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2024年10月26日 点击人次:582
中国石油江西销售分公司成立于2001年12月，主要从事成品油销售、车用燃气加注、新能源汽车充换电，非油品（便利店）的销售业务，承担地方销售网络开发建设及管理等职责。目前，公司本部设8个部门、2个直属机构，下辖11个地市分公司，现有员工2000余人。截止2023年底，公司自有运营加油（气）站300余座，在用油库8座，为江西省成品油供应的主渠道之一。公司始终致力于为消费者提供“全渠道、全产品、全路径”的线上线下综合服务，打造“人·车·生活”生态服务圈，为地方经济发展提供清洁、优质的能源保障，以扎实的工作和良好的服务赢得了各级政府和广大客户认可，彰显央企责任和担当，大力开展扶贫帮困及各类公益活动，被授予“江西省公益企业”称号。
现面向全国招聘优秀高校应届毕业生。
一、资格要求
（一）届别要求：2025届大学本科及以上学历高校毕业生，以及2024届未落实工作单位，人事档案、组织关系仍保留在原毕业院校的大学本科及以上学历高校毕业生；在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的留学生。
（二）专业要求：专业对口，学习成绩优良，符合本次企业招聘岗位专业范围。在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
（三）外语水平要求：本科毕业生大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生大学英语六级成绩不少于425分；留学生可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，其中英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）年龄要求：截至2025年8月31日，本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。
二、招聘标准
（一）思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业。
（二）具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力及文字写作能力；具有较强的责任意识、团队意识。
（三）品行端正，遵纪守法，身心健康； 在校期间未受到过处分，无不良记录。
（四）能够适应销售企业的工作和生活环境，服从工作分配，愿意长期在基层加油（气）站、油库生产经营一线工作。
（五）以下可纳入优才范围免予参加通用能力准入考试，且同等情况下可优先录用：泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得全国化工设计竞赛、工程设计等大赛一等奖及以上的毕业生；获得过王涛英才奖学金的毕业生；两次获得过国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生。其中，泰晤士高等教育世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。
三、招聘流程
1.招聘平台报名（10月30日前）。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台地址：
https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e91d5da110191db32814400a3
2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加考试人员名单。
3.通用能力考试（11月上旬）。集团公司委托第三方机构，统一组织高校毕业生参加通用能力考试。
4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
5.组织测试面试（11-12月）。组织相关测试；公司成立面试工作小组，开展面试工作（线上初面+现场复面）。
6.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果，确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。
7.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。
8.按规定进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续（报到入职时间一般为次年7月）。
四、福利待遇
执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬、福利政策及江西销售公司绩效考核分配制度。
五、其他事项
（一）在投递简历时，各项信息一定要注意尽量填写完全，以免影响资格审查。注意以下事项：
1.个人信息栏：请按要求上传个人近期免冠证件照，准确如实填写全部报名信息，如无该项信息，可填“无”（家庭成员相关信息应具体，不得填“无”），不得留空。信息填写不全将无法通过资格审查。
2.教育背景及其他描述：准确填写大学本科以来的全部教育经历，并在“教育背景”描述栏内填写个人专业排名/本专业人数、综合排名、学分绩点（硕士研究生填写所学课程平均成绩）。
3.获奖情况描述：请填写获得的校级及以上荣誉，请注明荣誉内容及颁发单位名称；并上传相应的荣誉奖项证书、证明材料。
4.应聘人员须一次性上传个人在校成绩单、英语四六级证书等所有审查材料扫描件。
（二）资格审查实行诚信承诺制度，毕业生应对个人信息和应聘资料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，一经填报即产生承诺效力。
（三）应聘人员应确保所提供的联系方式有效、畅通，以便我单位联络。面试、入职等招聘环节有关信息将通过电子邮件形式通知，请及时关注。
（四）毕业生一经录用，应服从工作分配及调动（工作地点为江西省内中国石油江西销售公司所属单位）。
（五）应聘人员有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的；
2.在考试考核过程中作弊的；
3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的；
4.其他不符合招聘要求和条件的。
（六）招聘咨询：13177883983（曾老师）；
4人
岗位职责：
负责市场营销及其他相关管理工作。
（一）思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业。
（二）具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力及文字写作能力；具有较强的责任意识、团队意识。
（三）品行端正，遵纪守法，身心健康； 在校期间未受到过处分，无不良记录。
（四）能够适应销售企业的工作和生活环境，服从工作分配，愿意长期在基层加油站、油库生产经营一线工作。
1.招聘平台报名（10月30日前）。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e91d5da110191db32814400a3
2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加考试人员名单。
3.通用能力考试（11月上旬）。集团公司委托第三方机构，统一组织高校毕业生参加通用能力考试。
4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
5.组织测试面试（11-12月）。组织相关测试；公司成立面试工作小组，开展面试工作（线上初面+现场复面）。
6.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果，确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。
7.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。
8.按规定进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续（报到入职时间一般为次年7月）。
（一）届别要求：2025届大学本科及以上学历高校毕业生，以及2024届未落实工作单位，人事档案、组织关系仍保留在原毕业院校的大学本科及以上学历高校毕业生；在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的留学生。
（二）专业要求：专业对口，学习成绩优良，符合本次企业招聘岗位专业范围。在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
（三）外语水平要求：本科毕业生大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生大学英语六级成绩不少于425分；留学生可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，其中英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）毕业生一经录用，应服从工作分配及调动（工作地点为江西省内中国石油江西销售公司所属单位）。
3人
岗位职责：
（一）思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业。
（二）具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力及文字写作能力；具有较强的责任意识、团队意识。
（三）品行端正，遵纪守法，身心健康； 在校期间未受到过处分，无不良记录。
（四）能够适应销售企业的工作和生活环境，服从工作分配，愿意长期在基层加油（气）站、油库生产经营一线工作。
1.招聘平台报名（10月30日前）。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址：
https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e91d5da110191db32814400a3
2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加考试人员名单。
3.通用能力考试（11月上旬）。集团公司委托第三方机构，统一组织高校毕业生参加通用能力考试。
4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
5.组织测试面试（11-12月）。组织相关测试；公司成立面试工作小组，开展面试工作（线上初面+现场复面）。
