合肥长安汽车宣讲会

2026年3月23日点击人次:388

新央企向新而行|长安汽车合肥基地2026届校园招聘简章

一、公司简介

长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业，拥有163年历史底蕴、41年造车积累，拥有“六国十地”全球研发格局，全球有12个生产基地、22个整车及动力工厂、73家分子公司、77个海外销售国家和地区。2014年，长安系中国品牌汽车销量累计突破1000万辆。2021年，长安系中国品牌汽车销量累计突破2000万辆。2025年，长安系中国品牌汽车销量预计突破3000万辆。

合肥长安汽车有限公司为重庆长安汽车股份有限公司全资子公司，位于合肥市高新技术产业开发区，为大型国有企业。2024年生产整车32.9万辆，实现产值218亿元，是合肥市制造业五强企业。作为长安汽车现代化智能工厂，合肥长安拥有先进的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺生产线，焊装等主线车间自动化率达90%以上。工厂设计产能40万辆，最大产能60万辆，目前有CS75PLUS系列、长安lumin等主力产品，销售持续火爆。

长安汽车始终以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以客户为中心，以产品为主线，持续提供高品质的产品和服务，为员工创造良好的环境和发展空间，为社会承担更多责任，奋力推进第三次创业——创新创业计划，向智能低碳出行科技公司转型，为实现世界一流汽车集团努力奋斗。

二、招聘需求

招聘岗位	招聘专业
机电设备工程师	自动化、机械设计、工业机器人、计算机、网络工程、智能制造及其他相关专业
质量工程师	车辆工程、质量管理及其他相关专业
人力资源专员	人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、应用心理学及其他相关专业
应用维护工程师	电子信息、计算机、网络工程、信息安全及其他相关专业
制造信息化集成技术工程师	计算机、软件类、物联网类、管理科学与工程及其他相关专业
生态环境保护工程师	环境工程、环境科学、应用化学、生物化学、应用数学、工业工程及其他相关专业

三、应聘条件

（一）2026届毕业生；

（二）本科及以上学历；

（三）专业为上述需求岗位的对口专业或相关专业；

（四）要求通过CET-4；

（五）专业基础扎实，专业课无挂科记录；

（六）有相关实习经历者优先；

（七）具备强烈的责任感，较强的学习能力和良好的团队协作精神；

（八）具备良好的书面及口头表达能力,抗压能力强。

四、招聘流程

网申投递简历——简历筛选——AI测评——综合面试——专业面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议

五、薪酬福利

（一）薪酬待遇

1.工资：公司采用目标薪酬，基本工资7500-13000元/月；

2.年终奖：年终依据公司经营状况，发放年终奖，通常为3-6个月基本工资。

（二）福利待遇

1.法定福利

（1）五险一金（2）高温补贴（3）取暖费（4）清凉饮料费

（5）保健津贴（6）法定休假

2.自主福利

（1）安家费（2）工作餐（3）交通车 (4)高温假（5）健康体检（6）节日福利（7）女工补贴 (8)特殊岗位补贴（9）专家补贴（10）购车折扣（11）荣誉体系

3.政府补贴

（1）合肥市重点产业企业人才安居政策，可享受本科生1.5万元/年、研究生2万元/年租房补贴；

（2）合肥市社保补贴，根据个人实际缴纳社保金额给予补贴。

有意加盟合肥长安汽车有限公司的小伙伴们，请关注长安汽车招聘公众号，在公众号内网申通道中选择校园招聘，职位关键词搜索合肥长安即可查询职位目录，选择自己心仪的岗位投递简历即可。网申完成后，将以邮件的形式发送素质测评地址及用户口令，务必在收到邮件后2小时内完成测评。

自强不息、自主创新、志存高远的合肥长安以诚挚的热情、广阔的平台邀请您的加入！

公司全称：合肥长安汽车有限公司

公司地址：安徽省合肥市高新区大别山路966号

咨询电话：李先生0551-65842543

网申渠道：长安汽车招聘公众号

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招聘职位

机电设备工程师

招聘专业：自动化，机械，智能制造工程，机械，机械制造及其自动化，机械工程，机械设计制造及其自动化

7K-13K/月

1人

本科及以上 | 合肥市

职位描述

岗位职责：

1.参与工厂生产工艺流程及生产线布置，及时解决汽车生产线自动化设备运行中出现的突发性技术问题。 2.通过对生产线设备的预防性维护及关重工位设备问题的分析、解决。 3.负责汽车生产线自动化设备的技术改进和技术革新等改良改善措施。 4.协助新设备的资料翻译和验收、协助新设备的安装调试和验收。 5.负责设备大修计划的制定，并协调有关方面组织实施，保证计划的完成。 6.负责设备的外协修理，改造工程。

