招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年10月25日 点击人次:579
特变电工新变厂(中国500强)
2026届校园招聘简章
特变电工致力为全球能源事业提供绿色清洁解决方案，是国家级高新技术企业集团和大型能源装备智造企业集团，培育打造了能源高端装备智造、新能源、铝基新材料、煤基化工四大国家战略性循环经济产业，变压器产能位居行业前列，硅基、铝基新材料进入国际供应链领先梯队，光伏EPC装机总量位于行业前列。国内拥有21个制造园区，海外建有3个基地。变压器年产能4.2亿kVA，光伏EPC装机总量超30GW，均稳居行业前列。特变电工综合实力位居中国企业500强第250位，中国电气工业100强第1位，中国机械500强第9位，世界一流机械企业500强第75位，中国大企业创新100强第41位，连续九年上榜ENR国际总承包商百强企业。
特变电工股份有限公司新疆变压器厂创建于1988年，是中国最大的变压器制造基地之一，是特变电工面向国际市场的电力装备产品出口基地，是面向全球提供优质服务的输变电成套项目总承包商。致力于“绿色、低碳”发展，以为客户创造价值为核心理念，坚持自主创新，持续推进数字化转型及智能制造升级，已具备智能制造以及智慧运维服务能力。工厂总资产达154亿元，现有员工3800余人，年营收超120亿元，变压器年产量超1.55亿kVA。拥有4个制造业产业园，总建筑面积达42万平方米，拥有“中国领先、世界一流”的现代化工厂和通过CNAS认证的国家工程实验室特高压试验大厅。围绕国家构建新型电力系统发展战略，加快推进高端化、智能化、绿色化发展，具备±1100kV及以下交、直流变压器及集成设备等产品的研制能力，并提供“规划设计、系统集成、智慧运营”闭环的综合能源服务解决方案。积极响应“一带一路”倡议，致力于把中国先进的电力建设经验与世界分享，为全球90多个国家和地区提供绿色科技、智能环保、可靠高效的能源装备。已成为行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。
特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径，通过传帮带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能培养、赋能、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。
特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！
一、特变电工2026届校园招聘需求
序 | 需求岗位 | 需求专业 | 学历 | 需求人数 | 工作 地点 |
1 | 研发工程师（电磁、绝缘、软磁硅钢、机器学习等） | 电气类、人工智能类等相关专业 | 硕士博士 | 12 | 天津 新疆 |
2 | 电力电子研发工程师（系统仿真、嵌入式软硬件、主电路设计、结构设计、电气设计） | 电力电子类、电气类、控制类、电子科学与技术、机械类等相关专业 | 硕士博士 | 6 | 天津 |
3 | 设计工程师 | 电气类等相关专业 | 本科 硕士 | 30 | 新疆 天津 西安 |
4 | 软件开发工程师 | 计算机类、软件类、电子信息类、人工智能类等相关专业 | 本科 硕士 | 8 | 新疆 |
5 | 精益自动工程师 | 工业工程、智能制造、自动化、电气类等相关专业 | 本科 硕士 | 5 | 新疆 |
6 | 工艺工程师 | 电气类、机械类、工业工程、过控、测控等相关专业 | 本科 | 15 | 新疆 天津 |
7 | 理化检验工程师 | 材料化学、高分子材料、金属材料、电气等相关专业 | 本科 硕士 | 5 | 新疆 天津 |
二、招聘条件
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
三、福利待遇：
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
四、简历投递方式
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
3、联系方式
特变电工官方网站：点击查看
招聘联系人：李经理、王经理
招聘联系方式：19915237326、18599331664
招聘邮箱：hr-xb@tbea.com
备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位
4、具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接或扫描下方二维码：
4人
岗位职责：
为了确保信息系统运行效果，通过跟业务部门沟通形成软件方案和组织评审，通过软件代码编制和运行的方式不断补充和完善信息系统的功能和模块，组织业务部门进行信息系统功能测试和试运行，组织业务部门进行信息系统验收。信息系统验收后需根据业务部门需求进行软件变更。确保系统的应用效果及数据的及时有效的传递，提升信息系统管理效率，使企业生产经营活动中的各种信息及时有效传递，信息系统数据能够有效共享和利用。
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，工业工程、自动化、机械类、电气类等工科专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，工业工程、自动化、机械类、电气类等工科专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
福利待遇：
1、社会保障方面：缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、新生报到报销路费、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
5人
岗位职责：
1、各类原材料入厂实验检测工作；
2、实验数据的分析；
3、质量体系运行；
4、实验过程中安健环措施的实施。
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
3、联系方式
特变电工官方网站：https://www.tbea.com
招聘联系人：李经理、王经理
招聘联系方式：19915237326、18599331664
招聘邮箱：hr-xb@tbea.com
备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位
4、具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接：
https://wecruit.hotjob.cn/SU612f5c9a0dcad44b8580e479/mc/position/campus?orgCode=0%2F627
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
12人
岗位职责：
负责油浸式、干式变压器产品流体、温升、散热机理分析：
1、流体温升机理研究与建模：
2、仿真分析与优化：
3、实验设计与测试验证：
4、新产品开发支持：
5、现有产品问题分析与改进：
6、材料与流体特性研究：
7、标准符合性研究与制定：
8、前沿技术跟踪与创新：
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
8人
岗位职责：
1、电力电子新产品的系统仿真模型搭建与控制算法仿真验证；
2、负责调研、规划电力电子装置整体设计方案和主拓扑结构设计；
3、制定产品控制性能指标，指导嵌入式软件工程师完成控制算法的代码实现及算法验；
4、承担具体产品项目的研发、产品实现、技术攻关。
5、负责新拓扑结构、新型功能器件、控制策略相关前沿技术的研究；
6、负责各级科技创新项目申报与知识产权专利的申报；
7、负责产品售前、售后技术支持、培训、产品宣介。
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
30人
岗位职责：
1、负责变压器内外部部件结构设计；
2、负责设计部参数化程序开发；
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
8人
岗位职责：
1、现状分析和数据抓取。
2、协助主体组建团队，协助改善机制建立
3、协助主体开展精益分析，引导主体制定解决方案。
4、负责策略的跟踪验证。
5、负责策略的固化。
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
15人
岗位职责：
1.工艺文件制定：编制生产所需的工艺规程、作业指导书、流程图等文件，明确生产步骤、参数及操作标准。
2.生产技术支持：解决生产现场的工艺问题，指导操作人员规范作业，确保生产按工艺要求进行。
3.工艺优化改进：分析生产数据与流程瓶颈，通过调整工艺参数、改进操作方法等提升生产效率、降低成本或改善产品质量。
4.新材料/新工艺导入：评估并引入新材料、新设备或新工艺，制定对应的工艺方案并推动落地。
5.质量问题处理：参与产品质量问题的分析与解决，从工艺角度提出改进措施，预防同类问题重复发生。
6.成本控制：在工艺设计与优化中考虑成本因素，通过减少浪费、提高材料利用率等降低生产成本。
7.跨部门协作：与研发、生产、质量等部门配合，确保产品从设计到量产的工艺可行性与稳定性。
1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
1、招聘流程：
筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
用人单位服务
地址：用人单位服务室（德园食堂三楼）
电话：0551-62905826
就业手续办理
地址：学工北楼一楼服务大厅
电话：0551-62905825
就业政策咨询
地址：学工北楼一楼服务大厅
电话：0551-62905035
翡翠湖校区就业服务
地址：综合楼一楼服务大厅
电话：0551-63831175
