浙江盾安人工环境股份有限公司

技术储备（焊接）

岗位职责：

1）调研市场新材料、焊接方法、焊接设备的发展情况，学习检测方法，引进检测设备；
2）参与评审新产品工艺设计及产品制造，制订新产品的焊接工艺；
3）评定公司新材料的物理化学性能及力学性能；
4）革新现有焊接设备及焊接方法，对焊接不良组织整改，规范焊接工艺参数；
5）引进新材料、新焊接工艺，实施新材料、新工艺的焊接评定，编制焊接工艺；
6）组织焊接培训和资格认证工作；
7）参与焊接实验室的规划工作。

岗位要求：

1）本科学历，材料加工工程、焊接技术与工程等相关专业；
2）具有金属焊接工艺、材料工艺等专业知识，熟悉高频焊，炉焊，激光焊等工艺。

投递说明：

网申——测评——面试——发放offer

其他描述：

①有力的政府补贴：可根据公司所在地政策申请1000-4000 元/月不等的人才引进补贴； 

②贴心的后勤保障：公司提供免费食宿，配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、wifi 等；

③全面的福利保障：公司实行单双休制，法定节假日依照国家规定，累计工作满一年享受带薪休假；入职缴纳五险一金（获取毕业证后），享受春节、中秋、端午等传统节日福利；

④完善的职业发展体系：个性化的职业生涯规划，三通道任职资格晋升机制，专业能力提升培训、在岗及晋升培训；

⑤人性化的员工关怀：公司配置健身房、台球、乒乓球室等活动场所，定期开展员工职业健康体检，并设立重大疾病、意外伤害专项“互助基金”，为员工提供额外保障。

浙江盾安人工环境股份有限公司2004年上市（简称盾安环境股票代码002011）。公司以“健康、舒适环境的引领者”为愿景，以“提升能效、优化环境”为使命。公司现有员工12000余人，国内工厂主要集中在浙江诸暨、广东珠海、安徽合肥、芜湖、重庆、天津、苏州、南昌等地。公司除获得过全国质量奖、国家科技进步二等奖等重量级奖项外，还以和谐的劳动关系和良好的劳动保障，获得过全国模范职工之家等荣誉称号。