陕西汽车控股集团有限公司

陕西汽车研发设计岗

岗位职责：

新能源汽车研发

智能网联平台开发

无人驾驶技术开发

整车平台开发

零部件设计

岗位要求：

（1）2026年能够按时获得毕业证、学位证；

（2）身体健康，无不良记录；

（3）良好的表达能力、逻辑思维能力及抗压能力；

（4）专业课成绩优秀，硕士、博士研究方向或项目经验与公司需求相符合的优先；

（5）中共党员、省级优秀毕业生、国家级奖学金获得者、有汽车研发设计或生产制造相关专利者等优先。

投递说明：

网申——简历筛选——综合面试——专业面试——人才测评——签约。

PC端网申：sxqc.zhiye.com

微信端网申：【陕汽人才招聘在线】微信公众号。

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-选择“陕西汽车控股集团有限公司”-投递简历。

2026校招行程将在【陕汽人才招聘在线】微信公众号公布，请随时关注。

其他描述：

1、研发实力

新能源、智能网联行业领先

在清洁能源、新能源和智能网联商用车领域处于行业前列，入选工信部智能制造示范工厂名单。

研发出我国首辆LNG新能源重卡汽车。

拥有832项新能源、智能网联专利技术，先后承担了2个国家863计划项目。

拥有国内第一张重卡自动驾驶测试牌照，L2+级自动驾驶重卡实现量产，L4级在多种场景实现批量商业化运营。通过自主技术创新赋能产品，塑造了陕汽重卡“省油、省气、省钱”的行业第一品牌形象。

国内最先进车联网服务系统

车联网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”。

陕汽打造了中国商用车行业领先的“制造+”与服务、互联网、金融等融合创新的产业生态应用车队物流、车辆金融、车联网服务三位一体的全生命周期服务业态。

陕汽德银天下股份有限公司作为港交所商用车服务第一股于2022年7月15日成功进军资本市场

研发平台一流

国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室

拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队

2、发展平台

专业序列：打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者。现有国家级、省级、市级各类专家人才30多人，企业内部博士、专家100多人。

行政序列：完善的干部梯队培养机制，每两年选拔并培养后备干部，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。

人才培养：员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才技术考察交流、新员工培养计划、T计划复合型人才培养、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。

人才激励：公司每两年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。

3、企业保障

子女教育：公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。

员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。

4、薪酬福利

研发岗试用期工资：30+万元/年（博士）可面议、10000-20000元/月（硕士）、8000-15000元/月（本科）

研发岗转正后第一年平均年收入：16-25万/年（硕士）、12-18万/年（本科）综合表现优异者，可面议；

员工福利：安家费、五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假、高温假等。

      陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽控股”），总部位于陕西省西安市，是我国西北地区最大的制造企业，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂，现有员工2.8万人，资产总额563亿元，位居中国500强第276位，中国机械500强第20位。下辖陕西汽车集团有限责任公司、陕西汽车实业有限公司、陕汽集团商用车有限公司、金龙汽车（西安）有限公司等100余家参控股子公司。主要从事重型越野车、重型卡车、中轻型卡车、大中型客车、微型车等全系列商用车，冷藏车、清扫车、自卸车等专用车，重微型车桥、康明斯发动机等零部件的开发、生产、销售及汽车后市场服务。