招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：合肥工业大学
宣讲地点：第三宣讲厅（斛兵报告厅）
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关于我们
中交广州航道局有限公司（以下简称“广航局”）始创于1954年，隶属于世界500强企业第61位中国交通建设集团有限公司（CCCC），是中国华南地区疏浚行业的开端，也是华南地区最大的疏浚企业。经过交通部航务工程总局广州区疏浚队、广东省航道局、交通部广州航道局、中交广州航道局有限公司等重要历史变迁，70多年历久弥新。
广航局坚持“逐水扬楫、进城图强”发展理念，持续优化“两核两争”（港航疏浚、生态城市治理；海洋业务、资产运营）业务布局，广泛覆盖疏浚吹填、浚前浚后、水利、生态环境综合治理、市政基础设施、片区开发、园林景观、海洋工程、海洋资源开发、物流物贸物业等业务领域，形成集研发、策划、投资、勘察设计、施工、运营于一体的全产业链布局经营模式，致力于打造世界一流水运工程承包商和国内知名生态城市治理商。广航局拥有港口与航道工程施工总承包特级、水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、机电总承包壹级、环保工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级、工程设计水运行业甲级、岩土工程勘察甲级、测绘甲级等资质。
广航局总资产达337亿元，员工3200多人，旗下10家主力公司、23家境内分公司、13家参控股公司、15家境内外区域公司。拥有世界领先、亚洲最大35000方耙吸船“浚广”、中交旗舰21000方耙吸船“浚洋1”、世界最大的200方抓斗船“金广”及数量庞大的10000方耙吸船、8527型及7025型绞吸船等，疏浚船队标准化、系列化程度高，年标准疏浚能力超过2亿立方米。目前，广航局全新一代世界领先、亚洲最大的35000立方米舱容等级超大型耙吸挖泥船“浚广”已顺利吉水，作为新一代高端化、智能化、绿色化耙吸挖泥船，“浚广”的顺利吉水，标志着中国疏浚装备实现了从“跟跑”到“领跑”的跨越，是我国从“制造大国”向“智造强国”转型的生动缩影，对于不断助推中国从疏浚大国走向疏浚强国具有重要意义。
广航局始终胸怀“国之大者”，积极融入国家发展大局。从开启中国改革开放序幕的蛇口港“第一挖”，到参建中国首个由填海造陆建成的机场——澳门国际机场，再到参建“超级工程”港珠澳大桥、深中通道，创造了诸多中国第一、世界之最。广航局积极投身交通强国、海洋强国、粤港澳大湾区建设等重大国家战略，先后参建广州港、湛江港、深圳港、青岛港、长江口深水航道治理、西部陆海新通道平陆运河等重大工程。作为第一批走出国门的疏浚企业，广航局深耕海外，积极践行“一带一路”倡议。
近年来，广航局在基础设施、生态环保、投资经营等领域取得重大进展，先后建设了国内首个大规模红树林“种养耦合”项目——湛江海洋生态保护修复工程、国内首个自主升降海洋牧场平台“湛农1号”、汕头南澳蓝色海湾整治行动工程、湖州市内环（北线）快速化改造工程、自贡市东部新城三期基础设施建设项目、泰山政法大数据产业园项目、湖北省襄阳市国家储备林建设项目等工程。
70多年来，广航局足迹遍布国内各大港口及南亚、东南亚、中东、非洲30多个国家和地区，为促进当地经济社会发展作出了重要贡献。截至2024年底，获得“中国土木工程詹天佑奖”“中国建筑工程鲁班奖”“国家优质工程奖”等省部级及以上工程类荣誉近百项。
广航局及旗下的疏浚公司、交建公司、设研院和测绘公司均是国家级高新技术企业，参与了多项国家级重大科研课题研究和工法编制，主编了多项中国疏浚行业的技术标准和主要规范，参与的“海上大型绞吸疏浚装备的自主研发与产业化”荣获“国家科技进步奖特等奖”，对中国疏浚行业创新发展起到重要引领、促进作用。
广航局依托设备、技术、人才、资金、管理等优势，积极践行央企政治责任、社会责任、经济责任，赢得社会各界的广泛认同，先后获得“中国工程建设诚信典型企业”“全国优秀施工企业”“全国建筑业诚信企业”“全国五一劳动奖状”“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“全国五四红旗团委”“AAA信用企业”“平安企业”等多项荣誉。