6.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果，确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。
7.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。
8.按规定进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续（报到入职时间一般为次年7月）。
（一）届别要求：2025届大学本科及以上学历高校毕业生，以及2024届未落实工作单位，人事档案、组织关系仍保留在原毕业院校的大学本科及以上学历高校毕业生；在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的留学生。
（二）专业要求：专业对口，学习成绩优良，符合本次企业招聘岗位专业范围。在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
（三）外语水平要求：本科毕业生大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生大学英语六级成绩不少于425分；留学生可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，其中英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）毕业生一经录用，应服从工作分配及调动（工作地点为江西省内中国石油江西销售公司所属单位）。
1人
岗位职责：
负责充电、氢能、光伏开发管理等相关工作
（一）思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业。
（二）具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力及文字写作能力；具有较强的责任意识、团队意识。
（三）品行端正，遵纪守法，身心健康； 在校期间未受到过处分，无不良记录。
（四）能够适应销售企业的工作和生活环境，服从工作分配，愿意长期在基层加油（气）站、油库生产经营一线工作。
1.招聘平台报名（10月30日前）。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e91d5da110191db32814400a3
2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加考试人员名单。
3.通用能力考试（11月上旬）。集团公司委托第三方机构，统一组织高校毕业生参加通用能力考试。
4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
5.组织测试面试（11-12月）。组织相关测试；公司成立面试工作小组，开展面试工作（线上初面+现场复面）。
6.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果，确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。
7.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。
8.按规定进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续（报到入职时间一般为次年7月）。
（一）届别要求：2025届大学本科及以上学历高校毕业生，以及2024届未落实工作单位，人事档案、组织关系仍保留在原毕业院校的大学本科及以上学历高校毕业生；在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的留学生。
（二）专业要求：专业对口，学习成绩优良，符合本次企业招聘岗位专业范围。在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
（三）外语水平要求：本科毕业生大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生大学英语六级成绩不少于425分；留学生可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，其中英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）毕业生一经录用，应服从工作分配及调动（工作地点为江西省内中国石油江西销售公司所属单位）。
1人
岗位职责：
（一）思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业。
（二）具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力及文字写作能力；具有较强的责任意识、团队意识。
（三）品行端正，遵纪守法，身心健康； 在校期间未受到过处分，无不良记录。
（四）能够适应销售企业的工作和生活环境，服从工作分配，愿意长期在基层加油（气）站、油库生产经营一线工作。
1.招聘平台报名（10月30日前）。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e91d5da110191db32814400a3
2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加考试人员名单。
3.通用能力考试（11月上旬）。集团公司委托第三方机构，统一组织高校毕业生参加通用能力考试。
4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
5.组织测试面试（11-12月）。组织相关测试；公司成立面试工作小组，开展面试工作（线上初面+现场复面）。
6.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果，确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。
7.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。
8.按规定进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续（报到入职时间一般为次年7月）。
（一）届别要求：2025届大学本科及以上学历高校毕业生，以及2024届未落实工作单位，人事档案、组织关系仍保留在原毕业院校的大学本科及以上学历高校毕业生；在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的留学生。
（二）专业要求：专业对口，学习成绩优良，符合本次企业招聘岗位专业范围。在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
（三）外语水平要求：本科毕业生大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生大学英语六级成绩不少于425分；留学生可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，其中英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）毕业生一经录用，应服从工作分配及调动（工作地点为江西省内中国石油江西销售公司所属单位）。
1人
岗位职责：
负责党、工、团及行政管理相关工作。
（一）思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业。
（二）具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力及文字写作能力；具有较强的责任意识、团队意识。
（三）品行端正，遵纪守法，身心健康； 在校期间未受到过处分，无不良记录。
（四）能够适应销售企业的工作和生活环境，服从工作分配，愿意长期在基层加油（气）站、油库生产经营一线工作。
1.招聘平台报名（10月30日前）。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e91d5da110191db32814400a3
2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加考试人员名单。
3.通用能力考试（11月上旬）。集团公司委托第三方机构，统一组织高校毕业生参加通用能力考试。
4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
5.组织测试面试（11-12月）。组织相关测试；公司成立面试工作小组，开展面试工作（线上初面+现场复面）。
6.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果，确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。
7.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。
8.按规定进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续（报到入职时间一般为次年7月）。
（一）届别要求：2025届大学本科及以上学历高校毕业生，以及2024届未落实工作单位，人事档案、组织关系仍保留在原毕业院校的大学本科及以上学历高校毕业生；在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的留学生。
（二）专业要求：专业对口，学习成绩优良，符合本次企业招聘岗位专业范围。在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
（三）外语水平要求：本科毕业生大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生大学英语六级成绩不少于425分；留学生可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，其中英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（四）毕业生一经录用，应服从工作分配及调动（工作地点为江西省内中国石油江西销售公司所属单位）。
用人单位服务
地址：用人单位服务室（德园食堂三楼）
电话：0551-62905826
就业手续办理（本科生）
地址：学工北楼一楼服务大厅
电话：0551-62905825
就业手续办理（研究生）
地址：学工北楼一楼服务大厅
电话：0551-62905035
就业政策咨询
地址：学工北楼203室
电话：0551-62901080
翡翠湖校区就业服务
地址：综合楼一楼服务大厅
电话：0551-63831175
