天津英捷利汽车技术有限责任公司
一、公司简介
天津英捷利汽车技术有限责任公司由中国汽车技术研究中心、四川帝华汽车科技股份有限公司、广州通达汽车电气股份有限公司共同出资组建。公司整合中汽中心和上市公司的资源优势,立足产业高度,顺应新能源汽车动力总成系统发展需求,引领产品技术潮流,持续为中国新能源汽车行业的发展提供原动力。
公司主要从事电动汽车关键零部件的研究、开发、生产与经营的高新技术企业。通过“十五”和“十一五”的积累,英捷利公司具备了深厚的技术积累及产业资源,已形成了规范的开发流程,掌握了电动汽车关键技术、共性技术和集成、匹配优化技术,建立了电动汽车动力系统技术平台。
公司拥有动力总成综合评价试验中心,该中心拥有超高响应的瞬态测功机、大功率高速测功机、动力总成耐久测功机及动力电池充放电测试等高性能测试设备,可以完成各种功率的电动汽车动力总成的开发、标定和优化匹配等方面的试验评价。拥有对电动汽车各种电子控制系统的高温、低温、湿热、盐雾、防护等级等方面进行全面测试、评价以及环境适应性的强化试验考核能力。
英捷利公司具有高素质的经营管理团队和高水平的科研开发团队,公司研发人员占比大于40%,公司拥有博士2人、硕士3人、本科以上学历占比超过80%。在新能源汽车动力总成研发及匹配方面积累了丰富的经验。
公司拥有48V~72V(3kw-7.5kw)直流控制器及交流控制器产品、144V(10kw-15kw)交流异步/永磁同步电机控制器产品、320V以上(18kw-100kw)交流异步/永磁同步电机控制器产品等三个平台,十几种产品,满足纯电动低速场地车、老年代步车、纯电动环卫车、物流专用车、公交客车以及乘用车等车型应用。
英捷利公司拥有2条柔性生产线,可实现单班6万台,双班10万台以上的产能基础。拥有老化室、PCBA自动测试台、整机下线测试台等多种检验设备及质量管控能力,保证产能的同时实现产品质量可靠性,产品下线合格率均在97%以上。公司已通过了TS16949认证。
公司生产的20kW永磁同步电机控制器、低压交流及直流电机控制器累计产销量超过万套,形成千万以上产值。为公司的经营奠定良好基础。
公司整合多方资源,通过不断引入先进的研发、制造等资源,通过三到五年的发展建设,实现以天津作为总部基地,以成都、广州等处为生产基地的经营模式,总产能超过20万套。大幅提升公司在新能源汽车行业的技术水平及综合实力,打造新能源汽车动力总成系统行业第一品牌。
二、岗位需求
岗位 | 任职资格 | 岗位职责 | 福利待遇 | 网站登录待遇 |
硬件工程师 | 1. 控制科学与工程/电力电子/电气及自动化/机电一体化及相关专业。 | 1. 负责产品硬件、原理图、PCB的设计 ; | 1、实习期补助:2000元/月 2.负责住宿和中午午餐 | 1.薪酬4500-20000元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 |
2. 优秀毕业生优先; | 2. 完成产品硬件系统或单元设计; | |||
3. 精通一种以上EDA工具软件,熟练进行电路原理设计和PCB设计; | 3. 产品新技术研发; | |||
4. 较好的动手能力,熟练使用示波器等工具; | 4. 负责产品导入及文档编写 | |||
5. 良好的工作习惯,积极、踏实、严谨、细致,良好的团队合作精神。 | 5. 提交产品标准、设计规格说明书、物料技术规格书、电路图、调试说明、检验技术规范; | |||
6. 英语水平良好,熟练阅读英文技术文档; | 6. 提供产品输入、过程、输出资料文档给产品经理,协助其完成产品使用说明书。 | |||
7. 有较好的沟通协调能力,有较强的团队合作精神。 | 7. 负责产品相关技术支持、研发测试。 | |||
软件工程师 | 1. 控制工程/电力电子/电气及自动化/机电一体化及相关专业; | 1. 负责产品软件设计及开发验证; | 1.薪酬4500-20000元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
2. 优秀毕业生优先; | 2. 算法子函数的编写及测试; | |||
3. 精通电机控制理论,尤其是永磁同步电机和交流异步电机; | 3. 对产品技术进行更新性维护; | |||
4. 熟练使用C语言或汇编语言; | 4. 负责产品软件相关技术支持及研发测试; | |||
5. 熟悉嵌入式系统和单片机系统; | 5. 对软件在测试、生产、市场各环节中反馈问题的解决,配合生产自动化进行测试,进行相应产品软件功能的升级优化工作; | |||
6. 英语水平良好,熟练阅读英文技术文档; | 6. 产品人机上位机软件设计; | |||
7. 沟通协调能力强,具有较强的学习成长能力,有较强的团队合作精神。 | 7. 负责产品导入及文档编写。 | |||
电机控制算法及仿真工程师 | 1. 控制科学与工程/电力电子/电气及自动化/机电一体化及相关专业 | 1. 负责产品算法开发及验证 | 1.薪酬4500-20000元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
2. 优秀研究生优先; | 2. 软件平台的建设,包括算法子函数的编写及测试; | |||
3. 精通电机控制理论,尤其是永磁同步电机和交流异步电机; | 3. 进行一定的软件开发环境,算法的预研工作,为将来产品算法的更新换代提供技术储备; | |||
4. 熟练使用MATLAB仿真工具,并具有成功案例; | 4. 负责电机控制器软件相关技术支持及研发测试。 | |||
