岗位职责：

（1）通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；

（2）负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核；

（3）调研门店后台运营流程，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议；

（4）负责门店的商品管理、客服管理的培训管理和执行工作；

（5）负责门店培训工作的执行；

（6）负责新老门店的招聘、调配及人才培养、梯队建设工作；

（7）负责促销相关工作的落地及检查工作；

（8）日常及上级交办的其他事务工作。

1、储备干部是根据公司人才发展战略，选拔符合益丰企业价值观，专业能力优秀，有潜质的大学生，通过三至五年培养，打造成为益丰中高层管理人才；

2、公司为储备干部提供独有的专项补贴，量身打造培养计划，打造全面、专业、系统的职业晋升通道，是实现益丰千亿市值的重要人才战略；

3、要求本科及以上学历，2025年应届毕业生及2024、2023、2022往届生；；

4、热爱零售行业，能够接受在基层学习、工作考验，愿意并能承受较大工作压力；

    请携带纸质简历

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、节日福利  周末双休

1、深入了解业务开展逻辑与门店运营方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，快速成为营运管理人员

2、提升门店地区影响力，同步做好门店管理，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标

3、负责营运片区所有营运工作，对于营运结果负责

4、负责团队人员管理和人才梯队建设

5、负责片区市场活动，协助外联、质管、行政、人力资源部完成相关工作

1、本科及以上学历，接受3年内往届毕业生投递

2、专业不限（经济类、管理类、医药类专业优先）

3、热爱医药零售行业，有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，有志成为行业领域的领军人才

4、有较好的抗压能力，能积极面对工作挫折，不断改进实现自我进步

5、有较强的学习能力与思考能力，善于总结工作的得失并加以优化

6、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的团队协作意识

7、有一定营运思维基础（对于销售、利润、损耗、推广活动、市场敏感感兴趣）

简历投递方式

①校招流程：简历投递—初试—线上测评—报告/调研—终试—offer/三方

②投递链接：https://yfdyf1.zhiye.com/

③“益丰招聘”公众号投递二维码：

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“益”保障：五险一金、爱心互助基金“益基金”、当地人才补贴；

“益”关怀：免费员工宿舍、早晚班车、工作餐或餐补、生日/节日礼品、带薪假期（法定假期、婚假、产假、陪产假、年假、丧假等）、员工价、内购会等；

“益”互动：部门/公司团建、年度旅游、员工俱乐部（篮球、羽毛球、乒乓球、台球、舞蹈、瑜伽等）、司庆系列活动/旅游、年会、生日会、趣味运动会、益丰好声音、益智先锋、益丰音乐美食节等多项活动；

“益”成长：储干集训、基地学习/培养（师带徒）、管理岗导师带教、管理课程学习、高管/骨干专项辅导、技能培训、晋升培训、优先提拔、支持学历与专业提升等

更多福利等你感受.......

1、参与一线岗位轮岗，熟悉业务工作场景，了解各职能工作逻辑，参与相应部门管理

2、针对负责的商品品类面向供应商进行充分调研，并提出规划建议

3、针对负责的商品品类与供应商进行谈判，确保品类商品满足率，对品牌商品进行价格管理，降低采购成本

4、深度挖掘厂商资源，最大限度争取采购收入、促销赠品、培训资源等；加强对供应链的管理，确保供应渠道畅通，并对商品的经营状态和供应商合作状况进行评估

5、规范门店终端资源管理，并结合厂商促销资源，衔接公司门管部，制定品类促销计划报批执行

1、本科及以上学历，接受3年内往届毕业生投递

2、药学相关（药学、中药学、制药工程、药物制剂、药物分析、药物化学、基础药学、中药资源与开发、应用药学、临床、生物制剂、生物工程）

3、热爱医药零售行业，有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，有志成为行业领域的领军人才

4、有较好的抗压能力，能积极面对工作挫折，不断改进实现自我进步

5、有较强的学习能力与思考能力，善于总结工作的得失并加以优化

6、性格外向、善于交流，沟通表达能力强

7、沟通表达能力与逻辑思维相对不错，并且能够在沟通中快速反应，沟通中有一定影响力

简历投递方式

①校招流程：简历投递—初试—线上测评—报告/调研—终试—offer/三方

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“益”保障：五险一金、爱心互助基金“益基金”、当地人才补贴；

“益”关怀：免费员工宿舍、早晚班车、工作餐或餐补、生日/节日礼品、带薪假期（法定假期、婚假、产假、陪产假、年假、丧假等）、员工价、内购会等；

“益”互动：部门/公司团建、年度旅游、员工俱乐部（篮球、羽毛球、乒乓球、台球、舞蹈、瑜伽等）、司庆系列活动/旅游、年会、生日会、趣味运动会、益丰好声音、益智先锋、益丰音乐美食节等多项活动；

“益”成长：储干集训、基地学习/培养（师带徒）、管理岗导师带教、管理课程学习、高管/骨干专项辅导、技能培训、晋升培训、优先提拔、支持学历与专业提升等

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1、参与一线岗位轮岗，熟悉业务工作场景，了解各职能工作逻辑，参与相应部门管理

2、负责组织门店开展药品、器械、GSP、保健食品、食品所有证照的筹建、申报、变更与换发

3、负责落实公司质量方针目标，指导门店有效达成质量目标

4、负责执行益丰体系的质量管理标准化制度和流程，并指导实施

5、负责公司并购项目的商品质量清查工作

6、负责对接职能部门各项监督检查

1、本科及以上学历，接受3年内往届毕业生投递

2、药学相关专业

3、热爱医药零售行业，有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，有志成为行业领域的领军人才

4、性格外向有张力，亲和力和沟通表达能力强

5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的团队协作意识、组织组织能力强

6、有一定文字功底和写作能力

7、对于法规方向的规则更新和政策的有一定的敏感度强

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“益”保障：五险一金、爱心互助基金“益基金”、当地人才补贴；

