信捷电气2026届校园招聘正式启动-算法类/研发类/技术类/职能类

无锡信捷电气股份有限公司

企 业 简 介

无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业（股票代码603416）。主要产品有可编程控制器（PLC）人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。

 截止目前，信捷电气在国内，设立了32个办事处、300个经销商，覆盖全国各地；在海外，设有1个子公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有2800余名员工、占地面积160000平方米科研生产面积、1个CNAS实验室、4个省级技术中心、86个实训基地等，公司还与多家高校合作，培养年轻优秀的技术人才。

我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司，成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。

校 园 招 聘

招聘对象：国内高校 2026届应届毕业生

线上招聘流程：网申 — 线上笔试 — 线上面试 — offer— 签约 — 入职

简历投递：1、现场投递：招聘会或宣讲会现场投递简历

2、网上投递： (1）微信公众号“信捷电气招聘”— “校园招聘”—“应届生招聘”

(2）登陆官网www.xinje.com —“关于信捷”—“加入信捷”—“应届生职位”

校 招 交 流 群 组

2026届信捷电气校招交流1群QQ群号：970120017

2026届信捷电气校招交流2群QQ群号：916972988

招 聘 岗 位

一、AI视觉算法工程师      3名

岗位职责：

1. 实现AI图像分类、分割、目标检测等，针对相关算法问题做出相应的优化与改进；

2. 负责模型训练、参数优化、模型压缩与量化、模型部署等相关工作，并对运算性能进行优化；

3. 负责前沿技术的分析与研究，结合业务场景，设计并制定技术路线和落地方案，持续跟踪行业最优实现，创新并超越。

任职资格：

1. 计算机，机械工程，电子信息，控制工程等相关专业，硕士及以上学历；

2. 熟练掌握CUDA/C++/Python编程，掌握Paddle、Tensorflow、PyTorch等深度学习框架；

3. 熟练掌握深度学习技术‌，包括卷积神经网络（‌CNN）‌、Transformer等模型；

4. 具有多模态、视觉大模型研发经验优先；
5. 具有较强的创新能力、自驱力以及良好的团队协作沟通能力。

二、过程控制算法工程师     3名

岗位职责：

1. 负责过程控制产品，如温度、称重、压力、流体相关过程控制算法和产品开发以及自测质量的保证，并完成开发文档的整理工作；

2. 负责维护和优化现有产品算法，保证现有产品算法质量；

3. 负责市场性能问题分析定位和解决，参与竞品分析比较，提升产品算法性能指标；

4. 负责前沿过程控制算法/课题理论预先研究（包含调研、仿真、开发与测试等全阶段开发进程）；

5. 协助产品推广的复杂问题解决、产品应用落地等，参与过程控制项目的现场调试和验证，满足产品在不同场景的性能要求。

任职资格：

1. 控制工程，机械工程等相关专业，硕士及以上学历；

2. 熟练使用C语言编程，熟练掌握matlab/Simulink软件使用；

3. 精通经典控制理论与现代控制理论，注重理论联系实际，具备运用各类理论进行系统建模、控制设计、问题分析等的能力；

4. 精通信号处理方法，掌握信号提取、变换、分析、综合应用的能力；

5. 优秀的英文文献阅读能力和文档撰写能力，具有追求卓越的精神，突出的思维分析、总结能力及团队意识较强，工作踏实，有责任心，富有强烈的进取心和钻研精神；

6. 有过程控制产品开发经验者优先，有COMSOL等温度物理场仿真软件项目经验者优先。

三、电机控制算法工程师      4名

岗位职责：

1. 负责驱动相关产品的控制算法优化，性能提升等，以及伺服控制系统相关技术攻关解耦；

2. 电机控制算法理论研究，进行电机控制相关领域关键前沿技术的跟踪与创新性预研；

3. 解决产品关键性技术问题，推动相关问题的及时处理和彻底闭环。

任职资格：

1. 控制工程、电子信息、机械工程等相关专业，硕士及以上学历；

2. 数学基础扎实，精通matlab/simulink仿真，精通电机控制原理及相关算法；

3. 有一定的基于DSP、ARM等嵌入式芯片C语言开发经验；

4. 有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发。

四、运动控制算法工程师     4名

岗位职责：

1. 负责运动控制产品的研发；

2. 负责控制算法的优化； 

3. 负责产品性能的提升。

任职资格：

1. 控制工程、机械工程、数学等相关专业，硕士及以上学历；

2. 数学基础扎实，熟练使用C/C++，matlab等；

3. 有相关研究方向，如轨迹规划及速度规划，或控制算法（动力学）经验并有一定产出；

4. 有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发。 

五、优化算法工程师     3名

岗位职责：

1. 根据产品设计要求，分析评估算法功能、识别风险点、做方案验证；

2. 排样优化，加工路径优化算法的开发及性能优化； 

3. 撰写相关的技术文档；

4. 代码审核，单元测试，集成测试等。

任职资格：

1. 计算机、控制工程等相关专业，硕士及以上学历；

2. 熟悉遗传算法、神经网络算法、贪心算法、烟花算法、模拟退火、粒子群等元启发式算法；

3. 掌握基础的如树、图、堆等数据结构，具有数学基础，熟悉线性代数、概率论和统计、离散数学，图论；

4. 熟悉几何算法优先。

六、电磁设计工程师      3名

岗位职责：

1. 负责公司电机产品的设计开发工作，包括电机方案设计以及电机磁路设计（电磁/热仿真，振动噪音优化等）;

2. 负责跟踪样机测试，并分析测试结果，故障排查并进行设计改进;

3. 电机电磁相关生产工艺的指导;

4. 优化电机性能和成本，提升产品的生产可制造性。

任职资格：

1. 电气工程，机械工程等相关专业，硕士及以上学历；

2. 熟悉电机的基本知识和相关参数，熟悉电机设计的基本方法和技能；

3. 能熟练使用maxwell / Jmag等主流电磁设计软件;