岗位要求：

1.学历要求：2026届全日制本科及以上学历。 2.专业要求：自动化、机械设计、工业机器人、计算机、网络工程、智能制造及其他相关专业. 3.专业技能：（1）熟悉自动控制技术知识、熟悉各种电气设备；（2）熟悉国家、工厂设备电气设计和维修方面的技术标准，利用所学专业解决现场技术问题；（3）综合素质较好，有较强的综合分析能力、组织协调能力、执行能力和团队意识；（4）熟练使用OFFICE办公软件；（5）掌握电路分析、模拟电子技术等理论知识。熟悉电工基础、电力拖动、电工测量等知识。 4.语言要求：通过CET-4，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料。 5. 综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。

投递说明：

网申投递简历——简历筛选——AI测评——综合面试——专业面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议

其他描述：

岗位详情

应用维护工程师

招聘专业：人工智能，智能科学与技术，电子信息，电子信息工程，电子信息科学与技术，计算机应用技术，计算机技术，计算机科学与技术

7K-13K/月

1人

本科及以上 | 合肥市

职位描述

岗位职责：

1.负责信息化项目的实施建设工作，控制实施项目进程、质量、风险等，保证项目按计划顺利执行； 2.负责业务系统的运维保障，及时收集与处理用户不能解决的问题，保障系统正常运行; 3.负责公司核心设备的日常巡检工作，及时解决问题，保障设备的可靠运行; 4.负责制定公司应用系统的管理制度、规范和流程，检查作业指导书的执行; 5.负责公司应用系统使用用户的意见收集、整理、分析，并实现应用系统的持续改善; 6.负责公司IT类资产，计算机类费用的管理工作; 7.根据公司或项目目标，制定信息化规划和项目建设规划.

岗位要求：

1.学历要求：2026届全日制本科及以上学历； 2.专业要求：电子信息、计算机、网络工程、信息安全及其他相关专业; 3.专业技能：（1）了解UNIX、LINUX、Windows等主流服务器操作系统的基本知识；（2）熟悉虚拟化相关软件的部署和使用维护；（3）熟悉数据库的管理维护操作，能进行Oracle、SQL等数据库的安装、管理、调优、备份及数据恢复、数据库安全管理等技术；（4）熟悉常用网络技术，了解交换机等设备的配置及维护，独立处理常见网络故障； 4.语言要求：通过CET-4，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料； 5. 综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。

投递说明：

网申投递简历——简历筛选——AI测评——综合面试——专业面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议

其他描述：

岗位详情

制造信息化集成技术工程师

招聘专业：智能科学与技术，机械，物联网工程，电子信息，电子信息工程，电子信息科学与技术，计算机科学与技术，软件工程

7K-13K/月

1人

本科及以上 | 合肥市

职位描述

岗位职责：

1.智能制造战略承接、落地方案制定：（1）负责承接公司智能制造战略规划，并在工厂各层级分解，下发（2）负责智慧工厂数字化运营落地方案制定（3）负责工厂智能制造人才转型落地方案制定 2.数字化运营工作推进：（1）数字化运营推进方案及模式的制定（2）通过指标清理数据的唯一性、及时性、可靠性（3）通过对业务的清理，结合体系文件，拟定缺失业务流程及体系文件（4）针对数据为人工干预的进行数字化化方案制定（5）结合各专业业务难点、痛点进行梳理，制定场景设计方案（6）落实实施方式（包括实施人员、费用等途径）并拟定计划实施（7）形成数字化管理规范及标准（8）负责公司数字化建设，负责工厂数据底座和数据中台的建设及运维，同时牵头开展低代码工具引入、赋能及日常使用监控工作。 3.智能制造人才转型推进管理工作：（1）负责完成工厂智能制造转型人员确定（2）负责配合人力资源处、制造中心、长安汽车大学完成智能制造课程确定、开发以及后续人员考核标准制定（3）负责配合人力资源处，组织智能制造转型人员进行理论培训和进度管控 4.工厂智能制造系统自主开发工作：（1）负责工厂级智能制造系统开发的牵头工作（2）负责工厂级数字化平台的管理（3）负责工厂智能制造系统功能模块开发需求的调研、审核及数据管理（4）负责公司AI 大模型的研究及导入（5）负责公司智能化建设，结合工厂业务难点、痛点进行梳理，制定智能化场景方案、推进落地。（6）负责与公司各部门联动协同，推进智能制造与OS系统深度融合

