中建三局二公司2026届校园招聘

2025年9月1日点击人次:148

中建三局二公司2026届校园招聘简章

一、企业概况

中建三局第二建设工程有限责任公司(简称中建三局二公司)，1954年成立于重庆，1973年从贵州移师湖北武汉，2024年苏州总部揭牌，是世界500强企业——中国建筑旗下重要骨干成员，位列集团号码公司前列。公司围绕规划、设计、投资、建造、运维，打造全产业链优势业务格局，构建了以传统优势业务为代表的第一业务曲线、新兴业务为代表的第二业务曲线、创投业务为代表的第三业务曲线，并在高端机电、钢结构、装饰装修等细分专业领域有突出优势。

公司在“铁脚板”精神引领下，不断对接高端，超越自我，累计获得70项鲁班奖（国优奖），8项詹天佑奖，6项全国绿色施工示范工程，1项国家级科学技术奖，多次获评全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国建筑业AAA级信用企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业等荣誉。

（一）经营布局

公司执行“一个总部、两个中心”战略，设立苏州指挥中心、武汉指挥中心，在国内形成以苏州、武汉为中心，北京、深圳、成都、南京等为重点区域，辐射全国20个主要省市重点城市的市场格局；海外业务覆盖东南亚、南亚、中东等多个国家和地区。

（二）主要经营区域（主要工作地点）

华东：以苏州、南京、杭州、合肥为中心，辐射江苏、浙江、安徽、上海

华中：以武汉为中心，辐射湖北、湖南、江西、河南

华北：以北京、青岛为中心，辐射天津、河北、山西、山东、内蒙古

华南：以深圳为中心，辐射广东、福建、海南

西部：以成都为中心，辐射四川、重庆、广西、云南、贵州

海外：阿联酋、巴基斯坦、越南、印度尼西亚、马来西亚等

二、待遇与发展

（一）薪酬体系

薪酬体系由四大部分构成，分别是工资、奖金、福利和津补贴。

工资	奖金
基本工资+职级工资	季度绩效奖、年度绩效奖、项目结余奖、项目兑现奖、专项激励、总经理特别奖
福利	津补贴
五险一金、补充医疗保险、法定休假、节日慰问、生日慰问、工作餐福利	基本津补贴：年功津贴、女工津贴、过节费、防寒津贴、防暑津贴专项津补贴：通讯补贴、交通补贴、取证补贴、地区津贴、艰苦补贴、租房补贴

（二）培训培养体系

1.师资力量

公司共有内训师200余人，并与清华、人大、武大、华科等高校长期合作，共享培训资源。公司自主开发生产、商务、技术、物资、质量、安全等各类精品课程百余门。

2.培训体系

“星青年”三级培训、青年骨干人才培训、项目经理暨后备项目经理分级培训、“领头雁”干部培训等各类培训培养，涵盖员工成长成才全周期。

3.新员工培养

“局级-公司级-分公司级”的入职培训、“技能导师”与“职业发展导师”双导师带徒协议、三个月安全轮岗见习、薪酬待遇提前转正述职考核，让优秀的新员工脱颖而出。

三、代表工程

（一）第一业务曲线

主要包括高端房建、基础设施、科教文卫、海外业务。例如，深圳国际会展中心（一期）——总建筑面积146万平方米，为全球第一大会展中心。

深圳证券交易所营运中心——创造了世界上最大的空中悬挑平台和世界上最大的空中花园，荣获鲁班奖。

武汉市东湖通道工程——全长10.6公里，横贯东湖风景名胜区，为全国最长的城中湖隧道。

巴基斯坦PKM（第2标段）高速公路项目——是巴基斯坦建设的最大的交通基础设施项目，“一带一路”重点开局工程之一。

（二）第二业务曲线

主要包括新能源、生态环保等战略性新兴业务。例如，磨山景区综合提升工程EPC总承包项目——全国5A级景区东湖磨山景区的环境保护和提升工程。

武汉市千子山生活垃圾焚烧发电厂——华中地区最大固废循环经济产业园、湖北省重点项目、中建集团首个固废产业“投建运”一体化项目。

河北县域分布式光伏发电项目——采用“全额上网”的并网模式。

中船风电兴城2号项目——辽宁省省新能源开发的重点项目。

（三）第三业务曲线

主要包括新材料、新装备、工程软件等业务，打造创新产业集群。例如5G塔机智能集控系统——一种利用5G通信技术实现塔机远程集中操控、智能避障和实时安全预警的系统。

空中造楼机——以机械作业、智能控制方式，实现高层住宅现浇的工业化智能建造。

住宅造楼机——高层建筑施工作业集成平台，形成了一条完整的建筑工地竖向生产线。

循环施工电梯——实现在单个导轨架上循环运行数部乃至数十部梯笼，解决了多笼电梯循环运行在超高层施工中的电压降等技术难题。

四、需求专业

业务类别	专业需求
房屋建筑类	土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、工程力学、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程等
基础设施类	道路桥梁与渡河工程、市政工程（岩土和结构工程）、水利水电工程、水务管理、测绘工程、交通工程等
战新业务类	通信网络工程、计算机、能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、能源服务工程、热能与动力工程、港口航道与海岸工程、环境设计、环境工程、生态学、地理信息科学、遥感科学与技术等
职能管理类	财务管理、会计学、税务学、投资金融学、审计学、法学、人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、新闻学、汉语言文学、政治学等

