中国电信江苏鸿信

中国电信江苏鸿信

发布时间:2018/03/08

点击数:496

招聘详情

中国电信江苏鸿信

2018届春季校园招聘公告

     

因业务发展需要,中国电信江苏鸿信系统集成有限公司现面向2018年应届毕业大学生开展招聘工作,具体如下: 

一、 公司简介

中国电信江苏鸿信系统集成有限公司成立于2007年,注册资金1.1亿,是中国电信股份有限公司的全资子公司。公司根据中国电信集团发展规划要求稳步拓展ICT业务,在政府、交通、旅游、教育、电信等多个行业都有一定的积累,是中国电信集团政企交通和旅游行业应用基地。公司在大数据、云计算、物联网等领域有深厚的技术积累和项目服务经验,能够为政府和企业用户提供包含咨询、设计、开发、运营、维护在内的整体信息化解决方案。同时,公司承担了“中国电信系统集成公司江苏分公司”和“江苏电信软件研究院”职能,为中国电信新兴业务发展不断提供有力支撑。

 招聘范围和应聘基本条件

2018年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生,英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书);非计算机专业的学生,需具备计算机二级及以上证书(最晚须在报到前提供)。

 招聘岗位职责及任职要求   

岗位大类:

岗位名称

岗位职责

工作地点

任职要求

软件研发工程师

负责移动互联网产品、物联网产品、信息应用产品、软件产品、开源软件工程等的技术研发工作。

 

 

 

 

南京

1、计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业、信息资源管理及地理信息科学相关等专业;
2、熟悉至少一种主流的数据库及SQL语言,具有oracle PL/SQL、存储过程的实际开发经验优先;
3、至少掌握一门编程语言,具有JAVA、安卓、IOSc++开发经验优先;
4、具有良好的沟通能力和协调能力,学习能力强,具备良好的团队精神,能承受工作压力,富有进取心。

 

“软件研发工程师”岗位细类:

岗位名称

任职要求

Java研发工程师

1、热衷软件开发行业,有良好的学习能力和逻辑思维能力;

2、学习和工作态度积极端正,具有较强的抗压能力;

3、具备一定的逻辑思维能力,在编程方面具有一定认识;

4、具备良好的沟通能力;

5、了解spring框架、J2EE规范、jqueryMySqlsqlserverOracle等;

6、有java开发实际项目经验者优先。

Android研发工程师

1、热衷软件开发行业,有良好的学习能力和逻辑思维能力;

2、学习和工作态度积极端正,具有较强的抗压能力;

3、具备一定的逻辑思维能力,在编程方面具有一定认识;

4、具备良好的沟通能力;

5、了解JAVAAndroid等语言;

6、参与过开源项目、有自主开发的成功App应用者优先。

IOS研发工程师

1、热衷软件开发行业,有良好的学习能力和逻辑思维能力;

2、学习和工作态度积极端正,具有较强的抗压能力;

3、具备一定的逻辑思维能力,在编程方面具有一定认识;

4、具备良好的沟通能力;

5、了解Objective-CMac OS XXcodeIOS SDK中的UI、数据库、XML/JSON解析,多线程,网络编程(Sockethttp/web service)等开发技巧;

6、有IOS手机应用实际开发经验者优先。

大数据研发工程师

1、热衷软件开发行业,有良好的学习能力和逻辑思维能力;

2、热衷于数据库技术,学习和工作态度积极端正,具有较强的抗压能力;

3、具备一定的逻辑思维能力,在编程方面具有一定认识;

4、具备良好的沟通能力;

5、了解关系数据库原理,了解SQLserverDB2OracleMySQL等数据库;

6、有数据库开发经验、数据仓库经验或ETL开发经验者优先。

前端研发工程师

1、热衷软件开发行业,有良好的学习能力和逻辑思维能力;

2、学习和工作态度积极端正,具有较强的抗压能力;

3、具备一定的逻辑思维能力,在编程方面具有一定认识;

4、具备良好的沟通能力;

5、了解前端技术xhtml/xml/css/javascript/flash actionscript等,了解设计软件dreamweaverphotoshopflashfireworksimageready等,了解div css布局的html代码编写,了解手写标准css样式表;

6、有前端开发实际项目经验者优先。

 

 招聘人数

招聘人数为:约30人。

 招聘流程

(一)招聘报名

网申地址: http://campus.51job.com/jshx/

(二)笔面试时间安排

3月中旬,具体以公司通知为准。

(三)笔试

应聘者需携带学生证、身份证、2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试。

(四)面试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件参加面试。

(五)录用签约

录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。

 聘用待遇与培养

 应届大学毕业生报到后,可享受如下待遇:

(一)有市场竞争力的薪酬

1、应届毕业生入职后,试用期满后首次确定岗位等级,根据岗位价值、工作业绩,年收入8万到15万。

 2、按国家规定缴纳五险一金

(二)完善合理的津贴补贴

  误餐补贴、通信补贴、福利费。 

(三)科学的双通道职业发展

1、结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能。

2、入职后将实施“菁英员工训练营”针对新进员工的定制化培养项目,员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向,企业将进行针对性培养。

3、享受公司系统化的职业发展培训,包括在线学习、行动学习、导师制相结合的培训体系。

(四)宽松和谐的工作环境

共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

(五)丰富的业余兴趣活动

公司开展丰富的员工业余兴趣活动,包括登山、骑行、羽毛球、乒乓、足球、篮球、棋牌、瑜伽、摄影、钓鱼、读书、女工等。

 注意事项

(一)招聘期间,应聘者需保持手机畅通,有关事项将通过手机短信或电话方式通知应聘者。

(二)外省高校生源报到入职后,可以报销1次往返学校和南京地区的车辆交通费(高铁二等座及以下的座位票)。

 

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鸿信招聘公众号             一键投递简历

 

中国电信江苏鸿信系统集成有限公司期待您的加盟!