2026届校园招聘简章

1. 参与模拟 IC 规格制定，负责模块电路设计和仿真，撰写电路设计文档

2. 指导版图工程师完成模拟电路版图设计

3. 完成 Checklist 规定的相关设计仿真检查和Layout检查

4. 制定测试方案并协助测试工程师完成测试

1. 集成电路设计/微电子/电子工程等相关专业，硕士及以上学历

2. 有扎实的模拟电路基础知识，掌握半导体器件基本原理，了解半导体工艺

3. 掌握基本模拟模块原理和设计，如OPAMP，Bandgap ,Bias等基本电路模块

4. 有 ADC/DAC/低噪声放大器 项目设计经验者优先

5. 熟悉模拟IC设计流程以及相关 EDA工具使用

6. 有较强的逻辑思维能力、善于学习、细致有耐心，具有良好的团队合作和创新精神

3. 招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

★ 全面的薪酬激励：

富有竞争力的薪酬奖金激励方案：基于员工绩效的综合业绩分红、产品利润分红、专利奖金、短期激励计划、股权激励计划等

★ 完善的福利体系：

入职即缴五险一金（全额工资作为缴交基数）

符合法规的带薪年休假、12天/年的带薪病假

公司统一购买团队意外险与重疾险，为您的安全多加一重保障

★ 走心的员工关怀：

生日礼金/生育礼金/节日礼金/入职周年祝福年度高规格体检套餐，贴心守护您的健康高额员工福利费，团建/生日会等多彩活动年度高品质旅游，还可免费带家属篮球/足球/羽毛球/乒乓球/游泳/瑜伽/台球等员工社团

★ 全面的学习发展：

技术专家型、卓越管理型，打通双职业发展通道一对一VIP导师服务，助您顺利开启职场新旅程敦泰讲坛/微课堂/工作坊/悦读者驿站赋能成长师兄姐弟般的友好氛围助您度过技术小白期各领域的先进量产设计思路助您快速成长亲如家人般的氛围，助您更细致深入地了解从芯片设计到KK级量产的完整技术流程

1.主要负责手机、平板电脑 、手表、车载等电子设备的触摸屏功能、性能测试，并输出测试报告

2.负责触摸屏的机台精度、线性度、WHLK认证测试，高低温、RF、NF、EFT、共模干扰等实验测试，并输出测试报告

3.负责公司自主研发的工具软件测试，并输出测试报告

4.负责测试用例开发与编写

1. 软件测试技术专业、电子工程、通信工程、计算机等相关专业

2. 具备软件测试、手机Android 、系统操作或网络知识等专业基础知识

3. 工作认真细心，具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，主动接受任务

4. 善于发现bug，准确描述问题现象，配合研发人员抓日志和验证bug

5. 热爱测试工作，具备吃苦耐劳精神，擅长和平精英、王者荣耀游戏者优先

6. 英语4级，能看懂英语文档及简单书写

7. 能接受同城、跨城出差

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

1. 软件测试技术专业、电子工程、通信工程、计算机等相关专业

2. 具备软件测试、手机Android 、系统操作或网络知识等专业基础知识

3. 工作认真细心，具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，主动接受任务

4. 善于发现bug，准确描述问题现象，配合研发人员抓日志和验证bug

5. 热爱测试工作，具备吃苦耐劳精神，擅长和平精英、王者荣耀游戏者优先

6. 英语4级，能看懂英语文档及简单书写

7. 能接受同城、跨城出差

1. 新IC硬件应用方案设计和开发，包括模组原理图设计、layout设计等

2. 新IC在大面板厂和重点终端客户项目应用的硬件开发和调试工作

3. 解决IC量产过程中遇到的各种硬件疑难问题，处理与IC相关的整机端疑难系统性问题

1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业

2. 熟悉电子电路、模电、数电，有基本的电路分析能力

3. 熟悉基本的原理图、layout工具使用

4. 工作态度严谨，责任心强，良好的沟通能力

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

我们将提供：

1. 强大的产业背景：国内知名IC设计公司，行业前景甚好，公司平台有竞争力

2. 全面的薪酬激励：基于员工绩效的综合业绩分红、产品线利润分红、产品利润点数、专利奖金、短期激励计划、股权激励计划等

3. 健全的福利体系：入职即购买五险一金，全额工资作为缴交基数；统一购买人身意外伤害险及团队重疾险，年度体检、带薪年假、带薪病假、生日礼金、生育礼金、节日礼金、误餐补贴等

