新华三技术有限公司

技术类营销类技术服务类专业类

岗位职责：

ü技术类

ü锐进计划岗位 | 软件开发工程师(C/C++/JAVA) | 软件测试工程师 | 硬件工程师 | AI大模型研发工程师 | 大模型与AI算法工程师 | 大模型数据策略工程师 | 热设计工程师 | 结构工程师 | FPGA逻辑开发工程师 等

ü营销类

售前技术工程师 | 产品经理 | AI解决方案工程师 等

ü技术服务类

技术支持工程师 | 服务渠道支持工程师 等

ü专业类

财务专员 等

岗位要求：

本次校园招聘主要面向：计算机、通信、人工智能、电子、软件工程、微电子与固体电子、集成电路设计、自动化、机电、数学、物理、财经等相关专业，2026年应届毕业生（2026年1月-12月毕业，海外院校2025年9月后毕业即可），本科、硕士、博士。

投递说明：

1、招聘流程：简历投递——测评 —— (技术类)笔试 —— 面试—— offer —— 签约

2、招聘日程：

²网申启动：3月3日正式开启

²线上测评：投递简历后系统自动邮件通知

²技术笔试：3月-4月（多次机会）

²面试：3月-4月（3-4轮）

²Offer发放：3月-5月

²签约-入职：2026年

新华三集团作为数字化解决方案领导者，致力于成为客户业务创新、数字化转型值得信赖的合作伙伴。作为新紫光集团旗下的核心企业，新华三通过深度布局“云-网-安-算-存-端”全产业链，不断提升数字化和智能化赋能水平。新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。同时，新华三也是HPE®服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。 新华三集团深耕行业数十年，始终以客户需求为导向，提供场景化解决方案，支持运营商、政府、金融、医疗、教育、交通、制造、电力、能源、互联网、建筑等百行百业数字化转型实践，产品和解决方案广泛应用于百余个国家和地区。 新华三集团坚持以技术创新为发展引擎，目前研发人员占比超过50%，专利申请总量超过14,800件，其中90%以上为发明专利。面对AI技术引领的智能新时代，新华三持续深化“云智原生”战略，升级“数字大脑”，以算力x联接释放算力资源价值，夯实智算底座，赋能百行百业深化数字化转型、加速形成新质生产力，持续帮助客户在发展过程中实现：更智慧的业务决策（Smart）、更及时的业务响应（Timely）、更敏捷的业务部署（Agile）、更可靠的业务保障（Reliable）、更安全的业务环境（Safe）。 “融绘数字未来，共享美好生活”是新华三集团的企业愿景。未来，新华三将以数字化解决方案为画笔、以融合之力为色彩，与广大客户和合作伙伴一道，精耕务实 为时代赋智慧！