4. 有较强的责任心， 主动性， 沟通协调能力。

七、嵌入式软件工程师     25名

岗位职责：

1. 不同平台下，嵌入式软件开发、调试、维护等工作；

2. 根据产品需求完成可行性评估、模块设计、编码、测试等工作；

3. 协同公司其他部门进行产品维护，响应客诉问题，主导或协助分析问题根因，并给出解决方案；

4. 根据公司产品发展需求，制定新技术研发规划并组织预研等。

任职要求：

1. 自动化、通信工程、电子信息等相关专业，本科及以上学历；

2. 熟悉嵌入式软件开发，熟悉C/C++ 编程语言；

3. 熟悉至少一种嵌入式开发平台，如Linux、Windows或ARM等；

4. 熟悉至少一种主流实时操作系统（RTOS）原理及应用，如FreeRTOS、 uCOS、RT-Thread等；

5. 了解常用总线协议（如CAN， Ethernet、 Modbus等）及通信协议（如TCP/IP、UDP、MQTT等）者优先；

6. 有较强的学习能力、沟通能力和一定的抗压能力，能独立解决技术问题。

八、上位机软件工程师       15名

岗位职责：

1. 根据项目规格书，分析评估软件功能、识别风险点，独立完成普通功能的方案设计并输出方案文档；

2. 完成普通功能开发、单元测试、集成测试等；

3. 分析并解决外部反馈的软件问题；

4. 按版本规划完成软件的迭代开发。

任职资格：

1. 计算机、软件工程、自动化、通信工程等相关专业，本科及以上学历；

2. 熟悉C/C++或C#等任意一种编程语言；

3. 熟悉Qt等GUI编程，或熟悉Visual Studio开发环境，winform框架等；

4. 掌握常用的数据结构、算法等；

5. 对工业自动化软件有一定的了解， 感兴趣者优先。

九、硬件工程师     18名

岗位职责：

1. 相关产品模块的方案设计、器件选型、原理图及PCB设计；

2. 产品的测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；

3. 响应客诉问题，主导或协助分析问题根因，并给出解决方案。

任职资格：

1. 电子信息、自动化、通信工程等相关专业，本科及以上学历；

2. 数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；

3. 能独立使用AD绘制原理图及PCB设计；

4. 有一定电源开发或传感器信号处理的项目实践或实习经历者优先；

5. 具备一定的创新能力以及持续学习的动力。

十、电机工艺工程师    3名

岗位职责：

1. 参与新品开发过程设计评审，评估制造工艺可行性并制定方案；

2. 新产品的工艺开发和导入，制定新品生产工艺流程；

3. 样机工装夹具的设计、进行验证与优化改进；

4. 主导新产品试制工作，梳理样机制作问题并统筹解决；

5. 搭建工艺平台改善瓶颈工序、关键工艺，提升产品质量和生产效率。

任职资格：

1. 机械设计，机械电子等相关专业，本科及以上学历；

2. 了解机械原理、电气控制原理、机械加工工艺、装配工艺等专业基础；

3. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程软件；

4. 熟悉测量工具（如千分表、螺旋测微仪等）的使用；

5. 具有高度的责任心和良好的沟通能力，学习意愿强，具有钻研和团队合作精神。

十一、电机结构工程师   5名

岗位职责：

1. 根据公司规划，完成通用品、定制机等项目中电机结构部门的整体设计，样机测试跟踪、小批量及投产任务；

2. 负责电机及相关零件的设计校核和材料选型；

3. 与其他部门合作，针对产品进行问题分析和问题闭环；

4. 负责产品的质量改进（包括但不限于制程、客诉等）以及其它技术问题解答；

5. 负责根据公司规划，进行产品降本工作；

6. 负责项目过程中、项目后期资料文档、图纸的整理和归档，相关专利编写申请等工作。

任职资格：

1. 机械设计，机械电子等相关专业，本科及以上学历；

2. 了解机械原理、电气控制原理、机械加工工艺、装配工艺等专业基础；

3. 熟练使用AutoCad、 SolidWorks/Creo/NX.、Ansys、 ERP/PLM等；

4. 熟练使用测量工具(如千 分表、螺旋测微仪等、装配工具(扭力扳手、电动工具等)；

5. 熟悉标准件选型、非标件设计、强度理论计算校核 ；

6. 具有高度的责任心和良好的沟通能力，学习意愿强，具有钻研和团队合作精神。

十二、测试工程师    30名

岗位职责：

1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案；

2. 研究对比主流产品，分析差异；

3. 参与产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案，出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷；