站在高质量发展新起点，广航局将坚决秉承“交融天下、建者无疆”的企业精神，坚持“逐水扬楫、进城图强”发展理念，依托国际化的管理、高端的人才和优良的装备、技术等优势，致力开创高质量发展新局面，为共同书写新时期中交集团高质量发展的崭新篇章贡献力量。
司属单位
中交广航疏浚有限公司 广东省广州市
中交华南交通建设有限公司 广东省广州市
中交广航局第三工程有限公司 广东省佛山市
中交广航局第四工程有限公司 安徽省合肥市
中交广航局第五工程有限公司 重庆市
中交广航（黑龙江）水利水电有限公司 黑龙江省哈尔滨市
中交广航（福建）交通建设有限公司 福建省厦门市
广州中交物流有限公司 广东省广州市
中交广州水运工程设计研究院有限公司 广东省广州市
中交华南勘察测绘科技有限公司 广东省广州市
广州航道技工学校 广东省广州市
薪酬福利
（一）薪酬
薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金。
国内收入：首年，本科10-13万元及以上；硕士13-15万元及以上。
海外收入：执行海外优先战略，海外员工收入为国内同等岗位的2倍及以上。
价值创造：突出业绩导向，发放市场经营、成本降低、评优表彰、突出贡献等团队及个人奖励。
证书津贴：员工取得职称证书、职（执）业资格证书、适任证书提供月度证书津贴，不同类别证书津贴可叠加；在职期间考试通过相关证书并注册成功，提供一次性奖励。
（二）福利
提供衣食住行等全方位的福利保障。
衣：职业工装、运动服、劳动保护用品等；
食：免费工作餐（一日三餐）；
住：提供职工宿舍或租房补贴；
行：项目部、船舶公休报销休假路费；
节日福利：节日慰问（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等）、送清凉、送温暖等福利；
优厚待遇：入户广州、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、人身意外险、重疾险、补充医疗险、年度健康体检、职工疗休养等。
（三）休假
1.项目部、船舶员工：国内一年三休，国外一年两休；
2.本部按照标准工时制休假，周末双休；
3.其他法定假期按国家规定执行。
职业发展
1.发展通道畅通：拥有健全的“管理序列、技术序列、项目序列、船舶序列”多个职业发展通道，职业晋升前景广阔；
2.培训体系丰富：提供各类岗位的理论培训、能力培训、职业资格培训等多专业、多岗位、多层次的职业培训机会，助力员工成长成才；
3.“导师带徒”成熟：组织新员工入职系列培训，制定新入职毕业生“师带徒”培养计划、岗位晋升规划，引导员工快速融入企业，与企业共发展；
4.成长路线鲜明：每一名新员工均有自己的“五年计划”，确保新员工“一年成长、三年成才、五年独当一面”，构建“新员工-青年干部-中长期培养对象-中层干部”成长通道。
招聘需求
（一）需求专业
1.港航工程类：港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程等相关专业
2.水利水电类：水利工程、给排水科学与工程、生态环保工程、环境工程等相关专业
3.土木工程类：土木工程、市政工程、桥梁工程、建筑学等相关专业
4.船舶管理类：航海技术、轮机工程、船舶电子电气等相关专业
5.勘察测量类：测绘工程、地理信息科学、地质学等相关专业
6.工程管理类：工程造价、工程管理、机械设计与制造、电气自动化技术等相关专业
7.安全管理类：安全工程、海事管理等相关专业
8.企业管理类：会计学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业
（二）招聘条件
1.2026届毕业生，全日制本科及以上学历，取得相应学位；
2.身体健康，具有较强的适应能力与学习能力，较强的团队合作意识和沟通协调能力。
2人
岗位职责：
1.根据财务管理手册要求进行会计核算，保证财务资料的真实性、完整性；
2.负责税务前期筹划、过程监督、税负分析及风险防范，与税务局保持密切联系，及时沟通信息；
3.负责资金、账户、保函管理，组织编制资金和相关预算计划，并督促计划执行情况，为公司正常运转提供保障；
