验者或具有省内主流文字媒体(报社)相关工作经验者优先。

2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含专升本、定向委培)及以上学历,新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业;(2)年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生),或研究生学历年龄28周岁以下(1990年1月1日后出生);(3)2018届应届毕业生。

3.具有较强文案资料撰写能力及理解沟通能力。

审计部

审计专员

3人

九江

1.负责实施全行相关内部审计项目的现场和非现场审计检查;

2.负责所实施的审计项目的基础工作,如编制审计方案、底稿、报告等;

3.对审计结果进行提炼分析及总结运用;

4.关注相关业务的动态和风险状况等,实施审计监测及分析等。

1.全日制一本及以上学历,审计、经济、金融、财会、法律类等相关专业。

2.年龄在35岁周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

3.满足下列条件之一:

①从事国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行审计相关工作2年及以上;②从事国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行审计相关工作1年及以上且从事授信审批、风险管理、企业金融、金融市场等相关工作1年及以上;③从事资产总额1000亿元以上大型城商行或农商行总行或一级分行审计相关工作3年及以上;④从事资产总额1000亿元以上大型城商行或农商行总行或一级分行审计相关工作2年及以上且从事授信审批、风险管理、企业金融、金融市场等相关工作1年及以上;⑤从事大型会计师事务所、四大咨询公司、市级以上审计机关、大型企业审计相关工作3年及以上。

4.具有一定的文字组织能力、沟通协调能力。

5.能够根据工作需要出差。

6.具有国际注册内部审计师(CIA)、国际注册信息科技审计师(CISA)、注册金融风险师(CFA)、注册会计师(CPA)等资格者优先。

直销银行事业部

项目管理工程师

1人

待定

1.负责直销银行事业部与银行部门间及与第三方公司的技术协调,包括需求、测试及项目进度跟踪,项目投产的软硬件资源的申请、配置;2.定期提交项目报告及组织项目协调会,及时跟踪及反馈项目的研发进度。

1.初始学历为全日制二本(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业。
2.年龄32周岁以下(1986年1月1日后出生)。
3.具备2年及以上软件开发项目管理工作经验,且有互联网金融相关项目管理工作经验者优先。

4.具备团队组织管理经验,能够在项目实施过程中为团队提供必要的咨询、指导和培训。
5.精通沟通技巧,能通过与各类项目干系人的有效沟通协调促使项目目标的达成。
6.掌握软件与项目管理专业知识及相关工作流程,熟悉业界标准规范,熟悉互联网金融全生命周期业务流程者优先。
7.熟悉电子账户体系、核心相关技术,具有互联网金融或者互联网产品开发经验者优先。

直销银行事业部

java开发工程师

1人

待定

1.负责互联网核心系统功能设计、技术标准及架构规划设计; 
2.负责制定核心功能开发计划并督促项目成员按计划落实上线。

1.初始学历为全日制二本(不含定向委培、专升本)及以上,计算机类相关专业。 
2.年龄32周岁以下(1986年1月1日后出生)。 
3.具有3年及以上大型IT组织的Java开发经验,具备扎实的java编程基础,熟悉常用的Java开源框架。 
4.熟悉Java系统的故障排查和性能调优技能,具备系统分析及设计能力。
5.熟悉Oracle,MySql等大型数据库;对数据库有较强的设计能力。
6.熟练使用Shell、Python等至少一种脚本编程。
7.熟悉电子账户体系、核心相关技术,具有互联网金融或者互联网产品开发经验者优先。

备注:初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

三、简历投递

1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)

2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外,不再接受其他形式简历投递。

4.简历投递时间:2018年2月22日-2018年3月22日

四、招聘环节

1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

2.理论考试。通过简历筛选者,通知参加理论考试,理论考试基本内容为专业知识、综合素质测试等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

3.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类,根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

4.决策面试。按应聘岗位分类,根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

5.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的,取消录用、签约等资格。

6.签约:接到录用通知后,按相关程序与九江银行签订劳动合同或应届生三方协议。

7.薪酬:具有竞争力的薪酬,待遇面议。

五、其他

1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。

2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。

3.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班,任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等,均与九江银行招聘无关,九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

4.多次投报九江银行的简历将不再接收。

5.未尽事宜,由九江银行负责解释。

真诚欢迎您的加入!