4. 丰富的员工活动：高额/人/年的员工福利费，年会、生日会、家庭日、年度家庭旅游、各类特色社团活动等

5. 广阔的成长空间：技术路线和管理路线双发展通道

6. 向上的团队氛围：团队氛围好，管理层非常注重员工个人成长发展，愿意培养新人并提供发展机会；团队伙伴技术背景强，愿意分享

1. 从事公司电容触控芯片固件公版、项目、触控效果算法的开发和应用调试工作

2. 解决产品从IC验证、应用开发、量产各个阶段中相关的TP触控固件问题

3. 屏厂及终端大客户项目支持，主要面向国内外一流手机和平板终端客户

1.本科及以上学历，计算机/通信/电子信息工程/自动化等相关专业

2.具备扎实的C语言基础，熟练掌握指针、数组、数据结构的应用

3.具有独立分析问题和解决问题的能力，有良好的编程风格及较强的文档撰写能， 能熟练阅读英文资料

4.独立做过嵌入式应用开发，如驱动程序编写、GPIO模拟相关信号时序输出等

5.会使用常用的开发及应用工具，如SVN、Keil、Source Insight、Visual Studio、office等

6.具有良好的沟通能力和团队合作精神

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

1.本科及以上学历，计算机/通信/电子信息工程/自动化等相关专业

2.具备扎实的C语言基础，熟练掌握指针、数组、数据结构的应用

3.具有独立分析问题和解决问题的能力，有良好的编程风格及较强的文档撰写能， 能熟练阅读英文资料

4.独立做过嵌入式应用开发，如驱动程序编写、GPIO模拟相关信号时序输出等

5.会使用常用的开发及应用工具，如SVN、Keil、Source Insight、Visual Studio、office等

6.具有良好的沟通能力和团队合作精神

1. 从事芯片固件开发及FPGA验证工作

2. 芯片验证方案设计、模块验证样例撰写及相应的验证代码开发

3. 参与芯片固件系统设计方案及开发

4. 参与IC需求设计讨论

5. 协助提供客户支持

1.本科及以上学历，计算机/通信/电子信息工程/自动化等相关专业

2.具有独立分析问题和解决问题的能力；有良好的编程风格及较强的文档撰写能力

3.熟练掌握C/C++语言进行单片机程序开发

4.至少熟悉51/251、arm、mips等一种以上CPU架构；至少熟悉I2C、SPI、USB等一种以上外设接口

5.有一定的硬件基础，能看懂原理图，并熟练操作常用电子仪器设备

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

1. 强大的产业背景：国内知名IC设计公司，行业前景甚好，公司平台有竞争力

2. 全面的薪酬激励：基于员工绩效的综合业绩分红、产品线利润分红、产品利润点数、专利奖金、短期激励计划、股权激励计划等

3. 健全的福利体系：入职即购买五险一金，全额工资作为缴交基数；统一购买人身意外伤害险及团队重疾险，年度体检、带薪年假、带薪病假、生日礼金、生育礼金、节日礼金、误餐补贴等

