上港集团九江港务有限公司

工程技术管培生

岗位职责：

作为公司工程技术条线管理培训生，能尽快掌握港口主要设备的技术特性、了解港口设备全周期管理的方式方法，覆盖岸桥、门机、龙门吊、正面吊、卸粮机等各类港口机械设备；参与设备日常使用、保养与维修计划的制定与执行，定期开展设备巡检，及时排查隐患，确保设备安全稳定运行；协助完成新设备采购的选型及技术参数制定等工作，参与新设备采购全过程的相关工作，包括招标文件编制、技术参数确定、制造安装调试监督等；参与设备技术档案的建立与更新、统计整理设备运维数据并进行分析，为设备管理优化提供依据。

岗位要求：

机械工程、电气工程、电气自动化等相关专业应届本科及以上学历；掌握机械设计、电气控制等核心专业知识，具备强烈的安全意识与责任心，严谨的工作态度与较强的动手操作能力；了解港口设备管理体系与运维标准，初步了解港口设备的结构和工作原理。

国家统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，取得相应学位。硕士研究生及以上学历毕业后未就业、未缴社保可适当放宽1年（即上一年度毕业，当前仍在择业期内的毕业生）。

在校期间成绩优良，主要课程无补考、缺考记录。

具有正常履行职责的身体条件，同意外派至公司下属单位及九江以外地区工作，能适应倒班、出差、异地工作等要求，认同公司企业文化与发展理念。

投递说明：

应聘者需将个人简历（含近期两寸免冠照片、附相关证书扫描件）发送至指定邮箱（rszzb@jj-port.com），邮件名统一格式为“应聘岗位+毕业院校名称+姓名+联系方式”。

预计4-5月通知进行线下笔试+终审面试。

其他描述：

（一）管培生在二年培养期间实行年薪制，本科生年薪标准12万元，硕士研究生年薪标准15万元，博士研究生年薪标准18万元。其中年薪标准的70%依据人员出勤情况按月发放，年薪标准的30%与其个人年度绩效考评结果挂钩考核后于年末发放。

（二）按照国家及江西省相关规定，足额缴纳养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险及住房公积金。

（三）为职工购买综合商业保险（含意外伤害、重大疾病等保障），每年组织一次职工全面健康体检，发放节日，生日福利。

（四）为每位管培生安排“职业导师+业务实践导师”，制定两年系统轮岗计划，覆盖公司核心业务部门与关键岗位。

（五）严格按照《中华人民共和国劳动法》规定执行作息时间，保障员工法定节假日休息权益，享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

上港集团九江港务有限公司（以下简称“公司”）由上海国际港务（集团）股份有限公司与江西省港口集团公司共同合资组建，注册资本8.142亿元人民币，其中上港集团占股比91.67%。公司下辖5家分公司，2家控股公司，2家参股公司和1家代管公司。是九江市第一家4A物流企业。公司主要从事：集装箱、滚装车、钢材、粮食散改集等各类货物的装卸、仓储、配送销售、水路运输、中转和代理等业务及理货、修洗箱等配套保障服务。作为长江中游重要的综合性港口物流企业，公司依托上港集团的全球资源网络与江西省港口集团的区域优势，致力于打造长江经济带核心枢纽港与现代化物流综合体。 公司自成立以来始终秉承生态优先、绿色发展的理念，主动对接国家长江经济带发展战略，深度融入上港集团“长江战略”，依托公司在九江市打造区域航运中心的龙头地位及政策扶持，借力上港集团管理、技术、航线、资金等优势，加速转型升级，不断优化港口产业结构、提升核心竞争力。“十四五”期间，公司将乘江西省成为“内陆开放型经济试验区”的东风，借九江区域航运中心和建设“港口型国家级物流枢纽承载城市”契机，加快城西二期码头建设，实现公司从传统港口物流操作者向现代港口物流运营商转变，深度对接“一带一路”、融入长江经济带发展战略，把九江港建成服务区域经济发展的绿色通道。