 

 

九江银行分支机构2018年春季招聘公告

2000年成立以来,九江银行以“创品牌银行铸百年老店”为愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”,持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强,从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行,发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行(含筹建),系统网点达到302家,资产总额突破2600亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的城市商业银行。

现诚邀有志于开拓金融事业、意愿回家乡发展的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

一、应聘基本条件

(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。

(二)身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。

(三)熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。

(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

(五)意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。

(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

(八)江西省内分行(除南昌分行、赣江新区分行外)户籍要求为分行所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为分行所在市区及下辖县域户籍(请提供相关证明),或毕业于分行所在当地院校且持续在当地工作(请提供相关证明);广州分行、合肥分行、南昌分行、赣江新区分行、 广东自贸试验区南沙支行本地户口优先;具有较强稳定性。

二、招聘职位及条件

招聘职位

招聘机构

人数

职位描述

职位基本要求

柜员

广州分行

若干

办理柜面现金与非现金操作业务。

1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上,专业不限;(2)年龄28周岁以下(1990年1月1日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经历(不含实习经历)。 
2.无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上,专业不限;(2)年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生),研究生28周岁以下(1990年1月1日后出生);(3)2016届至2018届毕业生。 
3.同等条件下,贫困大学生或取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。

合肥分行

若干

南昌分行

若干

吉安分行

若干

抚州分行

若干

宜春分行

若干

景德镇分行

若干

上饶分行

若干

赣州分行

若干

萍乡分行

若干

新余分行

若干

鹰潭分行

若干

赣江新区分行

若干

广东自贸试验区南沙支行

若干

客户经理

景德镇分行

4人

负责公司金融、个人金融业务营销;负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务,拓展客户群体,推动与客户在业务上深度合作。

1.初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上,专业不限。
2.年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生)。
3.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历(不含柜面工作经验及实习经验)。
4.同等条件下,取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。

赣州分行

20人

鹰潭分行

3人

广东自贸试验区南沙支行

1人

客户经理(绿色金融/投行方向)

赣江新区分行

5人

负责绿色金融业务、投行业务营销及客户拓展,推动与客户在业务上深度合作。

1.初始学历为全日制大专(五年一贯制除外)及以上,专业不限。
2.年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生)。 
3.具有1年及以上银行绿色金融业务、投行业务客户营销、信贷管理等相关岗位正式工作经历(不含柜面工作经历及实习经历)。
4.同等条件下,取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。

科技工程师

吉安分行

1人

负责分行信息科技、网络工作。

1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制二本(不含专升本、定向委培)及以上,计算机相关专业;(2)年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生);(3)具有2年及以上银行或相关行业(电信、通讯业等)IT正式工作经历。
2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含专升本、定向委培)及以上,计算机相关专业;(2)年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生),或研究生学历年龄28周岁以下(1990年1月1日后出生);(3)2016届至2018届毕业生。
3.同等条件下,具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。

抚州分行

1人

合规经理

南昌分行

1人

负责银行经营活动的法律审查工作,对银行制定的制度性文件进行审查及案防管理等工作。

1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制二本(不含定向委培、专升本)及以上,法律类相关专业;(2)年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生);(3)具有银行或相应专业岗位2年及以上正式工作经验,熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度,熟悉商业银行内控、合规相关制度;(4)南昌分行合规经理岗需具备法律职业资格A证,其他机构具备法律职业资格A证者在同等条件下优先。

2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含专升本、定向委培)及以上,法律类相关专业;(2)年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生),或研究生学历年龄28周岁以下(1990年1月1日后出生);(3)2016届至2018届毕业生;(4)具备法律职业资格A证。

