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人力资源岗-校招
职位诱惑:绩效奖金 包吃包住 留人基金 岗位晋升 岗前培训
薪酬福利:五险一金
发布时间:2026年9月1日
点击人次:200
岗位职责:
1、负责协助部门完成招聘计划的制定与执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进等工作;
2、协助开展员工培训与发展相关工作,包括组织内部培训课程、评估培训效果并提出改进建议;
3、参与员工关系管理,协助处理员工日常咨询、劳动关系事务及员工满意度调查等;
4、负责人力资源相关数据的整理与分析,为管理层提供决策支持;
5、配合完成公司各类人力资源项目,如绩效考核、薪酬福利优化等。
岗位要求:
1、学历专业:本科学历,人力资源相关专业,学习成绩优秀;
2、技能证书:英语四级及以上,有相关专业实习生经历优先;
3、素质要求:沟通表达能力优秀,逻辑思维好,性格开朗外向,团队协作、抗压能力;
4、能接受实习转正的模式。
投递说明:
网申-宣讲会-简历筛选-初试-在线测评-复试-签约沟通会-offer发放
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领域:制造业
规模:1000-5000人
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