世纪金源商管集团

世纪金源商管集团

举办时间:2018/11/08 16:30

举办地点:翡翠湖校区综合楼302报告厅

发布时间:2018/10/31

点击数:3653

招聘详情

 世纪金源商管集团第六届(2019)

春蕾储备干部秋季校园招聘简章

 

一、 世纪金源简介

1、世纪金源集团简介

世纪金源集团是于1991年创办的综台性跨行业国际集团。集团以“好企业,招好人,育好人,办好事,有好报”为企业信仰,以“房地产开发、星级大饭店 、大型购物中心、物业管理、旅游主题公园、金融资本运营”为大型支柱产业,以 “产融结合、虚实互动”为战略发展思路,入股北京银行及两家省级银行,入股一家证券公司、一家人寿保险公司与一家航空公司,同时与多家优质投资机构合作,在医养结合、生命健康、科技孵化、国际学校、科技城、互联网、新能源、汽车制造等领域深入投资布局。目前,在中国大陆已投资2390亿元人民币,开发各类商品房7100万平方米,缴纳各项税金己达410亿元人民币。集团属下拥有9个区域集团,其中包括近百家子公司,现有员工近两万名,英才荟萃,实力雄厚。

2、世纪金源商业管理集团简介

世纪金源商业管理集团依托于世纪金源集团的雄厚资本,自2004年第一家大型购物中心开业以来,至今已在商业市场深耕细作14年,拥有近340万平方米的自持商业体量;至今已签约轻资产方圆荟项目25家,运营管理面积超过227万平方米;总商业运营面积达到567万平方米。世纪金源商管团队拥有规划、设计、建造、企划、招商、营运、物业管理等全方位的商业操盘能力,为业主提升资产价值 、创造广阔盈利空间,发展前景广阔。

3、世纪金源方圆荟品牌简介

2016年,世纪金源商业管理集团进军轻资产市场,推出全新商业管理品牌 “方圆荟”,迅速布局全国,携手实力地产开发商,至今已完成25个项目的签约落地。依托母体自持购物中心,方圆荟轻资产项目遍布安徽、贵州、云南、重庆、湖南、江苏等地。

方圆荟包含了世纪金源集团的价值理念和对未来的期许,致力于探索关于新城市、新生活、新方式的种种可能,在商业市场开辟新的天地。

二、春蕾储备干部秋季校园招聘计划 

为了更好的提升春蕾项目人员招募与培养效率,适应外部市场变化,吸引更为优质的人才,推进企业校招品牌建设,世纪金源商管集团开展春蕾管理培训生招聘培养计划,旨在吸纳2019届优秀本科及硕士应届毕业生纳入商管集团队伍,进行辅导培养发展

三、招聘岗位:

备注:人事行政部等岗位需相关专业毕业生;其他岗位专业不限。

序号

公司名称

区域

职位

需求量

备注

01

世纪金源商管集团

安徽

区域

人力资源管培生

5


02

财务官培生

5


03

法务管培生

5


04

招商管培生

15


05

营运管培生

15


06

企划管培生

15


07

研策管培生

5


08

拓展管培生

5


(一)岗位名称:人事专员

专业要求:人力资源管理、企业管理、心理学等

任职要求:

1、性格开朗,亲和力强,具备良好沟通能力;

2、有讲师潜质,可独立开发课程,有演讲、主持经验者优先;

3、熟悉人力资源六大模块,至少对薪酬、绩效、招聘、培训其中两个模块有浓厚兴趣;

4、有较强的创新意识,学习力强,学习PS、AI、视频剪辑等相关软件。

(二)岗位名称:营运助理

专业要求:不限

任职要求:

1、对购物中心运营管理有浓厚兴趣;

2、责任感和原则性强,爱岗敬业,思维敏捷,乐于接受新事物;

3、良好的商业意识和商业气质,具备优秀的统筹沟通协调能力。

(三)岗位名称:招商助理

专业要求:不限

任职要求:

1、对购物中心招商管理有浓厚兴趣,爱逛商场,了解品牌;

2、性格开朗,具备良好的谈判和沟通能力;

3、擅长CAD、PS等软件优先考虑。

(四)岗位名称:企划助理

专业要求:视觉传达与设计、艺术设计、新闻学、广告学

任职要求:

1、语言表达能力良好、文字功底良好;

2、创意满满、思维活跃,有活动策划经验者优先;

3、精通各类设计软件,如PS、AI、DW、FLASH等。

(五)岗位名称:会计

专业要求:财务管理、会计学等

任职要求:

1、工作热情积极,细致认真、有较强的工作责任心和上进心;

2、能适应高强度工作,有初级会计职称者优先。

(六)岗位名称:法务助理

专业要求:法学相关专业

任职要求:

1、思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强;

2、熟悉劳动法、合同法、税法、民商法等。

(七)岗位名称:研策助理

专业要求:统计学、中文学相关专业

任职要求:

1、文字功底良好,学习能力强,逻辑思维能力强;

2、语言表达及信息获取整合能力佳。

(八)岗位名称:开发拓展助理

专业要求:不限

任职要求:

1、性格开朗,具备良好的谈判和沟通能力;

2、对商业地产有浓厚兴趣,爱钻研,爱交际,思维活跃;

3、适应短期出差。

四、招聘面试流程

1、现场宣讲会/简历投递(网站、邮箱等)

2、现场初试/公司初试;

3、笔试;

4、公司终试;

5、录用;

五、培训体系

高管一对一贴身帮带、入职带薪培训、春蕾专项训练营、专题培训、户外拓展、综合素质提升培训

六、薪酬福利

(一)薪酬标准

2019 7  1 日(以毕业证日期为准)前为实习期,实习薪酬执行标准按日薪计算,具体标准为税前人民币¥ 100 元/日;正式入职签订劳动合同后,试用期三个月,执行统一薪酬标准,本科生税前人民币¥4500-5500 元/月,硕士生税前人民币¥5000-6000 元/月。

(二)广阔的发展空间

毕业3年成长为部门核心骨干, 5年成长为项目负责人,长期的目标成为商业精英。

(三)福利体系

1、营养丰富的工作餐(一日四餐)

2、员工宿舍(免费住宿、中央空调、独立卫浴)

3、五险一金(入职即缴)

4、年度旅游(春游、秋游)

5、节假日礼品

6、免费年度体检(一年一次)

7、丰富的员工活动(生日会、组织纪念日、运动会等)

8、年终奖金(3-5倍月薪)

七、简历投递:

滨湖ahsjjyhr@163.com

北城bcgrzp@163.com

(注明:学校-院系-姓名-意向岗位)

咨询电话:滨湖0551-68133984、15905511028

北城0551-66555866