4. 丰富的员工活动：高额/人/年的员工福利费，年会、生日会、家庭日、年度家庭旅游、各类特色社团活动等

5. 广阔的成长空间：技术路线和管理路线双发展通道

6. 向上的团队氛围：团队氛围好，管理层非常注重员工个人成长发展，愿意培养新人并提供发展机会；团队伙伴技术背景强，愿意分享

1.负责芯片数据处理算法开发，能够应用相关知识进行算法开发和性能优化

2.传感器如电容传感, 超声波传感、雷达信号、压力信号、电磁信号等微小信号的信噪比优化算法研究、仿真和设计实现

3.根据业务需求，主导或参与制定试验方案，并进行试验数据分析和方案验证及算法迭代，设计合适的能解决业务问题的模型解决方案

4.学习和尝试新技术、新方法，解决业务新问题，以技术驱动创新

1. 计算机/电子信息/自动化/数学/信号与信息处理/人工智能等相关专业，硕士及以上学历，优秀本科生可考虑

2. 扎实的机器学习与深度学习理论基础，熟练掌握CNN、RNN、LSTM等主流神经网络模型

3. 精通Python编程，必须熟练熟练掌握至少一种主流深度学习框架（如 PyTorch (优先) / TensorFlow)

3. 坚实的数字信号处理理论基础，熟悉时频分析、滤波等经典方法，能将信号处理问题转化为模型问题

4. 优秀的数据分析能力，能使用Python进行数据清洗、分析和可视化，驱动算法优化

5. 具备创新思维和独立解决问题的能力，能复现论文、研究新技术路径，有较强的逻辑分析能力

6. 有以下经验者优先：时序信号处理或图像项目经验、算法竞赛获奖、FPGA/嵌入式模型部署经验

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

1. 强大的产业背景：国内知名IC设计公司，行业前景甚好，公司平台有竞争力

2. 全面的薪酬激励：基于员工绩效的综合业绩分红、产品线利润分红、产品利润点数、专利奖金、短期激励计划、股权激励计划等

3. 健全的福利体系：入职即购买五险一金，全额工资作为缴交基数；统一购买人身意外伤害险及团队重疾险，年度体检、带薪年假、带薪病假、生日礼金、生育礼金、节日礼金、误餐补贴等

4. 丰富的员工活动：高额/人/年的员工福利费，年会、生日会、家庭日、年度家庭旅游、各类特色社团活动等

5. 广阔的成长空间：技术路线和管理路线双发展通道

6. 向上的团队氛围：团队氛围好，管理层非常注重员工个人成长发展，愿意培养新人并提供发展机会；团队伙伴技术背景强，愿意分享

1. 参与触控 IC 相关算法的研发与优化，包括水识别、湿手触控，边缘防误触、电源干扰滤除、主动笔性能提升等

2. 参与显示驱动芯片效果优化算法的研究与验证

3. 参与算法的实现、测试、验证与性能分析，持续优化算法的效率和可靠性

4．协助开发团队完成算法在嵌入式系统中的落地

5. 撰写和维护相关技术文档，支持项目开发

6. 与硬件工程师、固件工程师及项目经理紧密合作，推动项目顺利进行

1. 本科及以上学历，数学/物理学/计算机/统计学/电子通信等相关专业

2. 具备扎实的数学基础，尤其在数值分析、概率统计、信号处理等方面有较好理解

3. 熟悉算法与数据结构，具备基本的算法仿真与性能分析能力

4. 熟练掌握 C/C++/Python/Matlab 等至少一种编程语言，具备良好的代码实现能力

5. 对嵌入式系统、机器学习、人工智能、信号处理或触控显示相关技术有浓厚兴趣

6. 具备良好的学习能力、逻辑思维能力和团队协作精神，能够积极解决问题

7.有相关实习或项目经历（如触摸屏 IC、显示驱动 IC、算法优化等）者优先

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

我们将提供：

1. 强大的产业背景：国内知名IC设计公司，行业前景甚好，公司平台有竞争力

2. 全面的薪酬激励：基于员工绩效的综合业绩分红、产品线利润分红、产品利润点数、专利奖金、短期激励计划、股权激励计划等

3. 健全的福利体系：入职即购买五险一金，全额工资作为缴交基数；统一购买人身意外伤害险及团队重疾险，年度体检、带薪年假、带薪病假、生日礼金、生育礼金、节日礼金、误餐补贴等

