芜湖市投资控股集团有限公司

纪检监察岗

岗位职责：

1.“双一流”重点院校及省属驻芜本科院校2025届应届毕业生；

2.具有较强的语言组织能力、写作能力，能够独立撰写部门总结材料、汇报材料（曾以第一作者或第二作者身份在国内外核心期刊发表论文者优先）；

3.具备较高的抗压能力，能适应经常加班以及高频率外出办案的工作节奏；

4.思想端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识。

岗位要求：

1.“双一流”重点院校及省属驻芜本科院校2025届应届毕业生；

2.具有较强的语言组织能力、写作能力，能够独立撰写部门总结材料、汇报材料（曾以第一作者或第二作者身份在国内外核心期刊发表论文者优先）；

3.具备较高的抗压能力，能适应经常加班以及高频率外出办案的工作节奏；

4.思想端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识。

投递说明：

按照简历收集、资格审查、面试、体检与考察、公示聘用等程序组织实施。

（1）简历收集

此次招聘采取线上、线下两种方式获取报名简历，预计开展时间为4月初。一方面在市投控集团官网和芜湖人才网发布招聘公告；另一方面在市内外符合资格的院校开展线下宣讲，收集报名简历。

（2）资格审查

对所有投递的简历进行资格初审，审核内容主要包括专业、学信网学籍认证报告、职称证书、资格证书、获奖证书等招聘岗位要求，对资格初审通过的考生组织线下资格复审，核实材料并拟定面试人员名单。

（3）面试

资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1:1即可开考（若该比例超过15：1则加试一轮，按照不少于3：1的比例择优确定进入最终面试的人员，具体考试形式和时间以公告形式通知）。面试采取非结构化互动交流的方式，面试结束后，依据成绩从高到低的顺序，确定拟录取人员名单，如成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需提供符合优先条件的证明材料），若各环节成绩均相同，则采取加试的方法。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。为保障录用人员素质，提前设定面试最低控制分数线75分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（4）体检与考察

根据拟录取人员名单组织体检，结合拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。

（5）结果公示

对考察合格并经公司党委会研究通过的拟聘用人员，公开公示5个工作日，对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。

（6）聘用

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，毕业前签订三方协议，待毕业后凭借毕业证和学位证签订正式劳动合同。实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期不超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。至2025年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

芜湖市投资控股集团有限公司前身为芜湖市建设投资有限公司，组建于1998年2月，是受芜湖市人民政府领导和芜湖市国资委直接监管的市属国有企业。2025年1月，经市政府同意芜湖市建设投资有限公司更名为芜湖市投资控股集团有限公司。截至2023年底，公司注册资本121.24亿元，资产总额1019.58亿元，信用评级AAA。主要职责： （一）国有资本投资运营。对外投资和资本运营；履行出资人监管职责，负责相关出资企业的经营业绩考核；向持股企业派出董事、监事，并参与有关重大决策，持续推进和不断提升我市支柱产业、战略新兴产业发展。 （二）国有资产经营管理。按照市场化运作、企业化管理的思路，以盘活存量、扩大增量为原则，对历年形成的存量房产、土地资源，通过出租出让、合资合作等多种形式，实现存量资产的保值增值，履行好国有资产经营职能。 （三）城市基础建设投资。由市政府依法授予公司基础设施、公用事业项目的建设管理权，项目建设前期单位、责任单位仍继续履行原有职责，公司负责筹集项目建设所需资金，参与项目建设全过程，包括项目立项、规划设计、招投标、款项支付、质量跟踪监管、竣工验收、项目移交等，公司通过项目总承包经营合同获取收益。 （四）承办市委、市政府交办的其他任务。