广博集团股份有限公司

新媒体策划

岗位职责：

1.围绕产品特点制定新媒体推广全线方案；
2.准确把握公司的品牌定位，产品定位，统领具有多个产品线的新媒体营销体系；
3.负责把控新媒体平台运营，策划用户互动策略，转化为潜在用户；
4.在全域营销推广（不限于小红书、b站、抖音、）完成吸粉；
5.主导策划热点话题、以叙事、品牌理念传播等形式进行事件营销，提升品牌
   知名度，提升粉丝数量及获得用户粘性，销售提供助力；
6.针对品牌产品策划线上线下热点营销事件，并推动执行，提升新媒体用户的活跃度和黏性；
7、与第三方MCM合作推广，建立KOL/KOC全域流量，助推产品营销，IP推广。

岗位要求：

1.本科及以上学历，新闻、传媒、广告等相关专业；
2.擅长IP推广及新媒体推广、搭建；
3.有较强的创意、熟悉主流新媒体平台的运营及玩法；
4.. 熟悉各新媒体平台玩法，具备线上活动策划传播、线下企划推广经验；
5. 具有较强的逻辑思维、分析能力、较强的创新精神及敏锐的洞察力；
6.性格开朗，沟通能力强，具有较强的团队管理能力，责任心强。

投递说明：

1. 需求分析

职位需求确认：与用人部门沟通，明确招聘职位的职责、要求、薪资范围等。

招聘计划制定：确定招聘渠道、时间安排和预算。

 2. 发布职位

撰写职位描述：清晰描述职位职责、要求、薪资福利等。

选择发布渠道：通过招聘网站、社交媒体、猎头、内部推荐等发布职位。

3. 简历筛选

初步筛选：根据职位要求筛选符合条件的简历。

电话/视频初筛：与候选人进行简短沟通，了解基本情况和求职意向。

 4. 面试安排

初试：通常由HR或用人部门进行，评估候选人的基本素质和技能。

复试：可能由高层或跨部门面试，进一步考察专业能力和文化契合度。

广博集团有限公司创建于1992年，旗下拥有广博股份和广博投资控股两大企业集团，总资产上百亿，拥有员工6000多名，产业涉及轻工文具、新材料电子、互联网营销、投资与贸易等。拥有国内第一家文具A股上市企业（002103）、一家拟上市新材料企业、三家国家高新技术企业、在美国、迪拜、香港、日本等地设有海外分公司、在国内拥有三十多个营销分支机构、两大生产基地，产品远销全球100多个国家和地区，先后获得国家文化出口重点企业、国家印刷示范企业、中国出口名牌、中国十大文具品牌、全国五一劳动奖状等荣誉。 品牌改变格局，创新推动进步。广博聘请香港、韩国、日本、美国等多国设计师和设计团队，加强研发创新能力，把创新作为广博持续发展的原动力，成为广博全球化发展的核心竞争力，把广博建设成国国内最大的文具一体化供应商和最具竞争力的文具供应商。 广博集团始终坚持“以人为本”的人才理念，人才就是生产力，引进人才、留住人才、