宣讲单位：成都瑞达通电子产品有限公司 工商查询

所在学校：合肥工业大学

宣讲地点：第一宣讲厅（德园食堂三楼）

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成都瑞达通电子产品有限公司成立于2016年05月27日，注册地位于成都市锦江区工业园区金石路166号A座6楼，法定代表人为姜家宏。经营范围包括销售：通讯设备（不含无线电发射设备）、电子产品、五金交电、计算机、日用品、建筑材料、化工产品（不含危险品）；知识产权服务（不含专利）；软件和信息技术服务。 瑞达通作为具备卓越国际化经营能力的品牌代理公司，是OPPO、VIVO和小天才在四川、重庆、西藏和贵州地区以及欧洲、非洲等多个海外国家地区的总代理。现有员工10000多人，其中海外员工200余人。 立足本土，展望海外疆域，我们都志在成为王者之师。十年来，我们在四川、重庆、贵州，以及意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥等多个海外市场建立了完善的销售渠道，业务更是拓展到海外物流、电商等多个领域，市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩，载誉无数。

少年有信，志领未来

 西南OPPO 2025届校园招聘

以下岗位可base四川、重庆、贵州、海外市场

一、【集团定位】

大信集团作为具备卓越国际化运营能力的品牌代商公司，是OPPO在国内外多个地区/国家的品牌总代理。公司多年来在海内外市场建立了完善的渠道网络，团队规模多达16000人，市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩，载誉无数。

事业版图：

四川、重庆、贵州、意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥

 

二、【公司介绍】

四川OPPO（成都瑞达通电子产品有限公司）是负责OPPO产品系列在四川市场的营销管理品牌落地工作，集团以高效的组织、优质的人才队伍成熟的营销管理能力，不断深耕于西南区域及海外销售市场，并积极探索线上线下业务新模式。

敢于追求极致、持续创造惊喜，这就是我们的品牌精神！世界看我一切由你，OPPO与你一起预见未来！

一、【在招岗位】

 

① 营销管理培训生

薪资：年包12w-13w

一、工作内容-区域轮岗阶段

·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理

·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造

·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案

·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等

【培养目标】3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模

【培养路径】入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）

二、任职要求

1、形象端正、性格开朗，善于表达、能快速与人建立链接并融入团队

2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难

3、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力

4、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力

4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；

5、四川范围内服从公司分配。

②零售管理培训生

年包 10-11w

一、岗位简介

1、从门店一线学习销售与经营管理，通过自身岗位实践及标杆带教，快速从【单个店铺】到【多店管理】，逐步成长为管理上亿流水规模业务的零售管理者。

2、通过门店实践，逐步掌握并优化门店SOP管理方法，包括人员团队管理、商品运营管理、线上引流等维度，提升综合零售管理能力。

 

二、管培生培养计划

【清晰的培养规划】（符合721原则）

·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握

·20%的带教：优秀导师全生命周期带教

·10%的赋能：行业讲师定期课程赋能

【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台

·培养目标：3年培养为过亿体量的体验店零售管理者，或全省零售方案职能专家

·安排路径：入职→新人培训→销售实战→单门店管理兼职能→区域多门店管理→定岗发展（体验店零售管理/中后台零售职能）

三、我们期待你

1、25届应届生，23、24届优秀者可投递，全日制本科及以上学历，专业不限；

2、有审美，形象端正，有网感，关注热点事件，有敏锐的营销嗅觉

3、表达能力强，口才好，性格开朗，愿意公众场合表达自己

4、注重细节，数据敏感，责任心强

5、有较高的成功愿望，有进取心，热爱挑战，不畏难

6、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先

以上岗位为管培生薪酬序列，无责任固定底薪高                        

③海外营销管理培训生（此岗位定向输送海外）

招聘背景：随着海外业务的迅速增长，公司亟需储备一批销售管理人才，支持海外业务拓展并助力实现战略目标。

 

【培养计划】

· 培养目标：培养成为海外区域负责人

· 招聘与培训方式：在国内一线岗位进行一年半左右轮岗培养（涉及 To B 和 To C 业务），之后根据语言能力派往对应的海外国家工作。

· 发展路径：入职 → 新人培训 → 销售实战 → 门店管理 → 区域管理 → 海外定岗发展（区域经理）

 

【任职要求】

1、面向2023-2025届毕业生，本科及以上学历，优先考虑阿拉伯语、意大利语、土耳其语、法语、西班牙语专业

2、形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力，能够快速与他人建立联系并融入团队

3、拥有强烈的成功意愿，喜欢挑战，勇于面对困难

4、乐于带领团队达成目标，渴望发挥自身的影响力

5、具备较强的逻辑思维能力和总结归纳能力

 

【薪资待遇】

国内培养期间：年薪 10-12 万元

海外岗位：年薪 25 万元起

 

 

 

【以上岗位福利待遇】

五险一金、专业培训、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、带薪年假、年终红包、生日礼包、节日礼包、内购优惠、团建活动

 

 

 

 

五、面试流程

简历投递→初筛→一面→二面→测评→终面→offer及签约

                                                 

                                           六、解锁投递方式 

① 网申地址：点击查看

②投递邮箱：oppoxz@scoppo.cn

 

Tips：可添加HR微信投递，了解岗位更多信息~

四川+海外招聘负责人：童老师13111863995（微信同号）

重庆招聘负责人：毕老师 19122763077（微信同号）

贵州招聘负责人：白老师 13765425978（微信同号）