中煤矿山建设集团有限责任公司

青苗管培生

岗位职责：

为加快培养高素质的干部队伍，储备后备优质管理型人才，集团启动“2024年青苗管培生培养计划”。

（二）培养目标

子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。

（三）培养计划

本项目培养周期为三年。

1.导师带徒。实行双导师制度，每人配备1名专业导师和职业发展导师。

2.轮岗交流。原则上每年交流轮岗一次，深入、系统、全面体验了解集团运营模式、管理流程。

3.专项培训。集团分阶段、有层次的持续组织不低于20天/年的集中培训，侧重职场通用技能、管理思维、专业技能等专项培训。

岗位要求：

（1）优秀的分析问题、解决问题能力；

（2）良好的沟通表达、组织协调能力；

（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；

（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。

投递说明：

1.2024届、2025届优秀毕业生。

2.研究生及以上学历，全国“双一流”建设高校及建设学科或行业院校重点学科专业毕业生优先录用。

3.工程技术岗：矿井建设、采矿工程、测绘工程、土木工程、道路与桥梁等相关相近专业；

          4. 邮箱：ZMKJ_HRZP@126.com

其他描述：

1.培养期年收入18万起。

2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

3.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；

4.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等；

5.对于集团紧缺专业应届毕业生发放安家费；

中煤矿山建设集团有限责任公司，是一家跨行业、多元化经营的大型企业集团，由中煤第三建设（集团）有限责任公司和中煤特殊凿井（集团）有限责任公司合并而成，主要从事各类矿山工程建设及其生产运营服务、建筑、机电、市政公用、公路、地铁、隧道、铁路等基础设施建设以及地产、园林绿化等，是我国矿山建设中的领军企业。

  集团总资产280亿元，年营业收入150亿元，在职职工13000人，专业技术人员3500余人，一、二级建造师900余人，设备14000台套，总价值30亿元。市场份额、综合实力、科研能力连续16年在中国矿山建设行业中遥遥领先。具有矿山工程施工、道桥工程施工总承包特级资质和房屋建筑、市政公用、机电安装一级总承包资质以及铁路、隧道、公路、公路路基、桥梁、钢结构、土石方等施工资质、具有进出口经营权。拥有国家认定技术中心、国家工程实验室和博士后科研工作站，通过了“三标一体”管理体系认证。获国家发明奖和国家科技进步奖21项，国家发明专利及实用新型专利313项，国家级工法11项、省部级工法64项，参与了18项国家和行业规范标准的编制及修订。   

成立60年来，集团足迹遍布20多个省、市、自治区及蒙古、土耳其、巴基斯坦、老挝、印度、越南、柬埔寨等国，有着丰富的工程施工经验、PPP项目建设经验及国际项目管理经验，并以优质、高效、绿色环保的施工产品赢得了国内外业主的广泛赞誉。集团在矿山建设领域保持着5项世界纪录和38项中国纪录，荣获省部级以上优质工程奖242项，其中中国建设工程最高质量奖“鲁班奖”6项、国家优质工程奖5项、中国煤炭行业工程质量最高奖“太阳杯”79项，多次被评为全国守合同重信用单位、全国优秀施工企业、全国煤炭行业优秀企业、中国工程建设社会信用“AAA”级企业、中国工程建设诚信典型企业、全国建筑业科技进步与创新先进企业、中国建筑业竞争力百强企业、全国设备管理先进单位、全国五一劳动奖状、全国安康杯竞赛优胜企业等荣誉称号。

中煤矿山建设集团有限责任公司始终贯彻“以人为本，人才强企”的战略理念，高度重视人才的引进与培养，努力为广大专业技术人才创造良好的工作环境和广阔的才华施展平台，真正实现企业发展与个人事业有成的双赢。