岗位要求：

1.学历要求：2026届全日制本科及以上学历； 2.专业要求：计算机、软件类、物联网类、管理科学与工程及其他相关专业； 3.专业技能：（1）体系建设能力较强，善于运用体系思维分析及解决问题；（2）能独立解决问题，熟悉系统软硬件架构规划、数据库架构设计、数据治理等专业知识，理解物联网技术的专业知识和方法，熟练运用系统运维基础工具，并熟练使用OFFICE办公软件；（3）熟悉工厂各智能制造系统业务逻辑。 4. 语言要求：通过CET-4，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料； 5. 综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力，并善于运用新的工作方法解决问题；有较强的学习能力，能快速接收新知识，具备较强的抗压能力。

投递说明：

网申投递简历——简历筛选——AI测评——综合面试——专业面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议

其他描述：

岗位详情

生态环境保护工程师

招聘专业：化学，应用化学，环境工程，环境生态工程，环境科学与工程

7K-13K/月

1人

本科及以上 | 合肥市

职位描述

岗位职责：

1.负责建立、规范、完善环境体系及制度，协调内审、外审、培训、环境协调例会；对环境类审计开出的不符合项进行整改追踪和汇总，并及时报送外审单位； 2.负责根据公司发展规划，制定环境工作目标及年度工作计划，并组织实施； 3.负责公司清洁生产审核计划的编制，按计划组织实施相关工作； 4.定期参加环保局、公司季度专题会，接待外部环保检查、参观、并向公司管理层汇报公司环境体系的执行工作，管理评审、日常汇报； 5.牵头新项目环保审批手续办理：环评、三同时、试生产、验收等； 6.统计环境治理项目预算费用，报年度预算计划，并按合同结账； 7.完成日常与年度监测，确保无重大污染事件发生。问题能够及时有效处理。

岗位要求：

1.学历要求：2026届全日制本科及以上学历； 2.专业要求：环境工程、环境科学、应用化学、生物化学、应用数学、工业工程及其他相关专业； 3.专业技能：（1）了解公司环境管理工作文件及制度，熟悉汽车制造工艺；（2）熟练掌握环境保护、污染物治理、建设项目环境管理等相关环保法规、标准；（3）熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint、Office Access、Office Visio、VF、ERP系统办公软件；（4）具备较好的团队协作能力、执行能力、亲和力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、写作能力。 4. 语言要求：通过CET-4，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料； 5. 综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。

投递说明：

网申投递简历——简历筛选——AI测评——综合面试——专业面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议

其他描述：

岗位详情

人力资源专员

招聘专业：工商管理

7K-13K/月

2人

本科及以上 | 合肥市

职位描述

岗位职责：

1.负责人员发展周期计划各项目在业务部门的具体实施； 2.负责业务部门日常人力资源事务的处理； 3.反馈业务部门意见并向人力资源政策团队提出建议； 4.协助人力资源政策团队各项政策、流程及项目在部门的推行； 5.人力资源六大模块业务的执行与落地。

岗位要求：

1. 学历要求：2026届全日制本科及以上学历； 2. 专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理及其他相关专业； 3.专业技能：（1）熟悉国家的劳动人事法规、人力资源开发与管理的基本理论知识；（2）熟悉人力资源管理流程；（3）具有较强的组织、协调和沟通能力；（4）具有较强的语言和文字表达能力。 4. 语言要求：通过CET-4，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料； 5. 综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。

投递说明：

网申投递简历——简历筛选——AI测评——综合面试——专业面试——薪酬沟通——OFFER发放——签订三方就业协议

其他描述：

岗位详情