中国铝业集团有限公司

中国铝业集团有限公司2025年度 高校毕业生招聘公告

岗位职责：

招聘经营管理岗、科研技术岗、生产操作岗等350多个岗位，招聘需求专业包括但不限于：

材料加工类             采矿勘查类

有色冶金类             能源动力类    

人工智能类             数据管理类           

工程建筑类             水利水电类             

机械工程类             电气工程类

环保化学类             新闻传媒类

企业管理类             财务管理类  

法学审计类             国际贸易类

（具体岗位及要求见应聘方式）

五、招聘对象

2025届境内外高校应届毕业生

境内院校：全国普通高等院校统招2025届毕业生，2025年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校：回国（境）后初次就业，2024年9月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

对2025届毕业的、所学专业与集团主业密切相关的优秀博士研究生，中铝集团将积极吸纳、重点关注。

岗位要求：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

（三）责任心、事业心强；学习能力强，积极向上；具有较强的团队合作意识。

（四）符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。

（五）身体健康。

投递说明：

采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序进行。

（一）报名

报名方式：本次招聘委托第三方机构（国聘招聘平台）协助开展，PC端简历投递网址：https://chinalco.iguopin.com/，

移动端扫描二维码投递简历：

报名时间：2024年11月8日-2025年6月30日（具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准）。

（二）资格审查

根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，由用人单位根据报考岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试入围人员。

（三）笔试面试

笔试、面试时间及具体事宜以用人单位通知为准。

（四）提出录用建议

用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩，根据综合排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单。

（五）考察

用人单位核查学生的档案，了解学生在校期间的学科成绩、社团或学生会任职、入党情况等。

（六）体检

用人单位通知拟录用人员进行体检。放弃体检或体检不合格者不予录用。如出现空缺，可根据综合成绩从高到低的顺序依次递补人员体检。

（七）确定人选

用人单位结合相关岗位拟录用人员考察及体检情况，履行有关决策程序确定拟录用人选。

（八）办理录用手续

拟录用人员经公示无异议的，用人单位办理录用相关手续。入职后如发现违反工作纪律、违背诚信原则的情形，对相关人员将予以辞退。

其他描述：

（一）全面的薪酬福利体系

基本工资、绩效工资、津补贴、六险二金、带薪休假、差旅补贴、人才津补贴、定期体检、工会慰问、团队建设、节日活动。

（二）完善的激励体制机制

股权激励、科技型企业分红激励、超额利润分享激励、科技成果转化激励、科技研发项目激励。

（三）多元的职业晋升通道

建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道，为人才提供广阔发展空间。

管理人才职业通道：基层员工到企业高管。

科技人才职业通道：建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级研究员或四级（支持）工程师到首席科学家。

技能人才职业通道：建立以“首席技师”领衔的“五级技师”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技师到首席技师。

（四）丰富的职业培训资源

年轻干部培养计划、科技培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等。

（具体根据用人单位及所在城市确定）

三、招聘企业

中国铝业集团有限公司（以下简称中铝集团）是国有重要骨干企业，也是中国有色金属行业的龙头企业。主要从事铝、铜、稀有稀土及其他金属资源开发、冶炼、加工、贸易以及相关工程技术服务，2018年位列《财富》世界500强榜单第222位，居国内有色冶金行业首位。中铝集团紧扣中长期发展新战略，坚持做强铝业，做优铜业，做精稀有稀土，做大工程技术、矿产资源和产业金融等多元业务，加快向产业链前端和价值链高端转型，已由单一的专业化铝业集团转型为铝、铜、稀有稀土、工程技术以及资源、能源、金融、资产、贸易、物流、海外控股等多元化发展的跨国企业，综合实力位居全球有色金属行业前列，连续11年入选世界500强企业。