4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；

5. 工业现场产品性能需求问题解决。

任职资格：

1. 自动化、电气工程、测控、电子信息类等相关专业，本科学历;

2. 了解PLC、HMI、伺服、变频、电机等工控产品，掌握Labview编程者优先；

3. 具备扎实的理论知识基础，具备较强的学习能力和问题分析能力，能够通过测试数据和现象定位故障原因；

4. 有良好的沟通协调能力、执行能力、有较强的自驱力、责任心。

十三、自动化系统集成工程师    200名

岗位职责：

1. 项目前期技术调查及市场分析，了解设备工艺制定系统规格开发方案；

2. 完成电气系统设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；

3. 设计用户使用手册和升级方案。

任职资格：

1. 自动化、电气工程、机器人工程等相关专业，本科及以上学历；

2. 专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握C语言者优先；

3. 有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。

十四、技术支持工程师   20名

岗位职责：

1. 负责公司产品售前、售后的技术支持工作；

2. 负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；

3. 负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；

4. 负责对产品资料进行整编、归纳。

任职资格：

1. 自动化、电气工程、机器人工程等相关专业，本科学历；

2. 有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题；

3. 踏实认真，积极上进，善于与人沟通。

十五、销服管培生   10名

岗位职责：

1. 负责：售前：合同评审；售中：信用评估、货物交付；售后：债权确认、货款催收等工作；

2. 销售数据统计分析；

3. 业务流程优化，销服管理制度建立。

任职资格：

1. 专业不限，管理类、文秘类等相关专业优先，本科及以上学历；

2. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力；

3. 熟悉市场营销、管理类以及数据分析相关的知识体系优先；

4. 对数据做可视化分析，熟悉python、tableau软件优先；

5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、金蝶软件等。

十六、技术销售工程师   20名

岗位职责：

1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系，保持与代理商等的持续沟通合作，确保公司销售政策执行；

2. 积极开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标；

3. 能够深入调研行业需求，并能够提供一定的行业技术解决方案；

4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。

任职资格：

1. 专业不限，自动化、电气工程、机器人工程等相关专业优先，本科学历；

2. 具有亲和力，思路敏捷，能够密切与客户沟通，深刻了解客户需求；

3. 有较好的理论基础，实际动手能力强，熟练掌握本公司产品，具备专业的服务精神；

4. 有较强的领悟能力，分析能力，经过短期培训，掌握行之有效的营销方法。

薪 资 福 利

薪资：基本月薪+绩效+年终奖金

基本福利：五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年调薪机会、优秀员⼯不定期调薪；

成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训，入部门，细分行业培训，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；

工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。

联 系 我 们

地址：无锡市滨湖区建筑西路816号信捷大厦     

邮编：214000

电话：0510-85134136转8044、8047、8054

Email：xz@xinje.com                    

公司网址：http://www.xinje.com                                         

 无锡信捷电气股份有限公司

人力资源部

2025年8月27日

校园招聘违规举报