4.公司本部相关财务资金管理工作；
5.完成领导交办的其他工作。
1、学历要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历；
2、专业要求：会计学、财务管理、审计学、汉语言文学等相关专业；
3、学习成绩：学习成绩良好、无挂科记录，综合排名靠前者优先考虑；
4、政治面貌：具有较高的政治素养，党员优先考虑；
5、个人能力：具备较强的适应能力、抗压能力和学习能力，良好的综合素质与培养潜力，对行业有一定的了解，无不良嗜好，在校无违规违纪记录；
6、英语成绩：通过大学英语四级，六级考试的优先考虑；
7、其他：学生会或社团干部、公文写作特长、文体特长或相关获奖经历优先考虑。
网上申请-简历筛选-素质测评-面试（线上/线下）-录用签约
（一）薪酬
薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金。
国内收入：首年，本科10-13万元及以上；硕士13-15万元及以上。
海外收入：执行海外优先战略，海外员工收入为国内同等岗位的2倍及以上。
价值创造：突出业绩导向，发放市场经营、成本降低、评优表彰、突出贡献等团队及个人奖励。
证书津贴：员工取得职称证书、职（执）业资格证书、适任证书提供月度证书津贴，不同类别证书津贴可叠加；在职期间考试通过相关证书并注册成功，提供一次性奖励。
（二）福利
提供衣食住行等全方位的福利保障。
衣：职业工装、运动服、劳动保护用品等；
食：免费工作餐（一日三餐）；
住：提供职工宿舍或租房补贴；
行：项目部、船舶公休报销休假路费；
节日福利：节日慰问（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等）、送清凉、送温暖等福利；
优厚待遇：入户广州、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、人身意外险、重疾险、补充医疗险、年度健康体检、职工疗休养等。
（三）休假
1.项目部、船舶员工：国内一年三休，国外一年两休；
2.本部按照标准工时制休假，周末双休；
3.其他法定假期按国家规定执行。
3人
岗位职责：
1、负责项目部合同档案的日常管理，包括整理、分类、归档及建立台账。 2、负责根据施工工艺完成进度按期收集现场收量单，计算工程量、套定额结算，上报审计单位以出具审计报告。 3、负责建立工程量台帐，按期做好统计、变更的信息维护。 4、协助部门长及主管做好合同管理体系的建立、完善和更新。 5、协助上级做好各类合同的编制及会签，合同签订完毕后参与作业单位（施工队）合同的履约检查工作，及时纠正履约不到位情况并跟踪落实整改。 6、协助部门长做好立标、招标工作，确保招采顺利进行。 7、协助上级领导建立合格供应商名录，做好选择、考核、评审工作，签订授权范围内的材料采购合同。 8、协助部门长编制月度工程计量证书，审核分包工程月度计量报告。 9、按公司要求对项目管理人员进行合同交底，做好交底记录。 10、完成领导交办的其他工作。
1、需求专业：工程造价、工程预算、工程管理、商务合约等相关专业；
2、学历要求：本科及以上学历；
3、学习成绩：学习成绩优异，综合排名靠前优先考虑；
4、政治面貌：具有较高的政治素养，党员优先考虑；
5、个人能力：较强的适应能力与学习能力，良好的综合素质与培养潜力；
6、英语成绩：大学英语四级，六级优先考虑；
7、学生会或社团干部、公文写作特长、文体特长或相关获奖经历优先考虑；
8、能接受项目工作地点安排。
网上申请-简历筛选-素质测评-面试（线上/线下）-录用签约
（一）薪酬
薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金。
国内收入：首年，本科10-13万元及以上；硕士13-15万元及以上。
海外收入：执行海外优先战略，海外员工收入为国内同等岗位的2倍及以上。
价值创造：突出业绩导向，发放市场经营、成本降低、评优表彰、突出贡献等团队及个人奖励。
证书津贴：员工取得职称证书、职（执）业资格证书、适任证书提供月度证书津贴，不同类别证书津贴可叠加；在职期间考试通过相关证书并注册成功，提供一次性奖励。
（二）福利
提供衣食住行等全方位的福利保障。