4. 丰富的员工活动：高额/人/年的员工福利费，年会、生日会、家庭日、年度家庭旅游、各类特色社团活动等

5. 广阔的成长空间：技术路线和管理路线双发展通道

6. 向上的团队氛围：团队氛围好，管理层非常注重员工个人成长发展，愿意培养新人并提供发展机会；团队伙伴技术背景强，愿意分享

1. 负责模拟电路的版图设计、版图验证

2. 分析生产商所提供的工艺流程和设计规则，理解所用工艺器件的平面和纵向结构

3. 与设计工程师充分沟通，确保完全理解设计对版图的要求

1.本科及以上学历，集成电路设计/微电子/电子信息等相关专业；

2.熟悉IC模拟版图设计流程

3.熟悉半导体工艺流程，熟悉常用EDA工具

4.工作严谨积极，具有良好的沟通能力和团队合作精神

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

我们将提供：

1. 强大的产业背景：国内知名IC设计公司，行业前景甚好，公司平台有竞争力

2. 全面的薪酬激励：基于员工绩效的综合业绩分红、产品线利润分红、产品利润点数、专利奖金、短期激励计划、股权激励计划等

3. 健全的福利体系：入职即购买五险一金，全额工资作为缴交基数；统一购买人身意外伤害险及团队重疾险，年度体检、带薪年假、带薪病假、生日礼金、生育礼金、节日礼金、误餐补贴等

4. 丰富的员工活动：高额/人/年的员工福利费，年会、生日会、家庭日、年度家庭旅游、各类特色社团活动等

5. 广阔的成长空间：技术路线和管理路线双发展通道

6. 向上的团队氛围：团队氛围好，管理层非常注重员工个人成长发展，愿意培养新人并提供发展机会；团队伙伴技术背景强，愿意分享

1. 参与芯片需求规格、设计架构方案讨论

2. 根据设计规格提取相关测试点，编写验证方案

3. 根据验证方案和测试点搭建验证环境进行仿真验证

4. 参与网表仿真、数模混仿、软硬件协同仿真等工作

5. 参与芯片的CP测试平台构建、CP测试向量生成和芯片问题定位

1.本科及以上学历，微电子/电子信息技术/计算机等相关专业

2.熟悉芯片开发流程

3.掌握verilog设计语言和常用EDA工具

4.掌握一门验证语言（如system verilog），熟悉验证方法学（VMM或UVM等）

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

1.本科及以上学历，微电子/电子信息技术/计算机等相关专业

2.熟悉芯片开发流程

3.掌握verilog设计语言和常用EDA工具

4.掌握一门验证语言（如system verilog），熟悉验证方法学（VMM或UVM等）

1. 负责IC电气参数测试和ESD，高低温等性能验证

2. 根据RD需求制定测试计划和测试方案，并汇总验证报告3 3. 搭建硬件验证环境，原理图和PCB绘制，测试板的焊接调试

4. 发布初版IC应用原理图和Application

5. 新IC封装评估和netlist资料发布，参与新IC技术预研

1. 硕士以上学历，电子技术，通讯，自动化等相关专业

2. 熟悉万用表，示波器，电源，信号发生器，等仪器设备

3. 电路，模拟，数字电子学科成绩良好，会使用常规电路设计和仿真软件

4. 主动学习，沟通良好，做事认真负责，爱钻研，有耐心，生活习惯良好，有长期从事技术研发的意识

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

我们将提供：

1. 强大的产业背景：国内知名IC设计公司，行业前景甚好，公司平台有竞争力

2. 全面的薪酬激励：基于员工绩效的综合业绩分红、产品线利润分红、产品利润点数、专利奖金、短期激励计划、股权激励计划等

3. 健全的福利体系：入职即购买五险一金，全额工资作为缴交基数；统一购买人身意外伤害险及团队重疾险，年度体检、带薪年假、带薪病假、生日礼金、生育礼金、节日礼金、误餐补贴等