五、招聘流程

简历筛选—^合格—初面—^合格—心理测评和能力测评—^合格—终面—^合格—签约。

六、加入我们

1.网申、测评请登录网址：

https://recruit.cscec.com/recruit#/portal_job_list?job_class=campus&company_id=1873&contract_unit=32044417

或扫描下方二维码：

2.校招邮箱：zj32xyzp@163.com（请注明学校+专业+姓名）

七、联系方式

联系人：刘经理

联系电话：0512-68560921

公司苏州指挥中心地址：江苏省苏州市吴中区泽山路中建太泽之星

公司武汉指挥中心地址：湖北省武汉市洪山区鲁磨路中建宝谷大厦

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招聘职位

中建三局二公司2026届校园招聘

招聘专业：不限专业

9K-12K/月

10人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责：

一、房屋建筑类岗位

涉及专业：土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、工程力学、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程等。

核心职责：

1.工程技术管理：负责土建、钢结构等工程的施工组织设计、技术方案编制、图纸会审及现场技术指导与答疑。

2.项目全过程管理：参与工程项目从启动、规划、执行、监控到收尾的全过程管理，确保项目的质量、安全、进度和成本目标达成。

3.成本与造价控制：编制工程量清单及招标控制价，进行施工图预算、过程结算和竣工决算，有效控制项目成本。

4.安全管理：负责施工现场职业健康、安全与环境（HSE）管理，制定安全措施，排查安全隐患，确保项目零事故。

5.机电与智能化管理：负责建筑电气、暖通空调、给排水、消防及建筑智能化系统的设计协调、设备选型、安装调试与验收。

6.IM技术应用：运用BIM技术进行碰撞检查、管线综合、施工模拟等，解决复杂工程问题，提升项目管理效能。

二、基础设施类岗位

涉及专业：道路桥梁与渡河工程、市政工程（岩土和结构工程）、水利水电工程、水务管理、测绘工程、交通工程等。

核心职责：

1.工程设计与施工：负责公路、桥梁、隧道、市政道路、水利枢纽、航道等基础设施项目的设计、施工技术与管理。

2.岩土与结构工程：进行地基处理、边坡支护、基坑开挖等岩土工程方案设计与施工管理，解决复杂地质条件下的技术难题。

3.水务水利管理：参与水资源规划、水环境治理、防洪排涝、水务工程运营维护等项目。

4.工程测绘与监测：运用现代测绘技术（如GPS、GIS、遥感）进行工程勘测、施工放样、变形监测和数据管理。

5.交通规划与管理：参与交通流量分析、交通组织设计、交通安全评估及智能交通系统（ITS）的应用。

6.项目协调与合规：协调与政府、业主、监理及周边社区的关系，确保项目合规推进，满足各项报批报建要求。

三、战新业务类（战略新兴业务）岗位

涉及专业：通信网络工程、计算机、能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、能源服务工程、热能与动力工程、港口航道与海岸工程、环境设计、环境工程、生态学、地理信息科学、遥感科学与技术等。

核心职责：

1.数字化技术研发与应用：负责智慧工地、建筑物联网（IoT）、人工智能（AI）、5G通信等技术在建筑领域的集成应用与创新。

2.能源与碳中和业务：从事光伏、储能、综合能源管理、节能改造、碳核算与碳交易等项目的开发、设计与实施。

3.环境与生态治理：参与流域治理、土壤修复、固废处理、生态景观设计等环保项目的技术方案制定与工程管理。

4.高端装备与动力系统：负责港口机械、制冷供热、动力系统等设备的选型、安装、调试及运维管理。

5.空间信息技术服务：利用GIS（地理信息系统）、遥感（RS）技术进行资源调查、环境监测、智慧城市建模和数据分析，为项目决策提供支持。

6.创新业务孵化：探索与研究建筑业与新科技、新模式融合的新业态，推动创新技术的产业化落地。

四、职能管理类岗位

涉及专业：财务管理、会计学、税务学、投资金融学、审计学、法学、人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、新闻学、汉语言文学、政治学等。

核心职责：

1.财务与资产管理：负责公司会计核算、预算管理、资金管控、税务筹划、投融资分析及资产运营管理。

2.内部审计与风控：开展财务收支、经济效益、内部控制等审计工作，评估经营风险，提出改进建议。

3.法务与合规管理：处理合同审核、法律咨询、纠纷诉讼、知识产权保护等事务，保障公司依法合规经营。

4.人力资源全模块管理：负责招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业文化建设。

5.行政综合与后勤保障：管理日常行政事务、会议组织、公文撰写、档案管理、固定资产及后勤服务。

6.品牌文化与宣传：负责企业品牌推广、新闻稿撰写、媒体关系维护、企业文化活动策划及党建群团工作。

岗位要求：

1.学历：大学本科及以上学历。

2.学生素质要求：

（1）在校期间学习成绩良好，专业课程无补考；

（2）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平，英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试；

（3）有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；

（4）有较高的诚信度和责任感，较好的团队合作精神；自律性强、能吃苦耐劳，乐观向上，心理健康。党员与学生干部优先。

投递说明：

简历筛选—^合格—初面—^合格—心理测评和能力测评—^合格—终面—^合格—签约

其他描述：

1.网申、测评请登录网址：

https://recruit.cscec.com/recruit#/portal_job_list?job_class=campus&company_id=1873&contract_unit=32044417

2.校招邮箱：zj32xyzp@163.com（请注明学校+专业+姓名）

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