抚州分行

1人

赣州分行

1人

萍乡分行

1人

新余分行

1人

鹰潭分行

1人

赣江新区分行

1人

基建工程师

上饶分行

1人

负责分行网点建设、装修等基建相关工作

1.具备同类岗位从业经验者:(1)初始学历为全日制二本(不含专升本、定向委培)及以上,土木工程、电力工程等建筑相关专业;(2)年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生);(3)具有2年及以上银行或建筑类工程公司等相关行业基建相关正式工作经历。
2.无同类岗位从业经验者:(1)初始学历全日制一本(不含专升本、定向委培)及以上,土木工程、电力工程等建筑相关专业;(2)年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生),或研究生学历年龄28周岁以下(1990年1月1日后出生);(3)2016届至2018届毕业生。

会计主管

赣州分行

5人

负责营业网点会计核算工作,并协助支行行长做好支行前台运营管理工作。

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培)及以上,专业不限。
2.年龄32周岁以下(1986年1月1日后出生)。
3.具有2年及以上银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关岗位正式工作经历。
4.具有初级会计师及以上职称。
5.同等条件下,具有CPA、中级会计师、高级会计师者优先。

鹰潭分行

1人

支行/营销团队负责人

赣州分行

5人

负责支行或营销团队市场拓展、业务营销、客户管理工作,及支行、团队成员管理等工作。

1.本科及以上学历且初始学历为全日制大专及以上,专业不限。
2.年龄35周岁以下(1983年1月1日后出生)。
3.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任部门负责人1年及以上。
4.在当地具有丰富的客户资源。

鹰潭分行

1人

广东自贸试验

区南沙支行

1人

营销团队负

责人(绿色金融方向)

赣江新区分行

1人

负责绿色金融方向市场营销、客户管理的组织与推动,客户经理的团队管理等工作。

1.初始学历为全日制本科及以上学历。

2.年龄35周岁以下(1983年1月1日后出生)。

3.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关岗位正式工作经历且担任部门负责人1年及以上。

4.具有投资银行业务、金融市场业务、企业金融业务等客户营销、市场拓展、产品设计及运营管理等经验者或熟练掌握绿色金融业务者,同等条件下优先。

5.在当地具有丰富的客户资源。

贸易金融部负责人

赣州分行

1人

负责分行国际业务产品的推广,制定国际业务营销方案,开展重点客户营销。

1.初始学历为全日制本科及以上。

2.年龄35周岁以下(1983年1月1日后出生)。

3.具备3年及以上银行、证券、基金和信托等金融机构贸易金融(国际业务)相关岗位正式工作经历且担任部门负责人1年及以上。

4.熟悉国际业务各项业务操作,了解贸易融资产品,具有较强的风险管控能力、组织协调能力和管理决策能力。

5.了解相关政策及市场情况,具好的国际业务客户基础,具备良好的营销推动和开拓创新能力。

票据中心负责人

赣州分行

1人

负责分行票据业务产品的推动和管理,开拓及维护票据客户。

1.初始学历为全日制本科(不含定向委培)及以上,专业不限。

2.年龄35周岁以下(1983年1月1日后出生)。

3.具备3年及以上银行对公业务和票据业务营销工作经验并且担任部门负责人1年及以上。

4.熟悉票据业务营销相关专业知识,具备良好的营销推动和开拓创新能力,了解相关政策及市场情况,具有一定的客户基础。

备注:初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

三、简历投递

1.登录九江银行官网http://www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)

2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外,不再接受其他形式简历投递。

4.简历投递时间:2018年2月9日-2018年3月19日

四、招聘环节

1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

2.集体型面试。通过简历筛选者,通知参加集体型面试。支行/营销团队负责人、合规经理等综合管理岗、专业技术岗等通过简历筛选者可直接进入理论考试环节。

3.理论考试。通过集体型面试者及相关岗位通过简历筛选可直接进入理论考试者,通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类,根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

5.决策面试。按应聘机构、岗位分类,根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的,取消录用、签约等资格。

五、其他

1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。

2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。

3.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班,任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等,均与九江银行招聘无关,九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

4.多次投报九江银行的简历将不再接收。

5.未尽事宜,由九江银行负责解释。

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