招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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HRBP
薪酬福利:五险一金
发布时间:2024年9月2日
点击人次:688
岗位职责:
1.负责公司员工招聘管理工作;
2.制定合理、有效的绩效评估制度;
3.开展员工培训,负责员工劳动关系管理;
4.负责公司人事档案的建立、管理工作;
5.负责员工入职、异动、离职等人事调整工作;
6.负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理;
7.负责新入职员工的培训。
岗位要求:
1、性格一定要开朗,积极向上,遵守纪律,热爱生活,沟通能力强。
2、能清晰有逻辑的表达自己的观点,内外部建立良好的沟通渠道。
3、愿意与他人合作,能主动在团队中承担应尽的责任。
投递说明:
简历投递邮箱
其他描述:
超长春节、健康体检、人才补贴
绩效奖金、项目奖金、年终奖金
高温补贴、节日福利、带薪年假
团建经费、五险一金、提供住宿
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领域:制造业
规模:1000-5000人
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