4. 丰富的员工活动：高额/人/年的员工福利费，年会、生日会、家庭日、年度家庭旅游、各类特色社团活动等

5. 广阔的成长空间：技术路线和管理路线双发展通道

6. 向上的团队氛围：团队氛围好，管理层非常注重员工个人成长发展，愿意培养新人并提供发展机会；团队伙伴技术背景强，愿意分享

1. 依照项目情况讨论和确定设计规格，完成设计方案文档

2. 编写设计代码，完成自测

3. FPGA实现、验证和测试

4. 协助完成流片前的验证测试，协助芯片验证

5. 提出数字后端约束，分析数字后端时序报告

6. 芯片量产支持

1. 集成电路设计/微电子/电子工程/通信/电路与系统/计算机，硕士以上学历

2. 有扎实的数字电路基础，熟悉数字电路设计的工具和流程

3. 了解计算机体系架构，了解C语言和编程原理，有一定的数字信号处理基础

4. 熟悉FPGA使用，了解数字电路时序的基本原理

5. 较强的逻辑分析能力

招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

我们将提供：

1. 强大的产业背景：国内知名IC设计公司，行业前景甚好，公司平台有竞争力

2. 全面的薪酬激励：基于员工绩效的综合业绩分红、产品线利润分红、产品利润点数、专利奖金、短期激励计划、股权激励计划等

3. 健全的福利体系：入职即购买五险一金，全额工资作为缴交基数；统一购买人身意外伤害险及团队重疾险，年度体检、带薪年假、带薪病假、生日礼金、生育礼金、节日礼金、误餐补贴等

4. 丰富的员工活动：高额/人/年的员工福利费，年会、生日会、家庭日、年度家庭旅游、各类特色社团活动等

5. 广阔的成长空间：技术路线和管理路线双发展通道

6. 向上的团队氛围：团队氛围好，管理层非常注重员工个人成长发展，愿意培养新人并提供发展机会；团队伙伴技术背景强，愿意分享

你会参与到：

1. 负责模拟电路/版图设计过程中所使用EDA软件的技术支持，能够根据需求进行二次开发

2. 参与数字后端脚本开发，协助完成数字版图性能优化

3. 负责模拟电路的版图设计验证，与设计工程师充分沟通，确保完全理解设计对版图的要求

4. 负责编写 Calibre Deck，包含 DRC/LVS/ERC等

5. 编写详细的技术文档、用户指南，并对工程师进行培训

需要这样的你：

1. 本科及以上学历，集成电路设计/微电子/电子信息等相关专业

2. 热爱编程（perl,tcl,shell，python）

3. 善于钻研新技术新知识，具有良好的沟通能力和团队合作精神

4. 了解半导体工艺流程，了解常用EDA工具

3. 招聘流程：

- 网申投递（9月起）

- 宣讲双选会（9-10月）

- 笔试面试（9-10月）

- offer发放（10-11月）

- 鼓励实习（2026月2月起）

- 新芯入职（2026年7月）

★ 全面的薪酬激励：

富有竞争力的薪酬奖金激励方案：基于员工绩效的综合业绩分红、产品利润分红、专利奖金、短期激励计划、股权激励计划等

★ 完善的福利体系：

入职即缴五险一金（全额工资作为缴交基数）

符合法规的带薪年休假、12天/年的带薪病假

公司统一购买团队意外险与重疾险，为您的安全多加一重保障

★ 走心的员工关怀：

生日礼金/生育礼金/节日礼金/入职周年祝福年度高规格体检套餐，贴心守护您的健康高额员工福利费，团建/生日会等多彩活动年度高品质旅游，还可免费带家属篮球/足球/羽毛球/乒乓球/游泳/瑜伽/台球等员工社团

★ 全面的学习发展：

技术专家型、卓越管理型，打通双职业发展通道一对一VIP导师服务，助您顺利开启职场新旅程敦泰讲坛/微课堂/工作坊/悦读者驿站赋能成长师兄姐弟般的友好氛围助您度过技术小白期各领域的先进量产设计思路助您快速成长亲如家人般的氛围，助您更细致深入地了解从芯片设计到KK级量产的完整技术流程