“益”关怀：免费员工宿舍、早晚班车、工作餐或餐补、生日/节日礼品、带薪假期（法定假期、婚假、产假、陪产假、年假、丧假等）、员工价、内购会等；

“益”互动：部门/公司团建、年度旅游、员工俱乐部（篮球、羽毛球、乒乓球、台球、舞蹈、瑜伽等）、司庆系列活动/旅游、年会、生日会、趣味运动会、益丰好声音、益智先锋、益丰音乐美食节等多项活动；

“益”成长：储干集训、基地学习/培养（师带徒）、管理岗导师带教、管理课程学习、高管/骨干专项辅导、技能培训、晋升培训、优先提拔、支持学历与专业提升等

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1、负责新店选址和商圈调研，完成开店前的可行性分析                   

2、负责新店的合同签订与谈判，完成战区布局的开店目标 

3、负责老店的续约和谈判，完成老店的经营与管理

4、负责团队的管理工作

5、协助总经理开展收购项目的跟进，合同签订

1、本科及以上学历，接受3年内往届毕业生投递

2、专业不限（理科学生优先）

3、热爱医药零售行业，有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，有志成为行业领域的领军人才

4、对于门店的选址有一定的商圈敏感度，并且能够根据综合的因素进行整理，有一定的数据分析能力

5、沟通表达能力与逻辑思维相对不错，并且能够在沟通中快速反应，进行判断，做出决策

6、有一定的团队管理能力

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“益”保障：五险一金、爱心互助基金“益基金”、当地人才补贴；

“益”关怀：免费员工宿舍、早晚班车、工作餐或餐补、生日/节日礼品、带薪假期（法定假期、婚假、产假、陪产假、年假、丧假等）、员工价、内购会等；

“益”互动：部门/公司团建、年度旅游、员工俱乐部（篮球、羽毛球、乒乓球、台球、舞蹈、瑜伽等）、司庆系列活动/旅游、年会、生日会、趣味运动会、益丰好声音、益智先锋、益丰音乐美食节等多项活动；

“益”成长：储干集训、基地学习/培养（师带徒）、管理岗导师带教、管理课程学习、高管/骨干专项辅导、技能培训、晋升培训、优先提拔、支持学历与专业提升等

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1、正确理解公司人力资源政策，参与人力资源体系优化建设

2、推动各项人力资源政策在业务单位的落地和应用

3、参与一线岗位轮岗，熟悉业务工作场景，了解各职能工作逻辑，参与部门管理

4、按照轮岗期间人力资源各模块工作职责完成任务，并结合人力中高管培养目标进行阶段性工作学习与总结

1、本科及以上学历，接受3年内往届毕业生投递，具备人力资源相关实习实践经验者优

2、专业不限（人力资源、心理学、工商管理、数学专业优先）

3、热爱医药零售行业，性格开朗、自驱力强，具备良好的逻辑思维、沟通表达、说服影响、协调组织能力

4、具备人力资源管理理论基础，并有志于在人力资源行业长期发展

5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的团队协作意识

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“益”保障：五险一金、爱心互助基金“益基金”、当地人才补贴；

“益”关怀：免费员工宿舍、早晚班车、工作餐或餐补、生日/节日礼品、带薪假期（法定假期、婚假、产假、陪产假、年假、丧假等）、员工价、内购会等；

“益”互动：部门/公司团建、年度旅游、员工俱乐部（篮球、羽毛球、乒乓球、台球、舞蹈、瑜伽等）、司庆系列活动/旅游、年会、生日会、趣味运动会、益丰好声音、益智先锋、益丰音乐美食节等多项活动；

“益”成长：储干集训、基地学习/培养（师带徒）、管理岗导师带教、管理课程学习、高管/骨干专项辅导、技能培训、晋升培训、优先提拔、支持学历与专业提升等

更多福利等你感受.......

1、参与一线短期轮岗，熟悉业务工作场景，了解前台岗位工作逻辑

2、负责对接板块的会计核算与财务报告编制

3、负责对接板块的成本控制策略，提出成本管控建议

4、建立健全内部控制体系，缺保公司资产的安全与完整，评估与应对对应的财务风险

5、推进财务信息化建设，并对于财务数据进行分析，提供有价值的决策支持信息

6、团队建设与管理

1、往2届本科及以上毕业生投递

2、财务相关专业（会计学、金融学、统计学、审计学、财务管理）

3、热爱医药零售行业，有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，有志成为行业领域的领军人才

4、有较好的抗压能力，能积极面对工作挫折，不断改进实现自我进步

5、有较强的学习能力与思考能力，善于总结工作的得失并加以优化

6、财务专业知识扎实，财务方向有一定的意愿（学习成绩、实习、考证）

7、有财务相关的证书：初级（中级、高级）会计师证，注册会计师（CPA）、特许公认注册会计师（ACCA）

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“益”保障：五险一金、爱心互助基金“益基金”、当地人才补贴；

“益”关怀：免费员工宿舍、早晚班车、工作餐或餐补、生日/节日礼品、带薪假期（法定假期、婚假、产假、陪产假、年假、丧假等）、员工价、内购会等；

“益”互动：部门/公司团建、年度旅游、员工俱乐部（篮球、羽毛球、乒乓球、台球、舞蹈、瑜伽等）、司庆系列活动/旅游、年会、生日会、趣味运动会、益丰好声音、益智先锋、益丰音乐美食节等多项活动；

“益”成长：储干集训、基地学习/培养（师带徒）、管理岗导师带教、管理课程学习、高管/骨干专项辅导、技能培训、晋升培训、优先提拔、支持学历与专业提升等

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