5. 英语水平良好,学习能力强。 | ||||
结构设计人员 | 1. 机械设计、车辆工程等相关专业 | 1. 产品结构方案设计、工业设计、结构工艺设计及验证; | 1.薪酬8-10万元/年 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
2. 优秀本科、研究生毕业生; | 2. 图纸文档编辑、提交; | |||
3. 熟练使用Ansys等相关仿真软件,熟练使用结构设计软件及其仿真功能。 | 3. 定制产品的结构设计; | |||
4. 有整车及产品整体结构设计经验。 | 4. 完成技术资料的整理、归档;参与拟制设计规范、提炼专利; | |||
5. 参与相关合同评审;参与外协加工件厂家样品评审:为相关部门提供技术支持(BOM等)。 | ||||
测试工程师 | 1. 通信、自动化、电子等相关专业专科以上学历 | a. 负责硬件产品的功能性测试、EMC测试、型式试验等 | 1.薪酬3000-4500元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
2. 熟悉EMC/EMI有关的IEC标准、国家标准和环境试验标准,掌握多种硬件测试原理和方法,熟练使用电子测量仪器、仪表 | b. 负责测试报告的撰写,对测试结果进行分析,及测试问题的跟踪 | |||
3. 具有一定的英语能力,能熟练阅读英文文档,具有良好的表达能力和文档制作能力 | c. 负责产品测试,及承担EMC、安规、可靠性测试等工作 | |||
4. 热爱硬件测试工作,可以胜任重复性工作,细致认真,有耐心,责任感强 | d. 协助研发人员完善测试标准和规范,编写测试用例、测试计划,并根据测试计划按时实施测试,生成测试报告 | |||
5. 拥有较强的动手能力、较好的沟通能力及团队合作精神,有良好的团队合作精神和主动性,对待工作踏实认真 | e. 根据整机或模块任务完成情况具体实施硬件设计输出的测试、检验工作 | |||
技术支持 | a. 电子相关专业,专科及以上学历,具有扎实的电子电路知识; | a. 负责电控产品的售前技术支持及售中的现场调试工作; | 1.薪酬3000-5000元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
b. 具备一定协调能力者优先; | b. 配合销售部完成客户拜访,解答客户的技术问题,开拓市场; | |||
c. 熟练使用办公自动化软件; | c. 负责收集客户电控的开发需求和分析电控产品设计的技术要点; | |||
d. 适应中长期出差,吃苦耐劳,有团队合作精神; | d. 配合研发人员快速有效的完成客户的技术要求; | |||
e. 熟悉电机拖动、电机控制及电控产品者优先考虑; | e. 负责生产和质检环节产品的技术支持及维修等; | |||
实验室主管 | 1、测试检验、自动化、电子等相关专业,211或985高校优先 | 1、负责本试验室各项工作,确定本室的工作目标,组织完成各项试验检测任务; | 1.薪酬6000-7000元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
2、具有一定的英语能力,能熟练阅读英文文档,具有良好的表达能力和文档制作能力 | 2、管理试验室各试验设备,保证各试验设备的良好运行,提出各试验设备的维修、降级和报废计划并组织执行; | |||
3、拥有较强的动手能力、较好的沟通能力及团队合作精神,有良好的团队合作精神和主动性,对待工作踏实认真 | 3、建立试验室试验安全制度并组织执行; | |||
4、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务;考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录; | ||||
5、合理分配工作任务,指导下属完成各项工作任务,积极进行团队建设; | ||||
6、领导安排的其它工作; | ||||
检验员 | a. 计算机水平良好,控制工程/电力电子/电气及自动化/机电一体化及相关专业; | a. 电路板、电子元器件、结构件等来料检验入库, | 1.薪酬3000-4500元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
b. 具有良好专业理论基础知识,熟悉电机拖动、电机控制及电控原理 | b. 半成品及成品的检验; | |||
c. 熟练使用万用表等常规测量器具及电子测量仪器、仪表 | c. 生产过程检验 | |||
d. 对检验中发生的问题具备一定的分析解决能力; | d. 质量问题汇总、分析、解决; | |||
e. 具备图纸分析和较强的动手能力 | e. 进料及产品质量管控; | |||
生产操作工 | 1、中专及以上学历 | a.完成下达的生产任务 | ||
2、要求使用过螺丝刀、电动螺丝刀、扳手等工具。 | b.维护车间环境,工具设备维护保养 | |||
3、有生产操作经验者优先考虑。 | c.核对生产作业文件 | |||
4、有PCB焊接经验者优先考虑。 | d.填写相应生产记录 | |||
5、会office办公软件者优先考虑 | e.完成上级交予的其它任务 | |||
采购助理 | a. 大专及以上学历,电气自动化及相关专业,专业知识基础扎实; | a.协助采购经理工作, | 1.薪酬3000-4000元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