衣：职业工装、运动服、劳动保护用品等；
食：免费工作餐（一日三餐）；
住：提供职工宿舍或租房补贴；
行：项目部、船舶公休报销休假路费；
节日福利：节日慰问（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等）、送清凉、送温暖等福利；
优厚待遇：入户广州、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、人身意外险、重疾险、补充医疗险、年度健康体检、职工疗休养等。
（三）休假
1.项目部、船舶员工：国内一年三休，国外一年两休；
2.本部按照标准工时制休假，周末双休；
3.其他法定假期按国家规定执行。
1人
岗位职责：
1、负责工程项目现场安全方案的编制和实施； 2、建立定期安全检查制度，组织开展安全生产检查活动，重大事故隐患排查、治理； 3、负责工程施工相关安全工作； 4、因工作需要安排的相关工作。
1、需求专业：安全工程、环境工程等相关专业； 2、学历要求：本科及以上学历； 3、学习成绩：学习成绩优异，综合排名靠前优先考虑； 4、政治面貌：具有较高的政治素养，党员优先考虑； 5、个人能力：较强的适应能力与学习能力，能适应项目生活，良好的综合素质与培养潜力，抗压性强； 6、英语成绩：大学英语四级，六级优先考虑； 7、学生会或社团干部、公文写作特长、文体特长或相关获奖经历优先考虑； 8、能接受项目工作地点安排。
网上申请-简历筛选-素质测评-面试（线上/线下）-录用签约
（一）薪酬
薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金。
国内收入：首年，本科10-13万元及以上；硕士13-15万元及以上。
海外收入：执行海外优先战略，海外员工收入为国内同等岗位的2倍及以上。
价值创造：突出业绩导向，发放市场经营、成本降低、评优表彰、突出贡献等团队及个人奖励。
证书津贴：员工取得职称证书、职（执）业资格证书、适任证书提供月度证书津贴，不同类别证书津贴可叠加；在职期间考试通过相关证书并注册成功，提供一次性奖励。
（二）福利
提供衣食住行等全方位的福利保障。
衣：职业工装、运动服、劳动保护用品等；
食：免费工作餐（一日三餐）；
住：提供职工宿舍或租房补贴；
行：项目部、船舶公休报销休假路费；
节日福利：节日慰问（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等）、送清凉、送温暖等福利；
优厚待遇：入户广州、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、人身意外险、重疾险、补充医疗险、年度健康体检、职工疗休养等。
（三）休假
1.项目部、船舶员工：国内一年三休，国外一年两休；
2.本部按照标准工时制休假，周末双休；
3.其他法定假期按国家规定执行。
2人
岗位职责：
1、按专业细分，负责公司房建、市政、结构类工程项目的现场物资管理等相关工作； 2、完成上级领导交办的其他工作任务； 3、工作地点：各项目所在地（全国范围内及海外）。
1、学历要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历； 2、专业要求：供应链管理、物流管理等相关专业；
3、学习成绩：学习成绩良好、无挂科记录，综合排名靠前者优先考虑；
4、政治面貌：具有较高的政治素养，党员优先考虑；
5、个人能力：具备较强的适应能力、抗压能力和学习能力，良好的综合素质与培养潜力，对行业有一定的了解，无不良嗜好，在校无违规违纪记录；
6、英语成绩：通过大学英语四级，六级考试的优先考虑；
7、其他：学生会或社团干部、公文写作特长、文体特长或相关获奖经历优先考虑。
网上申请-简历筛选-素质测评-面试（线上/线下）-录用签约
（一）薪酬
薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金。
国内收入：首年，本科10-13万元及以上；硕士13-15万元及以上。
海外收入：执行海外优先战略，海外员工收入为国内同等岗位的2倍及以上。
价值创造：突出业绩导向，发放市场经营、成本降低、评优表彰、突出贡献等团队及个人奖励。