b. 熟练是用office办公软件,熟悉基本网络知识; | b.采购单下达,货品出入库手续办理, | |||
c. 有较好的沟通协调能力,有较强的团队合作精神; | c. 下单订单的完成情况的跟踪和控制, | |||
d. 工作认真、细致、有责任心。 | d.相关市场行情的调查, | |||
e.供应商考核及体系完善, | ||||
f. 采购文件的整理及存档, | ||||
g.采购计划的编制及审批等, | ||||
h.预付款、应付款及采购物品财务报销的处理 | ||||
出纳 | 1、 财务、会计等相关专业大专及以上学历; | 1、日常报销、办理现金收付和银行结算业务; | 1.薪酬3000-4500元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
2、 熟悉各税种的报税; | 2、 登记现金及银行存款日记账; | |||
3、 认真细致,吃苦耐劳,耐心细心,具备良好的职业操守。 | 3、 保管库存现金和各种有价证券; | |||
4、 积极配合银行做好对账、报账工作; | ||||
5、 配合会计做好各种账务处理; | ||||
6、 依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密; | ||||
7、 上级安排的其他工作。 | ||||
会计 | 1、 财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历, | 1、 执行、协调财务稽核、审计、会计工作; | 1.薪酬4500-6000元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
2、 有中级会计师证者优先; | 2、 参与公司招投标项目的成本核算和预算工作,施工项目预算和决算; | |||
3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; | 3、 监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划; | |||
4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; | 4、 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; | |||
5、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力,具备良好的职业操守。 | 5、 组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成; | |||
6、 日常财务的财务报表和报税; | ||||
7、 负责材料、物资采购成本的核算; | ||||
8、 参与库存材料、物资的盘点工作,并出具分析报告; | ||||
9、 负责成本控制方案及成本制度执行监督; | ||||
10、 负责各类费用受益期间划分,核算成本; | ||||
11、 负责相关会计档案的建立、完善及存档工作; | ||||
12、 完成上级领导交办的临时工作。 | ||||
前台 | 1.熟练使用office软件 | 1. 每日统计考勤 | 1.薪酬3000-4000元/月 2.五险一金 3.每年体检 4.年终奖金 5.交通补助 6.外地单身住宿补助 | |
2.形象气质良好 | 2. 汇总加班请假情况,收集病假假条,每月汇总考勤并报人事 | |||
3.沟通顺畅,言语清晰 | 3. 汇总午餐用餐人数并把人数报给订餐人 | |||
4. 来宾接待,登记来宾信息,询问来宾参观路线,发放、回收嘉宾证 | ||||
5. 公司总机转接 | ||||
6. 前厅、过道地面卫生整理,前厅桌椅卫生整理 | ||||
7. 公司车辆管理,钥匙、加油卡使用记录,个人车辆使用记录,每月月底报管理部部长个人车辆车补情况 | ||||
8. 大会议室、总经理会议室管理,登记会议室使用情况,查看会议室设备完好情况,整理会议室卫生,清洗茶杯 | ||||
9. 单位通知撰写,通知需签批盖章后存档,下发至各部门 | ||||
10. 文件发放回收并记录 | ||||
11. 办公用品计划统计,签批后交管理部采购员采购 | ||||
12. 定期更换车辆限行提示 | ||||
13. 公司小件快递发送,记录快递费用并报销售部 | ||||
14. 饮用水订购,记录消耗情况 | ||||
15. 日总结统计,优秀日总结分享,得分统计公布 | ||||
16. 公司各项活动的组织及后勤保障 | ||||
17. 下班时负责关闭二楼楼道灯、打印机、饮水机,食堂窗户、饮水机,厕所灯。 | ||||
18. 中午吃饭前开空调,播放4Y视频,饭后关空调。 | ||||
19. 领导临时指派的其他任务 | ||||
20. 协助人事打印面试资料、复印简历 |
三、联系方式
联系人:亓玉梅13920026063,
人事部门负责人
赵旭涛15102206332
简历投递邮箱递邮箱zhaoxutao@cnteam.net
市场与信息科
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电话:0551-62905826
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