证书津贴：员工取得职称证书、职（执）业资格证书、适任证书提供月度证书津贴，不同类别证书津贴可叠加；在职期间考试通过相关证书并注册成功，提供一次性奖励。
（二）福利
提供衣食住行等全方位的福利保障。
衣：职业工装、运动服、劳动保护用品等；
食：免费工作餐（一日三餐）；
住：提供职工宿舍或租房补贴；
行：项目部公休报销休假路费；
节日福利：节日慰问（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等）、送清凉、送温暖等福利；
优厚待遇：通讯补贴、交通补贴、高温补贴、入户广州、人身意外险、重疾险、补充医疗险、年度健康体检、职工疗休养等。
（三）休假
1.项目部员工：原则上一年三休；
2.本部按照标准工时制休假，周末双休；
3.其他法定假期按国家规定执行。
10人
岗位职责：
（一）薪酬
薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金。
国内收入：首年，本科10-13万元及以上；硕士13-15万元及以上。
海外收入：执行海外优先战略，海外员工收入为国内同等岗位的2倍及以上。
价值创造：突出业绩导向，发放市场经营、成本降低、评优表彰、突出贡献等团队及个人奖励。
证书津贴：员工取得职称证书、职（执）业资格证书、适任证书提供月度证书津贴，不同类别证书津贴可叠加；在职期间考试通过相关证书并注册成功，提供一次性奖励。
（二）福利
提供衣食住行等全方位的福利保障。
衣：职业工装、运动服、劳动保护用品等；
食：免费工作餐（一日三餐）；
住：提供职工宿舍或租房补贴；
行：项目部、船舶公休报销休假路费；
节日福利：节日慰问（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等）、送清凉、送温暖等福利；
优厚待遇：入户广州、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、人身意外险、重疾险、补充医疗险、年度健康体检、职工疗休养等。
（三）休假
1.项目部、船舶员工：国内一年三休，国外一年两休；
2.本部按照标准工时制休假，周末双休；
3.其他法定假期按国家规定执行。
5人
岗位职责：
（一）薪酬
薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金。
国内收入：首年，本科10-13万元及以上；硕士13-15万元及以上。
海外收入：执行海外优先战略，海外员工收入为国内同等岗位的2倍及以上。
价值创造：突出业绩导向，发放市场经营、成本降低、评优表彰、突出贡献等团队及个人奖励。
证书津贴：员工取得职称证书、职（执）业资格证书、适任证书提供月度证书津贴，不同类别证书津贴可叠加；在职期间考试通过相关证书并注册成功，提供一次性奖励。
（二）福利
提供衣食住行等全方位的福利保障。
衣：职业工装、运动服、劳动保护用品等；
食：免费工作餐（一日三餐）；
住：提供职工宿舍或租房补贴；
行：项目部、船舶公休报销休假路费；
节日福利：节日慰问（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等）、送清凉、送温暖等福利；
优厚待遇：入户广州、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、人身意外险、重疾险、补充医疗险、年度健康体检、职工疗休养等。
（三）休假
1.项目部、船舶员工：国内一年三休，国外一年两休；
2.本部按照标准工时制休假，周末双休；
3.其他法定假期按国家规定执行。
中交广州航道局有限公司安徽分公司
领域：建筑业
规模：50-150人
地址：中国（安徽）自由贸易试验区合肥片区蜀山区块湖光路自主创新产业基地三期（南区）A座205-16室
BAA
云研企信等级
超越 44.05 % 的校园招聘企业
用人单位服务
地址：用人单位服务室（德园食堂三楼）
电话：0551-62905826
就业手续办理
地址：学工北楼一楼服务大厅
电话：0551-62905825
就业政策咨询
地址：学工北楼一楼服务大厅
电话：0551-62905035
翡翠湖校区就业服务
地址：综合楼一楼服务大厅
电话：0551-63831175
